跳槽,有些人越跳越高,而有些人却越跳越低——只能在窘迫的生活中惨淡地维系着自己的职业生命。造成如此大相径庭结果的原因何在呢? 选择与决断,就在事实上成为决定跳槽结果的一个极其重要的因素。换工作,要换行业吗?如果同时有几个行业内的工作机会,一个是工作平台小但工资高,一个是工作平台大却收入低,另一个是工作平台不大不小且工资不高不低,你该如何选择呢?如果在工作平台与工作收入之外再考虑比较现实的工作地点(与家庭有关)、工作环境等因素的话,问题无疑会更加复杂,你又该如何决断呢? 从某种程度上说,跳槽的*风险就来自于个人的选择与决断。正是基于此种考虑,我们特地编写了本书,旨在帮助跳槽的你理清跳槽过程中的诸多问题,然后做出正确的选择与决断。
跳槽,表面上看是个体的事情,其实关联到企业前途、文化氛围、体制制度、领导素质、同事关系、专业对口、远见卓识等诸多方面。跳槽是社会经济文化中的一个现象,在人才流动的大背景下,已不再限于一城一地,甚至也不局限于一国一洲,职业海洋将会更加辽阔,职业选择也将会更加自由、更加富有挑战性。 因此,本书通过对跳槽的种种现象进行扫描和剖析,试图为广大朋友全面展示跳槽者的心态和行动。书中成功跳槽的22条黄金法则,能让你获得一种人生的体验和胜人一筹的法宝,使你飞得更高、跳得更远,从而实现自己美好的人生梦想。
我在追求并不能给自己满足感的事情上花去了太多的时间,我到底该逃避还是坚守? 当为了工作不得不付出青春与尊严的时候,我还有第三条路可走吗? 在我看来,辞职不是结束,而是开始,一段新的职业生涯的开始; 我不是逃避工作,我只想摆脱日复一日的压抑与沉闷。 一本职场人士的书,在书中你将和70位辞职者面对面,他们的经历将成为你必不可少的经验; 一本管理者的书,70个关于辞职的故事将为你开启另一扇管理之门,帮你找到留住优秀员工的方法; 一本辞职者的书,职场专家为你剥茧抽丝,解除辞职的种种困惑。
“我们应该如何避免自己成为高危青蛙”是每个职场人士需要思考的问题。当未来隐藏着一些不为我们所控制的危机时,我们就应该检视自己的职业现状,只有发现了问题,才能解决自己长期未获青睐、未获加薪的困扰。赶快阅读这本尽职、敬业职场*员工培训读本吧,它将为我们介绍世界500强企业推崇的优胜劣汰法则,以避免自己成为被淘汰的一员。 职场路上,不进则退。面对残酷的职场生存法则、日益激烈的人才竞争,如何才能成为团队里不可缺少的一份子,不被团队所淘汰?如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘,让自身的存在价值与工作资历同步增长?这是每个员工都应该正视的问题!这本尽职、敬业职场*员工培训读本,为我们介绍了世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。