《500 强企业面试题与面试流程全记录》 首先是一本求职面试的 习题集 ，而且都是大公司用过的全真试题。但它又不仅是一本习题集，它还包括了在中外500 强企业面试成功者的亲历笔记，再现面试现场的过招细节和智斗详情；它还包括了阅人无数的面试官们亲口讲述的职场规则和面试流程，面试官将从他们的角度来指导求职者怎样设计简历、搜集资料、准备面试、完美表达等。

本书是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书，分l4天讲述了外企求职应聘全过程，从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。 本书适合即将毕业的大学生使用，也可供其他求职应聘人员参考。

求职是年轻人融入社会、独立生活的步。走好这关键的一步，才能开启智慧人生的大门。 求职路艰辛而漫长。只有勇往直前，将自己锻造成强者，才能无往不胜。 本书分为“求职的成功之道”、“简历的写作之道”、“求职信的写作之道”、“面试的胜出之道”、“笔试的应对之道”以及“职业规划”等六章，所列之“道”或是成功的具体经验，或是精辟的理性归纳，只要融会贯通，因人因时因地而异地灵活运用，定会帮助你取得佳绩，获得成功。

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作者保罗、麦吉语言诙谐、富有感染力，是英国著名的职业顾问和培训师，曾在近20个国家和地区进行演讲。 这本实用的畅销书明确地告诉你如何介绍自己的技能，发现自已的成就，以及如何把这些情况成功地展现出来。 一把认识自己的钥匙 一本包括不同风格和用途简历的宝典 一位教你“如何让简历行动起来”的良师

本书是求职英语四步通系列丛书中的一本，介绍了英语求职信写作须知，包括求职信的用途、分类、结构、格式、内容和特点；列出了英语求职信的常用语句；提供了各种类型*的求职信范例；涵盖了与求职相关的其他函件；后还附录了中国百家姓、企业分类名称、主要跨国公司名录与中国受赞赏的外资企业名录。

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结合美国职业中心和资讯机构的成功经验，编著们认为，在求职的时候，有5类资源是重要的： 1 美国*的、*的职业中心的专业咨询经验，包括求职能力与技巧的训练。 2 国内外企和其他*企业的招聘人员从企业人员的角度提供的人才录用的标准。 3 求职成功的申请者从行业进入角度的经验谈。 4 对在企业工作过1-2年的员工从知识和职业发展的规划角度进行的访谈。 5 哈佛式的案例分析，便于我们取长补短，有的放矢。 借鉴美国的科学方法和成功模式，编著们提出从以下5类资源综合考虑： 第1类资源是高屋建瓴的资源，因为中国的人力资源测评体系和招聘网站，无一例外都是在克隆美国的系统和技术。 第2类资源的重要性不言而喻，因为负责招聘的人就是掌握求职者生杀大权的人，他们的用人标准、规则和潜规则都是要仔细揣摩的。 第3类资

面试技巧全攻略，将你的理想工作“一网打尽”！ 求职时笔试高分，面试却遭淘汰？心发慌，口难开，面试怎么成功？自信满满，却被教官pass，错在哪里？

面试所蕴藏的学问和技巧是一般人难以理解的，事情常常是这样：即使是合格的求职者也不一定能得到那一职位，而成功者总是那些顺利通过面试的人。本书作者马修·J·德卢卡为求职者准备了200多个问题，详细分析了每个问题背后蕴藏的关节点，并提供*解答。作为一名职业问题专家，作者洞悉公司和求职者双方的处境、目的和要求，帮助你在面试过程中扬长避短，达到完美的自我表现。

2011年值得关注的职场智慧书 让老板们又爱又恨、忐忑不安！ 天涯论坛“职场天地”首席版主 黄仁胜 广发银行总行人力资源部经理 高涛 民生证券人力资源部副总经理 肖燕明 《校园?志》主编 刘冰莹 万家基金人力资源部总监 李学军 ……等10余位职场达人共同推荐！ 怎样跳槽才能跳得又高又远？企业想要什么样的人才？拿什么打动你的面试官？如何提升你在工作中的魅力指数？……如果你还在为这些问题烦恼，那么此书便是你的*选择。 在本书中，作者从自己的猎头生涯挖掘典型案例，围绕“跳槽”、“面试”等主题现身说法，告诉读者在学校永远学不到的求职秘诀，并结合当前的经济形势，解答了求职者面临的诸多问题，提供了有效的职业规划方法和职场生存技巧。 本书部分文稿在网上流传开来之后，得到了广大读者的好评，更有人推荐把它列作2011年应届毕

本书一经出版全球销量已经超过一百万册了。为纪念其发行25周年退出新版的《赢面试 101种问答玩转面试难题》。25年来本书帮助无数求职者通过面试，找到心仪工作。本书是一本面试宝典，能帮助你了解面试官问每个问题背后的意图，了解*的市场就业行情。无论你是职场菜鸟还是准备晋升的职场大佬，本书都是你的求职手册。

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本书突出了以往求职指导书枯燥,说教的巢臼,旁征博引,以翔实的例证,流畅的文笔,给人耳目一新之感,虽然作者编写本书时,就美国的情况而言。但随着中国加入WTO的步伐加快,在经济、科技等一系列方面日益与国际接轨，人才的高流动性，工作的不稳定性也明趋明显。只有掌握游戏，为我所用，无疑将是新一轮“西学东渐”的主流。

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本套教材认真分析了历年录用考试笔试和面试试题的变化、内容分布、测试要点，总结了考试成功者应试准备的经验，研究了录用考试试题今后的测试方向，具有以下鲜明特点： 一是针对性 本套教材针对应试者关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍。 二是实践性 本套教材的作者很有经验，有的多年从事录用考试研究，有的多年做过考试辅导，有的是考试成功者。本套教材的内容紧密联系考试实际，非常典型，有代表性，广大考生读时会有逼真、实战的感觉。 三是系统性 本套教材针对录用考试的特点，从笔试的总体要求到《行政职业能力测验》、《申论》；从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。 四是实用

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