员工缺少什么?激情!企业缺乏什么?激情!激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。 在所有的伟大成就中,激情是*有活力的因素。如果没有激情,成功将是不可想像的。成功总是属于那些充满激情的人,即使在平凡的、每况愈下的、受挫的或者受管制的环境中,成功者总是充满激情,尽力把事情做到好,做到更好,并迸发出令人惊叹的意志、才能和潜力。 “拿出你的激情”体现的是一种积极进取的精神,一种乐观自信的态度,一种负责任的行动,是一种对工作的爱。本书对上述理念进行了完美的诠释,并创造性地提出了追求卓越、全面提升生活和工作质量的解决之道! 本书语言优美而富有激情,文字简练通俗,例证丰富而典型。在正文之外,更附有系统实用的《员工激情培训手册》,对激情的理念进行了多角度的挖掘和
《新员工手册》完全从新员工的角度出发,想新员工之所想,急新员工之所急,帮助新员工解决其面对的所有难题,是职场新人的求职就业完全指导手册。 《新员工手册》立足本上,是中国职场新员的好向导、好老师。我们坚信:新员工如何能够把本书内容与自身的实际情况有机结合,一定会完成从莘莘学子到优秀员工的快速转型,早日晟为公司和企业的核心人才,中汉砥柱。 本书试图通过生动活泼的语言及典型轻松的案例、自我测试等形式,为职场新人提供一些有价值的建议,如:融入新环境,融入新团队;恰如其分地展示和推销自己;怎样与他人合作共事;适应领导,做受欢迎的员工;有效时间管理,学会创造性地工作等。适合对象:企业新员工,一般读者.
《让自己成为抢手货》——鬼谷子商学院院长周文辉首次披露职场竞争力的超级秘籍。既有立杆见影的花拳绣腿,更有持久竞争的内功心法,帮助更多年轻人成为职场上的“抢手货”。 《让自己成为抢手货》主要特点: 1. 以故事为主,将培训课堂搬到了虚拟的场景中。以大家熟知的历史人物将故事穿插起来。 2. 形式新颖,表现方法丰富,让读者有身临课堂的感觉。 3. 板块丰富,方法实用。
初入职场就像初入江湖,业绩好的不一定就是胜利者。 玩转职场不仅需要激情和勇敢,还需要清醒的判断。心灵的弱点比外貌的缺点更容易让你陷入困境,提高工作效率、升职加薪也需要科学的方法辅助,龟兔赛跑不能再成为你的意外。打开这本伪装成心理测试的秘笈心经,了解自己、了解他人、认清环境,你会发现自己拥有了一套稳操胜券的密码和控制未来之路的钥匙。 以几句歌词与把职场当作江湖的新鲜人共勉:别让对手追上来追上来追上来,告诉自己厉害厉害厉害,什么高手都打败都打败都打败。
本书是培训大师麦迪先生的畅销书《这种事,不必老板交待(钻石版)》、《这种事,不必老板交待(白金版)》2本书合集,是把培训理念结合现在员工急需解决的问题进行修订升级后的新作,是企业对员工培训不可不用的*素质教材。
刚刚坐上经理的位置,你会面临许多令人激动的新挑战。你必须要能够激励员工、处理纠纷、实施纪律,你必须处理好公司规定、技术以及与客户相关的问题,你需要对会议、团队以及时间、工作量进行管理,等等。不用担心!本书提供的实际方法和令人印象深刻的近30个案例会告诉你如何去处理这些问题。