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本书以应届毕业生的视角，对求职的整个过程进行了分享和描述。涉及职业规划、前期准备、简历、网申、邮件投递、内推、在线测评、笔试、电面、结构化面试、群面、压力面、谈offer、选offer以及签约注意事项等各个环节。既解答了同学们关心的若干问题，也包括求职技巧分享。既帮助大家正确地审视自己，也帮助读者客观地面对企业。

作为企业与员工之间的门槛，面试官身担重任。对企业来说，入职以为不符合岗位要求的员工不只是增加一个人那么简单，而是增加了一个人力成本。对于员工来说从事一份不适合自己的工作会让自己不开心，造成心理负担的同时甚至会造成一定的打击。因此，优秀的面试官必须要从为企业和员工双方都要负责人的角度，思考并认真对待自身的角色，在面试黄姐做好认真筛选和考核

这本书的目的不是向您介绍在当今这个时代学习哪种电脑程序语言有利、怎样成为管理顾问、或是就市场营销或金融业是否提供更好的职业轨道向您提供建议。与这些硬技能相比，本书着重强调的是那些在中国运作的跨国公司里成功发展事业所必须的“软技能”。其目的在于通过提供引导与洞察力帮助读者形成一套更成熟有效的寻找工作和发展事业的方法。这样，当他们发现自己身处事业发展的关键时刻时，将更有准备，从而作出好的抉择。

求职是求职者个人质量的体现，是求职者能力的体现，是求职者情商的体现，是求职者个人竞争力的体现。本书强调求职是份全职的工作，而不是简单的渠道选择，简历投放，参加面试和应聘上岗的简单过程，就是表明求职者求职是份需要全心全力投入，需要深谙求职的道，学习求职的术，掌握求职的技。求职者将求职当成是一个专业学习，专业投入和专业管理和推进的工作，求职是份全职的活儿。本书作者从企业人力资源专业人员的视角，站在求职者的角度,统和深度的呈现给求职者在求职过程中的道，术，技，帮助求职者从非专业的求职者成为专业的出色的求职者，通过阅读本书，求职者能够极大的提升求职水平和求职成功率。

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好工作并不是没有，企业每天都在为找不到合适的员工而苦恼。 辛辛苦苦读完大学却发现求职无门，毕业就失业；心仪的工作总是那么难找，似乎好工作永远都不属于自己。 我们想知道的是。问题到底出在哪里？ 求职没有捷径，不走弯路就是捷径；求职没有秘笈。越简单的道理越有用。求职“细节决定成败”，我们需要懂得如何做好这些细节。从现在开始，本书将要告诉你一些求职中简单也是有效的道理，而这些道理在你毕业后正式开始找工作之前，一定要明白。 本书的作者拥有17年员工招聘和职场顾问的从业经历，将多年招聘心得告诉广大读者，就业并没有你想象得那么难，很多看似无法解决的问题，只要明白其中道理。求职之路便可一马平川。

开篇不说场面话。 本书专为以下人士量身订做：正准备求职者、正在求职者、已在职正准备跳槽者及高校在校生。 如果你在求职应聘方面有所疑问和需求，那么当你翻开这本书时，相信一定会得到某些有用的建议。 当你准备跨入职场时，你有没有想过首先应该做的是什么?冲进求职招聘会? ——可以，但你可能并没有十足的把握；将简历漫天散发? ——可以，但你要做好可能收不到一点回音的准备；托关系走后门? ——可以，但其“后遗症”可能是你所无法预料和想象的。 有许多的不确定会渐渐磨损你的锐气，一次又一次的挫败会一点点地耗损你的“底气”。当然，你不要因此而产生太大的压力。你可以完全避免这样的结果，本书将会引导你达成目标。 跟随我们做好三件事，求职面试将会变得快乐又轻松。 件事：了解自己做好定位 高

《职来职往》 《职来职往——这样求职进百强》结合求职场上的社会热点问题，深入剖析每个求职者存在的问题和亮点，总结达人老师和职场规划师MR.JOB的麻辣点评和精彩指点，更有价值的是“达人支招”部分，告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍，但*有不同的技巧和共性的问题。 《职来职往——这样求职进百强》内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点，也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析，让每个求职者都能以人为鉴，从别人身上体会和分析自己的优缺点。职来职往，前途宽广。 《有岩在先》 本书纵观作者的职场10年，记录他从一个冒着严寒酷暑在城市的大街小巷中奔跑的速递员到全国大客户经理的不同阶段。他不是富二代，亦非名校男；他没有雄厚背景，也没有工作经验。他和“三无”人员一样的超低起点，像职场

《谁是谷歌想要的人才?:破解世界最公司的面试密码》：你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办？有6个数字：10，9，60，90，70，66，接下来该出现什么数字？请代拟一份合同，内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖?布林的灵魂卖给魔鬼”，合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。刽子手让100名囚犯排成一列，并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子，但它看不见自己的，也看不见身后其他人的。刽子手从队列最末尾的地方开始，询问最后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确，他就能活下来。如果他给了错误的答案，那就立刻被无声无息地杀掉。（人人都听得到身后人的回答，但没人知道答案是对是错。）列队行刑的前一

本书介绍了未来职场新趋势、新职业者的风格、各种新兴时尚而富有前途的职业，以及让猎头发现自己的技巧、如何成功自雇的方法、判断自己是否应转换职业的各种有效测试、使自己的职场生涯充实而完美的种种有效建议。对于在职场中奋斗以求成功的各位工作皆具有极大的参考价值。

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求职路上多限险，防骗何人借慧眼？传销直聘黑中介， 网络传统皆得见。酒店公关小广告，未曾见面把钱骗。骗钱骗物骗女色，骗子手下不眨眼。…… 求职者弹头势群体，多半涉世不深，很多都是初次踏上社会，不了解社会的险恶一面，为了尽快找到一份工作，求职者往往缺乏足够的警惕心，这些都成为骗子们得以骗的前提条件。丧尽天良的骗子们为了骗取求职者的钱物，往往会不择手段，设下种种圈套与陷阱，求职者是如果没有足够的了解，往往是防不胜防的。 天下没有完美的骗局，骗局虽然形形色色，但是稍加分析却都是经不起推敲的，只要相信天上不会掉馅饼，对于各种突然的诱惑保持足够的警惕，就能使自己避免损失。

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