作为一本艺术类职业教育使用的就业指导教材，本书在编写过程中特别突出“艺术类”和“职业教育”两大特色，着重学生毕业前的就业指导教育，围绕“分析环境、合理决策”、“审视形式、了解程序”、“掌握技巧、充分准备”、“调整心态、面对挑战”、“适应职场、扬帆起航”、“把握机遇、面对创业”六个方面进行撰写。在撰写中，编者始终贯彻教材和读本相结合的编写思想，注重内容的条理性、阅读性和专业性，形成了一本参考性强、知识面全，又具有可读性和趣味性的教材。

谢卫民、李日主编的《中职学生求职指导》从学生的生活与需要出发，把学习与讨论的出发点放到学生可能亲身感受的生活中，引导学生“身临其境”与“设身处地”地思考问题，通过参与式的实践活动，让学生在体验与经验的积累中成长，把知识与道理寓于具体的案例讨论中，让学生在争论与辨析中形成社会认知与办事能力。本书选用的案例，基本上来自台州各地中职学生的实际例子，地方性强，贴近台州实际。

职业指导课程丛书。 本书力图从学生的生活与需要出发，把学习与讨论的出发点放到学生可能亲身感受的生活处，引导学生 身临其镜 与 设身处地 地思考问题；力图通过参与式的实践活动，让学生在体验与经验的积累中实现成长；力图把知识与道理寓于具体的案例讨论中，让学生在争论与辩析中形成社会认知与办事能力。

本书全盘梳理了招聘过程中的面试工作，重点落在招聘中如何提问，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的工作能力、个人素质等的测试技巧，并准备了各类职位、企业的经典面试题目以供参考。相信本书对面试官和应聘者都有较强的实用价值。

有调查表示近年来，到外国企业驻华机构工作，一直是年轻人和国有企业人才就业或跳槽的，许多合资公司也愿意以年轻大学毕业生为聘用目标。 本书从外企高管面试的实战经验出发，阐述精辟严谨，有明显地针对性，内容非常丰富广泛，包含了应聘、面试的方方面面，涵盖了面试的学问、技巧。从应聘者应当怎样准备面试，到怎样面对专家的提问，它提供了难得的方法和技巧，适用于中、人才及普通求职者。

国际职场，国际公司或是即将开拓国际业务的公司，将日益成为你寻求职场机会之所在。 在过去的十年里，国家间的国界逐渐消失，随之而来的是，大量年轻的求职者到跨国公司中寻求用武之地。 为了获得这种职场机会，你就得撰写英文简历。现在一份英文简历与求职信是你获得工作机会的必需。即使你是使用母语在你的本国求职，但在使用母语申请工作的同时，你也应该附上一份英文简历与求职信。这些是你在求职的初期阶段具备国际化思维的证明。一份良好的英文简历与求职信会说明你已做好了从事国际性工作的准备。 本指南帮助初入职场以及想变换职业的人用英文撰写简历，清晰地表达他们可能为公司作出的贡献。 为了让求职的人知已知彼，百战百胜。本书对十位人力资源经理进行了访谈，告诉你们人才招募方想从简历中了解什么；求职信能起到什

你了解面试吗？你对求职有清醒的认知吗？你知道面试的种种技巧吗？你了解百强企业的要求吗？你知道的人力资源总监的择人标准吗？本书将解答你的求职疑问，改写你的职场命运，从而帮助你实现人生的辉煌！ 你想知道最常见的几类工作岗位面试题的类型吗？你想了解世界500强公司的面试题的秘诀吗？你想知道中国500佳公司的面试题的类型吗？你想增强自己的思维能力、锻炼你的逻辑推理能力吗？想了解招聘企业人事经理的喜好和要求？想提高自己的面试技巧？那么请你认真地读完这本书！ 全球500强企业招聘人才试题库，你步入世界知名企业的“云梯”，帮助你解析企业巨头选拔人才的“密码”！

为什么你想获得这份工作？ 我为什么要聘用你？ 为什么你要辞去当前的工作？ 对这些问题你是否准备了充足的有说服力的答案？找一份好工作是一个充满竞争的过程，且后的决定是基于你在面试中的表现。按杰出的职业规划和人力资源专家彼得 韦鲁基的建议去做，你会发现在你的求职面试中你拥有了正确的答案。

如何快捷地读懂英文招聘广泛，规范得体地填写求职应聘表，在自己已有的英文基础上运用现代求职手段展示自己的才华成了急须解决的问题。本书针对求职英语的实用性、临场性等特点，帮助您从大处着眼，小处着手，本着“礼貌、自信、简洁、适度”的原则，抓住关键信息全力推销自己；凭着娴熟的写法、完整的格式、细致的处理展示您的学历、资历、能力、素养，乃至人格魅力。

谢绍东编著的《给力啊职场：两周突破世界500强外企职场面试》是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书，分14天讲述了外企求职应聘全过程，从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。 《给力啊职场：两周突破世界500强外企职场面试》适合即将毕业的大学生使用，也可供其他求职应聘人员参考。

中国成功入世,让你面临新机遇,迎接新挑点! 形形色色的洋公司、五花八门的招聘信，繁杂难懂的征聘表，足以让你一头雾水。本社推出求职英语系列丛书使你雄姿英发、从容面对、快乐求职、捷足先登，成为被公司追逐的抢手货，人人嫉妒的幸运儿！ 丛书共分六册，分别为：面试—求职成功步；如何看懂英文招聘广告；写一封流利的求职应聘信；英文自我介绍EASY通；求职英语必胜宝典；英文履历新视窗。 《写一封流利的求职应聘信》以礼貌，自信、简洁、适度的原则，娴熟的写法，完整的格式，细致的处理书写应聘函，使它成为展示你学历、资历、能力、素养及人格魅力的窗口。

个人简历和申请信的秘密武器。企业刊登广告招聘一名员工，可收到150封来信。禁区：不能在个人简历中夸大其辞，弄虚作假，也不能把申请信写得千人一面，千部一腔。本书教给你的绝招必能使你脱颖而出。20多则中英文的成功范例。 才市的全息图景。人才市场人头攒动，热门处初级劳务也粥少僧多，冷僻处高薪高酬却无人问津。九大谋职信息源。因特网60余个求职站点网址及详解。 谋职交际：情景和应对。如休发出信息。三种场景：我们正需要一个你这样的人。你有文凭吗？我们不需要你。如何利用雇主这三种反应谋到职业。 面试：走出浑沌。面坚老练的主试者。面对外行的主试者。职场老手。应届毕业生。200多个面试问题分析与详解。 薪金，薪金、薪金……薪酬谈判的技巧和策略。薪酬谈判问题详解。

本书通过介绍“需知”，讲解“技巧”，“分析实例”，列举“句型”，循序渐进地帮助阅读本书的求职者掌握面试知识，顺利踏上职求成功步。

本书是一书比较全面的面试真题集。书中几乎涵盖了国内目前面试所的所有充试题种类，充分体现了国内现阶段试题设计水平的高度，所有试题测试角度覆盖了企业看重的人才基本素质的各个方面，深刻揭示出国内知名企业的用人识的哲学。

谢绍东编著的《给力啊职场：两周突破世界500强外企职场面试》是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书，分14天讲述了外企求职应聘全过程，从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。 《给力啊职场：两周突破世界500强外企职场面试》适合即将毕业的大学生使用，也可供其他求职应聘人员参考。

悄悄抓住恋人的心，做个“圈子”里的小红人，上班族求个好心情，求职运低一高走的妙招。

本书主要是从寻求新职业、独立当老板这两个方面去进行论述和引导，告诉你如何通过应聘而获得理想的新工作；告诉你如何进入市场并立于不败之地。编撰过程中，作者充分考虑了失业下岗人员的实际情况，比如缺乏特殊的专长技能，比如势单力薄资金少，比如文化素质相对偏低等等。一切从现实出发，以实用为原则。力求通俗易懂，简明扼要。

这是一部为求职的人撰写的极好的读物，作者马修·J·德卢克是一位资深的人力资源专家，专门从事人才培训和其他人力资源活动。 书中，作者充分运用其多年的经验，归纳并整理出求职面试活动中经常出现的提问，为应试人设计出对其为有利的回答。本书告诉应试人如何充分凸现自己的长处，巧妙地回避自己的短处，给提问者留下一个美好的印象。 书中所提供的201个*答案，可供每一位求职者参考。

本书针对求职应试英语之实用性、操作性、临场性等特点，总结诸多求职应试之经验，使您在以往踏实的英语基础上，尽快达到轻松应对求职英语考试的飞跃，满足您急用先学、立竿见影之渴求。

由于求职面试者的技术不过关，造成了他们在求职过程中的被动局面。由于他们的技术不过关，很多优秀的求职面试者，在面试过程中表现不佳，因此失去了很多的工作机会。求职面试者的面试技术的水平高低与求职面试者的年龄大小不成正比。也就是说，不是求职面试者的年龄越大，面试技术的水平就越高。在我做面试考官的经历中，有很多年龄大的甚至是职位高的求职面试者，他们的面试技术也都不过关。

《精心设计英语简历》介绍了英语简历的写作要领，其中包括必要元素、几种形式与各种版面设计；提供了英语简历的有用词汇和语句；列举了不同学历、不同专业、不同工作经历的英语简历近期新范例；而且还附录了我国56

本书的主要内容有面试的趋势、理解面试的形式、制定面试对策，面试中的好印象是突破难关的秘诀，具体介治比抽象介治留下的印象更深刻，面试中受重视的是志愿动机、个人的职业观与人生观、学生时代的成果与时事等。该书根据各行业的特点及各种面试场合可能提出的问题，面试者的提问及应试者的回答情况，对每个问题及其回答都做了点评并提出了对策，以帮助应试者提前做好准备，并提出回答的针对性，取得面试成功。