如果你正在求职或者打算跳槽，或是对自己的职业生涯感到迷茫困惑，这是一本你无论如何不应错过的著作。 的职业指导大师鲍利斯40年研究心得，被称为“求职”。 告诉求职、跳槽的读者，面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。 帮助职业规划迷茫的读者，用测评工具和理性的分析方法，全面了解自己，发现自己的优势，找到职业目标和理想工作。 本书是《你的降落伞是什么颜色？》的修订版本，结合了互联网时代的求职新形势，指导读者在面对网络巨浪的冲击时如何脱颖而出。 它是一本指导书，帮助你了解求职、跳槽的技巧；它是一本梳理书，帮助你认清自己；它也是一本工具书，帮助你找到职业方向；当然，它也可以是一本魔法书，从今天开始，它可以改变你的人生。

《求职突围》从细节入手讲述了在竞争如此激励的今天，在校大学生及毕业一两年的职场新人在求职面试过程中应注意哪些问题，其中包含了求职思维、包装简历、破解面试难题、求职技巧、典型面试成败案例分析等求职干货。《求职突围》这本书还谈到了如何做好个人定位、职业规划等宏观问题，帮助职场新人高效地找到自己满意的工作，并在职场中站稳脚跟。 这本书里没有废话，全是源自作者浏览上万份简历，面试数千人后的思考和总结。案例全部来源于亲身经历，力求将原本困苦迷茫的求职之旅变得明朗，让你在自信中体察职场之道，赢得未来先机，对职场新人和面试屡屡失败的求职者有直接性的帮助。

演讲是职场的一部分，出现在各行各业的许多情景中，如面试、考评、会议、投标和公关等。熟练掌握以下问题的应对技巧，有助于提高面试成功率： 如何组织精彩的演讲内容？ 如何为听众定制演讲内容？ 如何恰当使用技术手段和视觉道具？ 如何通过演讲突显个人技能？ 如何对演讲进行有效的时间管理？ 如何应对提问和参与互动？ 职场演讲专家杰伊 苏尔蒂结合自己的经历分享了许多实例，带你逐一化解阻碍演讲成功的常见疑难杂症，比如紧张情绪、不适宜的肢体语言、单一的语调和因小失大的坏习惯等。你还将学会应对演讲中发生的意外，比如遭遇干扰或技术故障等，从而帮助自己做好各种准备，树立信心，在演讲中从容应对一切有可能出现的情形。 《终极面试表现》在手，让你的演讲大放异彩，令面试官刮目相看。

你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办？ 有6个数字：10，9，60，90，70，66，接下来该出现什么数字？ 请代拟一份合同，内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖?布林的灵魂卖给魔鬼”，合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。 刽子手让100名囚犯排成一列，并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子，但它看不见自己的，也看不见身后其他人的。刽子手从队列*末尾的地方开始，询问*后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确，他就能活下来。如果他给了错误的答案，那就立刻被无声无息地杀掉。（人人都听得到身后人的回答，但没人知道答案是对是错。）列队行刑的前**晚上，囚犯们要琢磨出一套能够自救的策略来。

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先认知、再选择 是本书提倡的求职理念的核心。现实中，求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反，许多人是先做了选择，进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业，于是开始频繁跳槽，做职业规划。殊不知，如果前期对想要入职的行业有所认知，对自己的能力有更加深入全面的了解，再掌握一些实用的匹配技巧，完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局，首创了 职业地图 职业坐标 职业三要素 等理念和方法，运用 我要去哪、我在哪、我怎么去 的职业规划方式，力求帮助即将毕业的大学生和职场人士建立全新的职业观和求职行为习惯，运用书中提供的诸多求职技能包，通过 正确 的求职方法获得满意的工作。

职场竞争激烈，一场成功的面试就像打仗一样，从面前到面中，再到面后，都要做好关键动作，才能胜利！ 本书以作者自身职场成功的经营和发展思维、方法、体系为基础，结合10年互联网职场经验、教练式咨询、一线管理方法和实际的职场结果， 吐露高薪人才赢得面试成功的技术和方法。 区别于市面上的其他图书，本书力求以极简的思维把求职面试中的关键动作加以解析，将从心态、动机、准备、策略、战术、感受、技巧等七个维度，用高薪Offer面试的视角，跟你分享面试的实操心得与方法。

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在当前“僧多粥少”的就业环境下，你是否不断重复着这样的流程：抱着厚厚的一叠简历，无奈地游走于各个招聘单位之间，陪上格式化的微笑．递上格式化的简历……就像一拳打在海绵上．找不到着力点。 应聘不能走寻常路，只有差异化才能脱颖而出，个性化求职面试窍门帮助你找到支点集中发力，让你成功应聘的机会翻倍！ 本书通过101个实用的小窍门，告诉你个性创造魅力、细节铸就成功，帮助你在当前“僧多粥少”的就业环境下，找到适合自己的好工作。 预祝你成功就业，在未来的工作岗位上大展宏图！

2017年，正值互联网 大时代，国内人才竞争愈演愈烈。一方面人们求职转职艰难，一方面企业人才匮乏、求贤若渴。*职业规划师江上，于2037年遭遇飞机失事后穿越回到20年前。重逢年轻时的妻子美玲、妻弟少强、同乡大力、同学张扬等一众亲友，江上又惊又喜。感慨之余，他誓言要改变他们上一世失败的职业人生。怎样来进行职业规划、对求职来说*重要的是什么，如何做到坚毅、互联网 时代究竟意味着什么、哪些互联网思维值得拥有、如何利用职业教育和职业培训在职业道路上成功实现弯道超车、怎样克服职业道路上的各种心理障碍？江上为亲友们逐一分析解答，并给出*适合的方案。在这一世，哪怕是用尽自己的职业规划能力，他也要为亲友们指点出那条通往事业有成的光明大道。

根据九型人格理论，人的性格分为9种，不同性格的人适合从事的工作类型也不同。本书把人的职业类型也分为9种，即完美主义者、助人者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、冒险主义者、保护者，和调停者。 本书首先给您提供一系列性格自测问题，帮助您确定自己属于哪种职业类型；再分析这9种职业类型的人有何特点，以漫画和实例说明他们在工作中的表现；并以表格的形式介绍360行各种具体工作需要从业人员具备哪种性格和哪些素质，以及需求程度。 您可以按图索骥，找到契合自己个性的完美工作！

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本书在深入研究、分析教师职业规划、教师资格证考试、教育创业指导、教师单独招聘面试、教师公开招聘面试、简历制作，以及公立、私立、培训学校招聘特点、面试后与签约后的注意事项等专题模块内容的基础上，紧扣教师标准，对教师岗位就业的各要素、各环节进行了详细阐述和案例剖析。

这是一本讲述iRobot公司创始人、董事长及CEO科林·安格尔（Colin Angle）半生商业故事的图书。他怀着让机器人技术从实验室走进人们的日常生活这一梦想，于1990年在美国麻省理工学院创建了iRobot公司。回顾科林·安格尔个人成长和创业的几十年历程，本书作者洞察到“共创力”扮演了举足轻重的角色。本书以科林共创力的发展脉络（萌芽-拓展-推进-深化-跃进-未来）为框架，介绍了他如何从一个孩童成长为一名工程师，并通过“共创力”成长为知名企业CEO的过程。在科林的带领下，iRobot公司这家在美国麻省理工大学诞生的创业企业如今已经成长为 实用机器人领域的领航者。

潜人才学是人才学为重要的分支学科。专门论证研究潜人才问题的《潜人才学》，是迄今为止国内人才学研究领域中的本学术专著。 人才问题是重大战略问题，古今同理。得人才者得天下、兴天下，得民心、顺民意。新世纪新时期新阶段的人才强国战略是关系党和国家事业发展的关键问题。 任何人才都要经历从“潜”到“显”的孕育和显露的过程。这是人才发展的规律，“潜人才”成为“显人才”的突出难题，一是社会承认(评价、考核、发现)，二是社会埋没(外在的、内在的因素，解决潜人才被社会埋没的对策)。这两大难点是本书研究的重点。 本书还全面论述在潜人才转化为显人才、让大量的潜人才为强国的伟大战略任务服务中脱颖而出时，解决好潜人才的环境机制和开发潜入才的战略研究，以及由“潜人才”成为“显人才”中必然会遇到的机遇、潜能等特殊

如何快捷地读懂英文招聘广泛，规范得体地填写求职应聘表，在自己已有的英文基础上运用现代求职手段展示自己的才华成了急须解决的问题。本书针对求职英语的实用性、临场性等特点，帮助您从大处着眼，小处着手，本着“礼貌、自信、简洁、适度”的原则，抓住关键信息全力推销自己；凭着娴熟的写法、完整的格式、细致的处理展示您的学历、资历、能力、素养，乃至人格魅力。