优秀的品质可以为我们带来称心的职业,职业发展的关键之一在于良好职业素养的培育。 青少年职商养成系列丛书 的作者凭借其渊博的知识、无比的热情,结合各种例证向读者讲述了品质高尚者如何致力于道德领导,如何妥善处理职场中的是非问题,甚至是如何在肯定的选择间做出更优的选择,从而使读者以更高层次的品质来应对未来,合理选择职业。 莎娜编著的《职业评估(适合初高中生使用)》讲述了品质高尚者如何致力于道德领导,告诉我们如何妥善处理是非问题,甚至是在肯定的选择间做出更优的选择,了解自己的决定可能带来的后果。对此,书中提供了大量范例。
《选对职业入对行》是一本关于专业与职业选择的指导工具书,我们希望通过这本书为高校就业指导老师、大学生及广大家长朋友打开一扇了解职业世界的门,使大家有机会对自己关注的职业领域进行全面而深入的了解。本书选取了近年来北京地区高校毕业生就业比较集中的50个职业。这50个职业均来自于北京高校毕业生就业指导中心2011至2013年对北京高校应届毕业生就业状况调查的统计数据,涵盖了90%以上的毕业生就业领域,具有很强的代表性。本书从大学生就业求职过程中关注的角度切入,对职业信息进行了详细的分析和介绍。每个职业的信息内容主要包括以下内容。 1.了解这个职业:职业现状与发展趋势;应届毕业生从事该职业后的常见工作内容;薪酬范围与上升速度;职业发展路径;从事该职业对工作转换与创业的帮助。 2.你适合这个职业吗
本书是为了适应开展职业技能短期培训的需要,促进短期培训向规范化发展,提高培训质量所编写的。本教材以技能操作和技能培养为主线,用图文相结合的方式,通过实例,一步步地介绍各项操作技能,便于学习、理解和对照操作。本教材适合于各级各类职业学校、职业培训机构在开展职业技能短期培训时使用。
本书作者凭借多年职业生涯发展辅导经验,用幽默风趣的语言总结出一套行之有效的职业生涯发展方案,从寻找优势、清晰定位、修炼绝活,到营销、沟通、时间管理能力的培养,全方位地指导青年人,尤其是大学毕业生更好地规划自己的职业人生。
大量超市的出现,特别是连锁超市的出现,促进了我国传统商业的变革,这种变革在经营理念,经营机制和管理手段上发生了翻天覆地的变化。原来传统商业零售店中的从业者,已经在岗位上人员结构上有了根本的变化,在观念和技能上有了彻底的改变。无论在外资超市还是在我国超市中都有着大量从事理货、收银、服务、商品检验、安全管理等职业的工作人员,他们中有老商业售货员、服务员,也有刚刚走出校门的中专生、大专生、甚至大学生,还有来自农村的打工者,这些人组成了一只庞大的超市员工队伍,是超市从业人员中的主力军,这支主力军随着超市的繁荣与发展而不断成熟起来。 本书是职业技能短期培训教材之一,主要内容涉及超市里服务员工作岗位所需要掌握的各项工作技能和相关知识。本书的作者团队长期工作在具有先进管理理念的超市线,具
一本写给年轻人的职场口才书。 面试失败、推销被拒、无法说服上司、同事反感、人际关系恶化……都是不会说话惹的祸。 本书从向上沟通、平级沟通、外部沟等几方面全面提升你的沟通技巧。让你在任何场合说服任何人。尤其是针对职场年轻一族,让他们快速掌握高超的说话艺术,少走弯路少被坑,早日成就自己的职场之路。
《求职,从大一开始》是一本关于求职的书,归根结底就是要让你用更少的时间、花更少的钱找到更好的工作。作为一名筛选简历的人,覃老师教你如何用一张A4纸做出简历;作为一名面试官,覃老师又告诉你应届毕业生求职时19道考题的参考答案。女生如何克服用人单位的性别歧视?专科生、乙肝患者又该采取怎样的求职战略?诸如此类的很多问题也在书中一一解答。所以,如果你是一名即将求职的应届毕业生,从读《求职,从大一开始》开始吧。 《求职,从大一开始》又是一本远不只关于求职的书。正如覃老师所说,决定求职结果的并不是面试时那十几分钟,而是整个大学四年。用人单位并不是要看求职者在面试时做了什么,而是要通过面试知道他整个大学四年做了什么。从这个意义上来说,求职,从大一就开始了。基于这种考虑,覃老师更注重大学生从大一
一本让你能够快乐工作的职场心经! 你可以做自己的职场心理医生: 工作不快乐,发展遭遇瓶颈,你的职场问题统统可以自己解决, 与同事和谐相处,人脉和金钱蜂拥而至,你也可以拥有精彩职场人生。 从今天开始,提升你的职场幸福指数!明天的职场会更美! 职场中,有许多人在抱怨世界的不公,你是其中之一吗? ——所有的机会都已经被前面的人给占去了,自己没有施展的空间! ——没有在垄断行业里就职,报酬太低! ——出身不好,没有成为富二代! 如果你还在将自己的职业失意归因于外部环境,不试着在自身上找出不足,解决自己的职场心理问题,你将永远不能获得快乐,永远都无法实现职业发展目标…… 本书以现代职场中人的心理健康为话题,分析了职场中人为什么越来越不能从工作中获得
面试,是用人方与求职者双向沟通的一个环节,是通过相互交流促进了解,进而达成雇佣意向的过程。求职者们往往是费尽心思绞尽脑汁,施展出浑身解数,展现出各种手段,竭尽所能希望博得面试官的认同。本书将面试的各个具体细节详细分析,面试技巧结合案例讲解,让你就能在求职面试时顺利通关,实现职业人生的重大突破。
本书解析许多企业的公司政治案例,包括良性的和非良性的,而且对于如何建立良性改善非良性,提出许多具体有效的看法,值得大家研究、参考及借鉴。让我们大家一起共同努力,诚心诚意做好经营管理,尽心尽力搞好公司政治,更大更有力地发挥企业创造利润和社会使命的政治任务。 在本书中,其亮点是,作者提高的公司政治平衡这个概念。正因为人们对公司政治的误解,企业内部政治失衡问题,已经成为管理学中的一个盲点,也正成为企业的一块顽症。 企业要想和谐发展,及早认识公司政治及政治平衡管理是很有必要的。这一本书的阅读价值,由此可以体现。 作者在本书中力图通过对案例的分析展示给大家的:只要是公司,就地有公司政治,不良公司政治会造成企业失衡;公司政治平时就是保持基本平衡的状态下,人们一起为某个明确的目标和谐
全球五星级金钱教练联袂打造,国际财富教育首席范本。世界财商书。 本书的基础是作者对四位国际著名财商教育专家的采访和他们的公众演讲,作者据此撰写的部分文章发表在美国《商业周刊》、《财富》、《华盛顿邮报》、《纽约时报》和《理财》等专业报刊和栏目上,受到了世界各地读者广泛的关注,他们来信来电表达了对财商知识的渴望,并希望能更系统地分享这些财商专家和财富教育家的宝贵经验。在比尔·奎恩博士、罗伯特·清崎、吉米·道南和贝克·哈吉斯先生的热心鼓励和帮助下,作者编写了这本小册子,它浓缩了四位大师的主要思想精华,是一本反映当代最主流的财商理论的通俗读本,为了贴近读者,作者采用了专家自述的形式,您只需要抽出一至两个小时加以阅读,也许就会对你一生的事业和生活产生深远的影响。
在一家企业里,什么样的员工才是*秀的员工?优秀的员工拥有什么样的特质和素养?怎样才能成为一个优秀的员工?同在一个公司工作,同样的学历与相仿的年龄,为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任?这是目前许多企业老板和公司职员都在深刻思考的问题。基于此我们编写了这本书,它为有志于创造一番事业的职业人士指明了一条道路,也是广大企业对员工进行培训的优秀教材。