![（假一罚十）国家为什么会失败 [美]德隆·阿西莫格鲁,[美]詹姆斯 A 罗宾逊 企 国家为什么会失败](http://img3m1.ddimg.cn/55/22/11985432481-1_l.jpg)
本书从意识层面帮助员工完成从校园到职场的思想过渡，做好成为合格职场人的心理准备；从 软实力 层面提升员工思维能力，从思维方式上完成 职校转变 ；从 硬实力 层面帮助员工学习职场技能，手把手教会员工如何开展初入职场可能遇到的工作，助力新员工快速上手。 本书既可以作为高校毕业生入职前的学习用书，又可以作为单位新员工入职的培训用书，还可以作为职场其他人员手头 字典 ，在需要的时候翻阅。
本书从一位成功的民企老总的角度，深入浅出地呈现了初入职场的年轻人该培养什么样的生存工作智慧，以及多年职场经历的心得点拨。作者以亲切随意的文笔、生动有趣的案例，呈现了职场新人的众生百态，将当今这个时代职场人应具备的职场文化素养和职业精神娓娓道来。全书覆盖了一个普通职场新人将会在企业中经历的生存、发展的方方面面，能够帮助每个在职场奋斗的人，在本书中感悟职场生活的真谛，思考自己职业和人生的未来。
《新员工12周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物，综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容，提炼出了各企业员工手册中的精华部分，对职场中所有能涉及到的细节都加以规范，让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。 正常习惯下，3个月即12周为试用期，这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。 从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。
![呆伯特职场定律1：职场菜鸟心经 [美]亚当斯 著；杨瑨 编 新星出版社【正版书籍】](http://img3m0.ddimg.cn/67/19/11959105720-1_l.jpg)
