编著者在向读者提供雅俗共赏且能够体现日本文化韵味的日语。这方面的努力是否成功,有待读者的检阅。 本书旨在向读者提供雅俗共赏且能够体现日本文化韵味的日语。 本书内容有具体的针对性,即针对日本人就职面试的具体情况以及我国读者、就职、再就职所面临的问题、表达方式等,主要以日本人就职时的基本姿态(理想、合理、实用、有效等)为核心,为我国读者提供借鉴、参考。 本书由两部分组成:部分是日资企业面试的基本礼仪、操作规程等,为第2部分的展开起到导航性的作用;第2部分则是42个有针对性、实战性、知识性、合理性的具体问答,几乎囊括了现今日资企业面试涉及到的所有问题。
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资深人力资源专家,中国科学院研究生院M队,国家高级人力资源管理师,美国国际高级人力资源管理职业资格(IPMA),历任多家大型公司人力资源及行政管理职务,长期致力于企业人力资源管理研究及实践工作。发表论文多篇并著有《企业员工培训》、《职业生涯开发与管理》、《五维绩效管理法》等,参与编写《人力资源管理案例集》、《企业人力资源管理国家标准》等。
本书为英国QUARTO出版公司近期新出版,为初涉职场的设计专业学生或正在寻找更好的就业机会者提供综合性的就业指导,包括平面设计、插图设计、摄影、广告或者动画类的就业者。提供近期新很实用的设计技巧及就业