事实上，快乐休闲的要素无非“就是一种心境：要快乐就要投入，就是‘一头栽进任何事情’”。换句话说，一次只做一件事，而且充分享受这件事的价值。在工作场合是如此，在工作之外也是如此。 这本书可能会从此改变你对世界的看法与观点。厄尼·J·泽林斯基，曾经“创造性地失业”长达14年，并且创造性地开掘了“不工作的生活方式”。他认为我们工作过于努力，而且对工作估计过高，已经忘记了如何更好地生活，我们工作的目的被繁重的工作消耗掉了，这既损害了工作，也损害了我们自己生活的终极目标——一个快乐的，有创造性的人。我们至少可以从这本书中领悟——◆发现和追求你对生活的热情；◆在经济上不再受缺钱的约束；◆克服生活中的厌倦心理；◆不再害怕失去工作；◆从你所做的任何事情中得到更多的欢乐与满足。
《职业探索系列（1）：我想当医生》专门为梦想自己的未来，并为此而感到疑惑的小朋友们所创作的漫画书。一群可爱的主人公将带你进入医院，亲身体验医院情境中的各种职业。你可以通过他们在医院执行医务工作的故事，深入了解医务人员的工作。书中详细介绍了每一种职业的工作内容、优点和缺点以及从事这种职业需要做好哪些准备等，这些信息将有助于你进行职业选择。
房伟编著的《卓越员工职业生涯管理》涵盖 整个职业发展的各个阶段，比如职业规划期、职业准 备期、职业起 步期、职业塑形期、职业成长期、职业倦怠期、职业 停滞期，等 等。系统、全面、规范地为所有因为迷茫而没有找到 职业方向或者 已经找到职业方向却在工作中频频受挫、屡屡碰壁的 职场人士，提 供了一系列非常实用的解决问题的方法和技巧。此外 ，为了增强趣 味性和可读性，本书还配备了经典的职场案例、实用 的小贴士、科 学的小测试，整体看起来全面而不烦琐，实用而不枯 燥，不失为一 本能够有效指导员工整个职业生涯发展的培训宝典。
本书提出了人才群体的培育方法，即通过对企业内各个业务领域优秀员工的行为特征分析，把他们的成功行为要点提炼出来并形成职业化行为标准。有些企业为了推广优秀员工的榜样作用，，每年评出“十佳”，并把“十佳”的优秀事迹贴在墙上，但其他员工在“十佳”员工的宣传中只能了解到被表扬的事迹，却不知道这些事迹是怎样做的出来的。为此，本书把优秀员工的成功要素按如业代标准进行了部析，并指出了关键行为模块和行为过程。虽然你是一名普通的员工，但只要按职业代行为标准去做，就一定能产生高绩效。它使学习个人榜样的形式变成学习模范人物行为过程的实质。如果要真正理解本书提出的职业化内含，只有在对本书内容的具体阅读中，才能领悟到职业化队伍建设对企业的真正价值。
《全国中等职业技术学校通用教材：就业***》是职业院校就业指导课一线教师和就业研究学者长期教学实践和深刻思考的成果，内容上具有鲜明的时代特色和先进性，借鉴并采用了*研究成果和相关信息，选用了较新或经典的就业案例；形式上博采众长，理论与实践相结合，可操作性强。
每个人都知道一些自己周围的典型工作，而这套丛书的目的是帮助你了解一些你以前可能从未想过的新兴工作，你会以为不存在的工作或者你以前没有意识到的薪水相当可观的工作。一旦你知道了可能性的存在，你就可以开始追逐你的梦想，尽力去实现它。记住，如果你有一个梦想，你就可以自己去追逐，无论它和其他工作比起来多么不寻常、困难或者与众不同。 《娱乐业》是“新兴职业”丛书中的一本，本书介绍了33种娱乐业中的新兴职业，涉及影视(采景人、调焦员、道具师、混音师等)、艺术(乐队指挥、歌剧演唱家、武术指导等)、戏剧(喜剧演员、小丑、木偶戏表演家等)等娱乐业的各个领域，其中既有跋山涉水的采景人，跟在影视明星身边的名人助理，也有不为人知的幕后行当——吊杆操作员、后期制作主管、产品配置专员，更有专选演员的导演和专建布景的
本书是根据*关于“深化教育改革，大力推动培养模式、管理体制、课程体系、教学方法改革与创新”的要求组织编写的。本书内容共分七章，包括绪论、职业准备与专业选择、就业准备、应聘就业的方法与运用、择业与岗位选择、创业基础、创业实践。本书按职业认识、专业学习选择、就业、择业到创业的顺序循序渐进地介绍，突出教、学、做一体的教学理念，注重培养学生树立学好专业知识与技能，先就业、再择业、后创业的成才理念。
魏星、兰海涛主编，张亚杭总主编的《高职院校学生职业素质教育理论与实践 以重庆工程职业技术学院为例/高职院校职业素质教育丛书》是对该校多年来开展学生职业素质教育经验成果的系统总结和梳理，分为上下两篇。上篇 理论篇 从高校职业素质教育研究概况、职业素质教育概述、职业能力、职业素养、企业对高职学生职业素质的要求等几个方面对高职学生职业素质教育理论研究与创新的主要成果进行了总结和概述。下篇 实践活动篇 从机制与队伍建设、平台与基地建设、活动组织与实施三个方面对高职院校如何开展学生职业素质教育体系建设的具体做法进行呈现?br/
《你的成功可以设计》告诉你一个秘密： 成功没有既定的方向，没有固定的模式，但却是需要设计的。这是一本关于观念、关于态度、关于行动的书。，这是一本教你思考成功之路。教你分析自我优缺点。更是教你去规划自己的人生。设计出成功蓝图的书。成功的人都是有远见的。都是会思考的，都是会谋划的。也都是通过自己的远见、思考、谋划来取得成功的。他们的成功都是设计出来的。《你的成功可以设计》从方方面面绐出了设计的方法，它能带你逃离成功路上的盲区，点燃照亮前程的火炬，帮你进行自己的人生规划。“设计”出你的成功。
在漫长的人生旅途中，你是否有自己的人生目标和职业发展方向？你是否常常因自身的原因阻碍了发展而怨天尤人？如何以一种积极、平和的心态来面对职业生涯中遇到的种种问题？如何恰当处理个人发展与企业发展的关系，实现与企业的共同发展？这些都是令许多职场人士和企业感到迷茫和困惑的问题。 本书通过大量的小故事、案例以及思考题，深入浅出地对上述问题进行了精辟入微的分析和解答，以循序渐进的方式引导您更深刻地认识自我，更科学地规划自我，并在特定的企业背景下做好自我管理，处理好自我发展与企业发展的关系，实现共赢。
本书将帮助您策划一次自我发现之旅。它深入讨论了您是谁，您是做什么的，是什么使您走上现在的路，以及现在您将出发去哪里。它帮您评估您职场内外的生活技能，透视您的个人情况，令您认清哪种职业*您，如果需要，去哪里寻求帮助，如何不再犯同样的错误——如果您以前曾犯过错 ——以及怎样保持一个实际的终目标。
身为职为人士的你，心中可能不断出现如下念头：“我怎么知道这是不是我惟一的机会？”、“如果下个机会不比这个更好怎么办？”、“亲朋好友都看好我接受这个工作”、“一开始当然要痛苦一番，可是我应该能熬过来才对”、“我现在这家公司的情况越来越不稳家，总不能等到事到监头才仓促换工作吧？” 过去15年不，许多职来人士带着上述种种问题，前往哈佛商学院MBA职业生涯发展中心拜访本书的两位作者，希望他们为各自的职业生涯指点迷津。这让两位作者有机会实际研究人人都会面监的重要问题：“我该何去何从，才能找到适合自己且真正满意的工作？”在此期间，他们接触过数千位来访者，涵盖不同年龄层，分属不同生涯阶段和性别——从刚出校门的大学毕业生，到历练丰富的职场老手。他们当中有些人是企业总裁和CEO，也有基层员工与中级主管
每个人都知道一些自己周围的典型工作，而这套丛书的目的是帮助你了解一些你以前可能从未想过的新兴工作，你会以为不存在的工作或者你以前没有意识到的薪水相当可观的工作。一旦你知道了可能性的存在，你就可以开始追逐你的梦想，尽力去实现它。记住，如果你有一个梦想，你就可以自己去追逐，无论它和其他工作比起来多么不寻常、困难或者与众不同。 《休闲》是“新兴职业”丛书中的一本，本书介绍了30种与休闲有关的特殊职业，涉及人体炮弹、跑步教练、过山车设计者、职业买手等等。本书对与休闲业有关的各种新兴职业介绍全面、详细、生动，各种职业的待遇、工作特点、人行条件、职业前景等信息应有尽有。对那些想了解与休闲有关的各种新兴职业、兴趣以及想增长见识的人士来说，本书实为不可多得的佳作。
