你是否感到工作无趣、升职加薪无望?你是否遇到了职业的瓶颈期,徘徊在辞职的边缘?本书作者用他的亲身经历告诉你,辞职后才明白的让职场生活更充实、高效、富有激情的12件事。本书是献给正在职场辛苦打拼的人们的生存指南。作者以自己的亲身经历告诉大家:从入职的天起就应该确立目标全力以赴;应该尽快融入公司,认同公司的价值观;尽快找到一个让自己服气的上司,并以其为榜样;多关心关心公司内部的人际关系等12件他辞职后后悔自己当时没有做到的事情。以这12件事来引导职场新人正确应对激烈的职场竞争,让混迹职场多年仍然不得其法的人们找到提高效率、重燃激情的方法和勇气;让身在职场中的人们搞笑而富有激情的去工作,从而得以升职加薪,*限度的体现自己的价值。
也许你对目前的工作越来越感到心烦,也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍,也许你正为自己选择目前的这一职业而感到迷茫……这些迹象都已表明你该主动采取行动了,那就是该跳槽了。 跳槽是一般人在职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则会将你带往职业生涯的停车场。 那么,在跳槽中我们应注意一些什么问题呢?由赵锋和李牧编著的《跳槽》将着眼于跳槽这个话题,从跳槽的意义入手,介绍什么情况下应该选择跳槽,如何选择跳槽目标、跳槽方式,如何把握跳槽时机,完成完美跳槽。后,为读者提供一些过来人的跳槽谏言,希望对广大职场人士有所启示,帮助他们解除目前的职业困境,《跳槽》适合面临跳槽、想要跳槽、对现有工作不太满意的社会在职人士,参考阅读,进而
《你就是下一个被辞退者--老板*告诉过你的40个辞退理由》由周锡冰编著,在很多场合下,老板曾不止一次地警告过你。或许,你没有在意;其实,老板已经告诉过你被辞退的理由。 真的,我敢断定,当你在进入任何一家企业的时候,老板都会告诉你哪些是常见的被辞退理由。然而,很多职场人士却置若罔闻,有时候不知不觉地触碰了老板的底线,被辞退也就理所当然了。 要想告别这样的局面,要想职场顺畅,晋升在望,《你就是下一个被辞退者--老板*告诉过你的40个辞退理由》40个辞退理由值得职场人士时时勉记。