2017年,52岁的松浦弥太郎又 不安分 起来,与志同道合的野尻哲也共同创立新公司,任职CEO。他从不为自己的人生设限,看似无规划的履历正是不停追寻理想和价值的注解。他坚信:人生不论何时重新开始都不晚。不追逐世人眼中所谓的成功,而是以奋力奔跑的姿态勉励众人:人生的价值,在于从不止步。 在此背景下,他写下此书,以公司领导者的身份重新思考 何为工作 ,并与新合伙人真诚探讨 如何领导 。 那些不经意间意识到的问题、感到痛惜的教训、从头来过的体验、学到的经验、确认的道理 这些*终作为一个个 基本 整理在书中,松浦弥太郎的工作哲学比以往更完整和成熟。
★《策略:如何在复杂世界里成为高手》 本书通过4大黄金法则,63个知识点,大量详实的案例,深入浅出地解读职场、管理、社交、谈判等8个领域的策略竞争技巧。帮助大众打破思维定势、颠覆固有认知、破解职场套路、掌握执行先机。 通过本书可以学到: 在复杂的环境中,形成具象的策略思维; 运用策略技巧,在人生博弈中扩大胜面; 当目标任务浮现,制订策略确保它得以完成; 与对手建立合作后不战而胜。 本书对高手间的策略模式进行了细致的剖析,帮助大众在这个复杂的世界里赢得未来! ★《领导者习惯:卓越管理的22个技能》 没有谁是天生的 领导者 。成功者都是那些后天养成 领导者习惯 的人。 习惯的力量是巨大的,不良习惯让我们看起来不思进取,萎靡不振,如暴食或吸烟;而良好的习惯
职场是每个人都不可回避的一个话题,而初入社会的新人如何快速适应职场、职场人如何在工作中快速成长,则几乎是所有人都迫切要解决的问题,《职场新人从入职到入行》汇集作者12年的职场线下培训经验,总结出职场人常见的问题与解决方法,如职场新人为什么是弱者?在职场中容易踩到哪些坑?哪些坑是可以规避的?为什么同事陆续升职加薪,而你却还停留在原地?《职场新人从入职到入行》从规划力、沟通力、抗事力、靠谱力、学习力、演讲力六个方面,详细介绍职场新人成长经验,旨在帮助职场小白从不适应走向适应、优秀乃至独当一面,让他们的职业生涯更有价值。《职场新人从入职到入行》适合即将毕业的应届生、初入职场的新人,以及渴望获得晋升的职场人士阅读。
职业形象并非一种规范,虽有框架,并无定律,适合自己是首要基准,而基本的操作方式是还原和优化。 还原 指的是用*少的修饰手法,保持恰到好处的自然面貌,呈现一种个人标志性的整理状态。再运用适宜的法则去 优化 各处细节,细节包括皮肤情况、妆容、发型、服饰、首饰搭配等。 《职场格调:穿对了,就能赢》就是用专业的形象管理知识,为每一位上班族提供实质性、建设性的形象管理方案,它就是你的形象顾问,快用它为职场中的自己提升竞争力。
专业的选择和职业的选择,是孩子长大以后的事情,但是,对孩子的职业志向却要从小培养。 本书是从儿童本位出发的职业启蒙书,它遵循儿童的认知心理特点,通过儿童熟悉的职业场景,介绍14大类共250种主要职业,帮助儿童了解各种职业,激发学习动机,培养儿童初步的职业意识和志向。 这是一本专业、的职业介绍书。它以各行各业的专业人士的现身说法,通过大量生动的漫画和照片,详细展示了各行各业的工作内容,真实呈现职场状况,为儿童呈现立体的职业全貌。 这是一本趣味横生的职业展示书,它巧妙地将职业所需的专业知识、技术概念与职业技能融会在生动有趣的文字、照片和漫画中,让孩子了解专业与职业的关系以及各种职业的细节。 这是一本父母和孩子一起策划未来的职业参考书,它帮助父母以科学、理性的思维和孩子一起讨
本书编写遵循教育教学规律和人才成长规律,依据 以学生为中心,易学、易教、易用 的原则,理论讲解与案例分析相结合,并辅以学习目标、导读、导语、提示语及训练与思考,把知识传授、实践体验和价值引领有机地结合起来,突出了职业性、实践性和开放性。全书共十一章,分为三个部分,即职业素养指导、就业指导与创新创业指导,力图回答高职院校学生 如何培养职业素养 如何适应职场变化 如何获取职场成功 如何培养创新意识和创业精神 等问题。本书既可作为高职、本科院校学生职业生涯与就业指导方面的教材,也可作为职业发展手册,为一般读者提供职业发展指导。
作为新教师,很多以前看来很简单的问题都会让你有些“招架不住”,如怎样维持良好的课堂纪律,如伺调动学生的积极性,需要花大量时间备课,上课时不敢偏离预定方案.不能灵活地根据学生的需要和兴趣做出反应,不知道怎样融入教师群体中…… 本书的特点就在于它的实用性。它就以上各种问题为各级教师,特别是新教师提供了观点上的启示与策略上的指导,给出了大量有效、实用的方法和技巧。 你会发现本书的内容真实地反映了你的教学生活,并给了你解决各种问题以及促进职业生涯发展的“钥匙”。你甚至可以将其作为一本案头的参考书——当你为某个问题感到困扰时,查查书上的相关内容,一定会有所收获。
《当职业从工厂开始——工厂新人指南》通过诙谐幽默的语言,讲述工厂里最基本的知识和法则,当然也包括潜规则,目的是希望那些将要进入工厂或者已经进入工厂的人们,能对工厂有一个全面的了解,对未来的工作心里有底,知道自己要做什么,避免什么,学习什么,发展的方向是什么,等等。 不管你是一线的工人,还是工程师,或者是主管,都可以从中获得有益的建议。当然,没有去过工厂的人,也可以由本书了解工厂中那些不为人知的故事;或者是想自己白手起家创办一个工厂的人,也可以看看,相信会带来显著的参考价值,因为这里面包含了作者多年来在各类工厂的体验、感受,以及很多全新的见解。
本书从一位成功的民企老总的角度,深入浅出地呈现了初入职场的年轻人该培养什么样的生存工作智慧,以及多年职场经历的心得点拨。作者以亲切随意的文笔、生动有趣的案例,呈现了职场新人的众生百态,将当今这个时代职场人应具备的职场文化素养和职业精神娓娓道来。全书覆盖了一个普通职场新人将会在企业中经历的生存、发展的方方面面,能够帮助每个在职场奋斗的人,在本书中感悟职场生活的真谛,思考自己职业和人生的未来。
本书从一位成功的民企老总的角度,深入浅出地呈现了初入职场的年轻人该培养什么样的生存工作智慧,以及多年职场经历的心得点拨。作者以亲切随意的文笔、生动有趣的案例,呈现了职场新人的众生百态,将当今这个时代职场人应具备的职场文化素养和职业精神娓娓道来。全书覆盖了一个普通职场新人将会在企业中经历的生存、发展的方方面面,能够帮助每个在职场奋斗的人,在本书中感悟职场生活的真谛,思考自己职业和人生的未来。
本书从一位成功的民企老总的角度,深入浅出地呈现了初入职场的年轻人该培养什么样的生存工作智慧,以及多年职场经历的心得点拨。作者以亲切随意的文笔、生动有趣的案例,呈现了职场新人的众生百态,将当今这个时代职场人应具备的职场文化素养和职业精神娓娓道来。全书覆盖了一个普通职场新人将会在企业中经历的生存、发展的方方面面,能够帮助每个在职场奋斗的人,在本书中感悟职场生活的真谛,思考自己职业和人生的未来。
作者在多年的礼仪培训中发现,不少员工的职业素养令人堪忧:没有积极的职业心态,不注意形象、不懂礼宾次序、同事关系冷淡、工作不主动、遇到困难就退缩、办公室礼仪一团糟、没有团队观念 这些看似不起眼的 小节 ,往往成了同事关系紧张、团队涣散、效率低下等用人单位头疼的大问题。 所以,为新员工开设入职礼仪培训课,提升职业素养,打造良好的职业形象及高度职业化的行为,营造和谐的内外关系,是越来越多的人力资源专家和单位领导者的共识。 在书中,作者将新员工入职培训中受关注的内容分享出来。希望这些内容让大家在职场中避免不必要的失误或挫折,省去摸石头过河的经历,使大家成为受同事尊重、客户尊敬、领导重视的人!