Chapter 1 explores the science behind why it's critical to follow our strengths and passions and why we should identify who we are and why this is critical to achieving our dream. Chapter 2 will present an inexpensive and practical exercise to help you discover your strengths and passions. Chapter 3 will help you create the dream. Chapter 4 will help you develop a plan, a roadmap, to get there. Finally, Chapter 5 will show you how to take action now.

进入21世纪，中国融入国际社会的步伐加快，用人单位对招聘人才的英语能力要求提高，特别是求职者在外企求职应出聘需要具体相应的求职英语能力。本书即为适应求职者这方面的需求而编写。编写中注意内容多样化，形式上中文英对照。另外，本书还附录了外企人力资源主管谈人才招聘与做法，供求职者参考。

21世纪口才学校。 求职谈话的四个误区，学会推销自己，巧说应聘动机，自我报价，为自己创造机会，面谈策略。

随着社会主义市场经济的发展，人才市场必将对人才资源配置发挥着基础性作用，以双向选择为特征的新型劳动就业制度正逐步建立，公开、平等、竞争、择优的用人择业环境渐趋形成。人才市场拒绝求职者的眼泪。 《求职策略与潜能开发》一书，由从事人才工作实践和理论研究的同志集体编著，系统阐述了我国的就业形势、求职策略、人才的自我设计与开发等问题，注重实用性和指导性。

本书的目的是向你提供208个求职时常被问及的问题，这些问题有些很难，有些比较容易。但所有的这些问题都有可能构成一次面谈或使你赢得一次面谈。 要回答一系列的求职面试问题，那种感受犹如受苦刑般的体罚。但是只要你稍做准备，本书将会帮助你渡过难关，使你表现出色。本书所囊括的面试问题及其回答方法将会带给你一种如何对付面试问题的灵感。但你不能把这些问题作为“罐装”好的或是起草好的答案来使用，而是要把它们运用于你自己的实际情况中。记住，你的反应试和你实际说的内容同等重要。

纵观全书，有3个方面令译者的感触良深。首先是对形式的高度重视。假如将人的内在学识和技能称为内容，将内容的链接和表达称为形式，随着市场经济在深度和广度两个方面上的扩展，人的流动性越来越大，工作的节奏越来越快，那么，形式的完备——在短的时间里做完美、贴切的自我推销——成了人与人竞争当中重要的手段之一。形成的改善能够帮助你赢得更多的时间和更多的发展机会。 以读者使用为异向的内容和结构安排是本书吸引人的另一个方面。诸如面试者与被面试者两个对立方在信息不对称的前提下进行搏弈的目的与策略的阐述；以时间为顺序的面试前的准备工作、面试中的应对技巧和面试后的注意事项；从读者对指南类书籍的功能要求和使用便利要求出发而进行的内容安排；书的使用注意事项、各种设计好的数据输入表、面试问题、问题解答、

如果你是一个经过十年寒窗的学子，为了取得良好的学习成绩，已经付出了许多辛苦，那么，在你结束学生时代之前，请拿出不到学习文化专业知识千分之一的时间与精力，来读一读这本书；如果你现在已经有了一份工作，但是还想通过跳槽获取更好的工作或实现职务的升迁，那么，在你去新公司应聘之前，也请拿出不到平时用在工作上千分之一的时间与精力，来读一读这本书。掌握了一定的文化专业知识，只是拿到了参与求职面试竞争的入场券，而掌握了求职面试的技巧，则可以使你从获得竞争资格的人群中脱颖而出。 本书的作者年轻时曾作为应聘者，经常参加求职面度，有成功的喜悦，也有失败的痛苦，后来作为主考也多次参加过求职面试工作。因此，无论是对应聘者的情况，还是对主考官的情况，都比较熟悉。本书的目的，就是为了帮助求职者获得更

本书内容包括：转换思维、勇敢地面对现实、树立市场观念、遵循实力政策、认识自我、能力与职业、兴趣与职业、个人简历、个人简历的写作标准等。

当今时代是一个竞争极为激烈的时代，也是就业压力越来越大的时代，以至于招聘会越来越火爆，场场爆满，人头攒动，甚至造就了一个新兴产业，一种新的经济热点——“招聘经济”。在大学校园里更流行着一句“名言”：毕业即失业，甚至入学即失业。 一方面是越来越多的人找不到工作，失业大军的队伍越来越庞大，但另一方面与此形成鲜明对照的却是越来越多的招聘单位患了“人才匮乏症”，到处喊着嚷着缺少人才，而且越来越多的单位打出了高薪揽才的旗号。这样就在人才市场上形成了极为鲜明的反差和对照。 为什么会出现这种反常的人才供需错位呢？其根本原因就在于人才市场上提供的人才不能满足或不适合招聘单位的需要，以至于招聘单位想招的人招不到，而不想招的人却是如过江之鲫。 那么招聘单位需要的是什么样的人才呢？一句话，有

现今，关于如何撰写简历的资料浩如烟海，但并非所有的资料都会有帮助，也并非所有的资料都符合末来雇主的要求。为你选出*的建议是件困难的事。 雇主想了解你能为其做什么工作。他们希望你用简单、—快捷的方式把它们展示出来。他们还希望简历的版式方便他们在招聘中处理资料。 稍稍做些研究，不仅使简历外表美观；而且会使其能够很快被交到合适的人手中，为你争取到面试以及给人留下个人印象的机会。

本书的内容包括知己知彼，百战不殆、千里之行始于足下、穿越时空、浓缩人生精华、自我推销的步、名人眼中的我、展示口语才华的良机、全面素质的演练、难言之隐、他们想知道什么、伯乐的标准、我们毕竟努力过、点击人生具体的内容。

面试是求职过程中为关键的环节，短短几分钟的表现，可能决定着你一生的发展。对于求职者而言，可说是压力*的一个阶段，能否成功就职，全靠这“临门一脚”。只有在面试中胜出，你才能得到后的胜利！ 面试十八关，关关惊险！本书通俗易懂地讲解了在面试当中需要注意的18个关键环节，助你早日找到一份称心如意的工作！ 时下有句流行语叫作“不能输在起跑线上”，要想在长跑比赛中获胜，起跑是至关重要的一步。如果把职场生涯比作马拉松的话，面试就如同起跑。本书就是教你如何掌握“起跑”要领的。 本书讲解了在面试当中需要注意的18个关键环节，让你见招拆招，在面试环节时顺利过五关，闯六将！

今天，我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。那么，我们如何才能顺利开始自己的职业生涯，并且自如应对危机和挑战呢？ 国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。国家已颁布的一系列劳动法律法规是职场规则的底线，也是劳动者处理职业问题，规避职业风险，维护自身合法权益的基础保障；用人单位内部的各项规章制度与管理措施是劳动者具体工作中的职业规则，也是劳动者职业发展的环境。 本套书正是基于国家的劳动法律法规和人力资源管理的理论与实务，针对劳动者在职业生涯中的各个阶段，以及职业管理中可能面临的各项问题，从实用的角度给劳动者以提示和讲解。其目的在于帮助劳动者防范职业风险，维护合法权益，提高职业生存与竞争能力，获得良好的职业发展。

本书讨论了利用求职网络的诸多事项，论述了求职简历、求职信、证明信、聘书和回函的功能、写作原则、写作方法和写作技巧，介绍了求职表的填写方法和填写技巧，讲解了求职面试的礼仪规范和制胜策略，为您提供了全面、实用的求职英语学习和参考资料。 本书的结构按求职过程各环节发生的选后顺序，进行了系统、完整的安排，打破了此类书夭把求职写作都讲完后才讲求职面试传统做法。 本书提供了丰富的范例，内容新颖，表达方式多样，语言规范地道。认真研读这些范例，对您求职英语能力的提高无疑会有神益。

职场上高级人才和专业人员的竞争越来越激烈，简历正是为你赢得梦想职位的关键利器。绝大多数的招聘广告都吸引子众多的求职者，但能得到面试机会的却少之又少；如果你的简历能脱颖而出，如果招聘人员看一眼就能知道你就是他们公司要找的人才，你就有很大的胜算得到面试机会! 成功的简历就是尽可能以好的方式来展示你的经历，能力和资持。本书即帮助你找到自己有效的方式。包括：选择有效的求职策略；认识自己的优势所在；吸引招聘人员的注意，让他们阅读你的简历；选择合适的版式和风格；向雇主推销自己；塑恰当的职业形象；撰写致胜的求职信；准备面试。

轻松学英语系列。 英语履历表真的是一份枯燥刻板的文件吗？千篇一律，公式化的履历表，必使繁忙的老板失去阅读的兴趣。本书将教您写resume的技巧与要领。让您在短的时间内学会写一篇既吸引人又具说服力的文章。一生受益无穷。 让您拥有驾驭英语的能力。如何将英语写得有力量。如何在一开头几个英语单词当中，就显示出您的能干？怎样的结尾会引起雇主急于安排面试的欲望？这些，您都能在本书中找到答案。

谁说你不能在“后一分钟”赢得一份好工作?本书认为你能。书中包括了数十封漂亮的求职信，正确地使用它们，可以为你的求职申请增色——即使你没有多少时间。本书也给你一些重要的忠告，帮助你把大部分时间用于撰写漂亮的求职信，以便从众多的求职者中脱颖而出，获取你应得到的工作。 本书的部分给你忠告、指导和有价值的告诫： 章告诉你为什么在撰写求职信(以及其他书面材料)时，研究是重要的，即使你的时间很少。 第二章告诉你怎样发现感兴趣的工作空缺的更多信息。 第三章告诉你怎样对一个你不熟悉的公司的工作空缺做快速研究。 第四章告诉你如何撰写“才能匹配信”，使你从众多求职者中脱颖而出。 第五章告诉你怎样写成功的故事，帮助你为你的求职信增加趣味性并立即引人注意。 第六章告诉你怎样撰写一封能

本书写出门路，着重实用性、可行性、知识性、时代性和超前性。门路涉及行当特多，如餐饮、加工、服务、修理、打工、咨询、培训、营销、回收、生产、养殖、种植以及远大门路等。社会在发展，诸多行当必将不断地现代化、社会化、专业化。 笔者从本书所述门路分析，各个门路也都是其中小的部分：1、旅游业；2、住宅业；3、新型流通业；4、社我服务业；5、信息服务；6、咨询业；7、体育产业；8、文化产业；9、科技服务业；10、金融保险业等。大量的门路，都可去想，去开拓。 本书介绍了自谋职业门路416例，分为餐饮小店小卖、食品一般加工、社会社区服务、家庭用品修理、技能智力打工、信息咨询中介等方面。

本书介绍了面试技巧。也包括寻求内部机会的窍门。如果求职者谋求的是单位内部的职位，那么不仅要用到外部求职的技巧，还要学会利用近水楼台的优势，将自己放在更加有利的位置上等内容。