对很多人来讲,当下是最坏的时代,经济危机致使他们刚刚失业,成为百万求职大军中的一员。然而,同样身处艰难时世,却有人能够独善其身,他们跳槽成功,薪金丰厚,对他们来讲,现在是最好的时代。对你而言,这是最好的时代还是最坏的时代? “职场导师”鲍利斯用近40年的研究心得,告诉我们在学校永远也学不到的求职秘诀:求职者不是行乞者,而是挑选雇主的人;找到理想的工作,依靠的不是运气和学历,而是技巧和努力;利用关系网求职成功率更高;面试不是一门科学,而是一
求职,需要爬过三座大山:简历、面试、转正。这本书是在你攀越求职的大山时,助你能够成功登顶、实现理想的一大利器! 作为在大厂深耕了多年的面试官,我很乐意将自己多年的经验分享给大家。本书揭秘了招聘HR及面试官工作的背后逻辑,并结合实际案例,为大家剖析各个环节的实操技巧!干货满满!在打造简历阶段,指导你如何写出一份令HR印象深刻并超越旁人的简历,获得见到面试官的机会;在应对面试阶段,帮你在处理面试官的各种棘手问题时,能够沉着应答、保持自信、平等对谈,最终拿到理想薪酬,争取到入职机会;在入职转正阶段,不仅能帮你站稳脚跟,还能告诉你如何从容应对职场冲突,在岗位上持续深耕,顺利转正,开启职场生涯!无论是即将毕业要初入职场,还是职场老人想更换战场,读这一本就够了!书中既有实用技巧,又有底层逻辑
本书采用结构化的表达方式向求职者介绍如何把握面试主动权,找到好工作。 第1章概括性地介绍了15分钟让面试官觉得 你行 的关键点;第2章具体介绍了求职面试需要做的9项准备工作;第3章具体介绍了求职面试中会用到的4种沟通技巧;第4章到第9章则从实战的角度介绍了当下常见的6种面试类型的应对策略;第10章则列举了16个常见面试难题的应对技巧,从年轻求职者的角度给出应答模板。 本书既站在应聘者的角度进行问题拆解,又充分考虑面试官的面试思路,不仅有典型案例,还有应对策略、应答法则和实战指南,不仅适合刚毕业的读者阅读,也适合想要紧跟时代潮流、有经验的求职者阅读。
选对人 ,是企业实现发展和突破的关键因素。鉴于企业对精准识人、高效选人的需求,如何打造 金pai面试官 逐渐成为企业管理者的必修课。 本书聚焦校园招聘的方法和工具,萃取了作者自2014年以来为国企、央企培训的经验,案例真实丰富、涵盖面广,行文生动易懂。 本书涵盖四大核心内容,让读者即学即用: 第一,本书介绍了校园招聘常见的面试方法,让读者对校园招聘有更全面的认识。 第二,本书精选了16个面试场景,借助面试案例手把手提升读者精准识人的能力。 第三,本书精选了10家名企校园招聘的面试评分表,并整理出相应的面试问题库,方便读者借鉴和学习各行业校园招聘的经验。 第四,本书明确了面试官的行为规范,有助于提升面试官的胜任能力,展现面试官的良好风范,从而让求职者对企业产生良好印象。 本书不仅适合参与校园招聘的面试