本书中大量的关于找工作和面试的材料都来源于 未来管理协会 的客户们以及我在从事咨询工作之初的一些资料。在这里，我要衷心感谢我的客户们，不论是在职员招聘方面还是在令人激动或沮丧的求职方面，他们都使我学到了许多东西。我还要特别感谢 迪尔登管理协会 的詹 坎贝尔先生，是他给了这样一个有趣而具有挑战性的项目，使我从中学到了很多知识。后，我得感谢理查德 博尔斯，感谢他给我的极好的指导。

Chapter 1 explores the science behind why it's critical to follow our strengths and passions and why we should identify who we are and why this is critical to achieving our dream. Chapter 2 will present an inexpensive and practical exercise to help you discover your strengths and passions. Chapter 3 will help you create the dream. Chapter 4 will help you develop a plan, a roadmap, to get there. Finally, Chapter 5 will show you how to take action now.

本书把抽象复杂的就业过程划分为六步：了解就业市场、进行就业策划找准应聘单位、打造独特的自荐书、成功通过面试、依法签订合约。作者总结自己从应聘者到招聘者的经验教训，从实战角度，提炼出就业过程的六个关键环节。本书针对求职就业中经常出现的问题，给出破解之道，让初入职场的求职者得到正确的就业指导，少走弯路，成功找到适合自己的工作。

作者朱朱姐基于多年从事猎头和5《500强求职路线图(名企HR与你分享校园招聘求职经验)》00强HR的工作经验，在介绍了销售、市场、传统工科、IT、通信、人力资源、行政、猎头、财务、法务等职业的招聘条件、具体工作情况、职业发展经验和相关薪酬情况，并介绍了管理培训生的现状以及外企的基本生活情况和福利待遇，《500强求职路线图(名企HR与你分享校园招聘求职经验)》对于应届毕业生和初入职场的人士来说，都是一本不可多得的职场指南。

本书作者既是长期从事英语教学的，也是长期从事大学生职业规划教育与就业指导的大学教师，深感有责任编写一本实用性强的书籍，帮助大学生突破求职面试中的英语难关，使学子们在众多对手中脱颖而出。 本书全面系统地介绍了职业生涯规划的目的与意义、求职面试技巧与策略，提供了大量的英语求职信函样本和国内外知名企业招聘面试实例，在附录部分还收录了大量的与职业岗位有关的英语词汇，旨在能为学子的成功求职之旅助一帆之风！

本书是为日本企业新员工和高职日语专业学生编写的，目的是帮助大家了解日本公司的企业文化、企业用语、企业生活等各方面的内容，这是作为公司员工必须要了解的基础知识。书中列举了诸多相关的事例。全书共分4编，日汉对照，方便读者自学。

一个人的成功首先从就业开始，培养学员的就业技能一直是周怀军老师努力的目标！周怀军老师在多年教育培训实践中，摸索出一套切实可行的“就业教育”方法，这套方法培养出了众多优秀的人才，书中所描述的九名学员，就是其中的优秀代表。微软一贯重视在校大学生实用技术的培养，周怀军先生所倡导的“就业教育理念”对大学生就业有很好的指导作用。这本书是我见到过的在“实用技术人才培养”方面*秀的图书之一！

本书首先介绍了个人履历（简历）篇，接着介绍了中英文自传篇、求职应征信篇、面试技巧篇、各行业职位名称表等内容。

如何在浩如烟海的广告中以少的时间，快的速度，准确抓住关键信息，找到自己喜爱的公司，顺利踏上成功之路。本书助你一臂之力。本书分为五部分，主要内容有英文招聘广告阅读技巧、匆匆一瞥辩“类别”、快速扫描读“简介”、字斟句酌抓“关键”、动脑动手记“方法”、闲时浏览知“特点”；英文招聘广告导读、英文招聘广告资格要求常见表达等详细内容。

本书笔者提供了大量创业门路，如餐饮、加工、服务、修理、打工、咨询、培训、营销、回收、生产、养殖、种殖等，对门路进行分析，提供建议。 本书写出的门路着重实用性，可行性、知识性、时代性和超前性，可供广大创业、择业者参考借鉴。

《写作简历》介绍了英语简历的写作要领，其中包括必要元素、几种形式与各种版面设计；提供了英语简历的有用词汇和语句；列举了不同学历、不同专业、不同工作经历的英语简历范例；而且还附录了我国56个民族的名称、我国主要等院校的名称和各类科系、专业、学位的名称，供各灰求职人员在自写英语简历时查用。

当今时代是一个竞争极为激烈的时代，也是就业压力越来越大的时代，以至于招聘会越来越火爆，场场爆满，人头攒动，甚至造就了一个新兴产业，一种新的经济热点——“招聘经济”。在大学校园里更流行着一句“名言”：毕业即失业，甚至入学即失业。 一方面是越来越多的人找不到工作，失业大军的队伍越来越庞大，但另一方面与此形成鲜明对照的却是越来越多的招聘单位患了“人才匮乏症”，到处喊着嚷着缺少人才，而且越来越多的单位打出了高薪揽才的旗号。这样就在人才市场上形成了极为鲜明的反差和对照。 为什么会出现这种反常的人才供需错位呢？其根本原因就在于人才市场上提供的人才不能满足或不适合招聘单位的需要，以至于招聘单位想招的人招不到，而不想招的人却是如过江之鲫。 那么招聘单位需要的是什么样的人才呢？一句话，有能力、

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本书主要是从寻求新职业、独立当老板这两个方面去进行论述和引导，告诉你如何通过应聘而获得理想的新工作；告诉你如何进入市场并立于不败之地。编撰过程中，作者充分考虑了失业下岗人员的实际情况，比如缺乏特殊的专长技能，比如势单力薄资金少，比如文化素质相对偏低等等。一切从现实出发，以实用为原则。力求通俗易懂，简明扼要。

招聘工作其实是一件极其复杂而又条理顺序的工作，需要招聘者具有一系列特定的技能、知识和详细的工作计划。这本新版《员工招募、面试、甄选和岗前引导》是戴安娜·阿瑟的代表之作，为我们提供了一个完整的雇佣过程：招募、甄选、录用和岗前培训。实用是这本书的主要特点，几十个面试对话，28种招募战略，如何用素质导向问题把应聘者的过去和未来联系起来，如何使用面试纪录做到客观、真实和与工作相关，还有审查清单、招聘广告、申请表、面试评估表等许多有价值的现成工具，为人力资源工作人员提供了找到员工的方法。

“三十六计，走为上策”。在求职、应聘过程中是否也存在一个上策，甚至上上策呢？其实，所谓的上策只能是针对某一具体情况而言。对求职应聘者来说，是没有一把*钥匙的，要想求职成功还是要视具体情况而定。 本书针对求职的一般历程分为以下几部分： 准备篇：本篇通过一些科学的心理测试和分析，帮助您更加清楚地认识自己，并对求职应聘必须做好哪些准备及如何写好求职信、求职简历等也做了详细的介绍。 实战篇：本篇根据求职应聘过程中需要面对和必须经历的种种问题，以及必须掌握的应对策略做了重点的阐释，相信对您一定有帮助，定能助您在求职应聘的具体实战中稳操胜券。 总结篇：经验是一笔宝贵的财富，不管是胜还是负，我们都要及时地做好回顾、总结。本篇对求职应聘的成败因素做了较为透彻地分析，提出了相应的应对策

《求职与沟通》的主要内容有：求职沟通的方法、个人简历和求职信的撰写、面试礼仪、人际沟通技巧及面试应对策略。由于本门课程的课堂教学课时数非常有限，为了满足同学们的求知欲，便于课后自主学习，在每一章后面还补充了 阅读材料 ，供同学们课后阅读，以巩固所学知识，不断丰富自己的头脑，提高自身的综合素质和求职的应对能力。 《求职与沟通》通俗易懂，范例丰富，可操作性强，既可以供高职高专院校和中职学校在校生使用，又可作为待业青年和在职人员的自学读物，是在校学生和社会待业、在职人员求职的良师益友。本书由卢台生、李柚和付洪涛共同编著。