一位刚从学校毕业的80后小女生,初入职场,事事不顺,差点被炒鱿鱼,又不小心当了小三。她在最失意时得到一位精通传统智慧的高人指导,从一个小业务员成为公司的高级管理人员,收入增加了十倍,还找到了满意的伴侣。她的男友本是一位诸事不顺的低等公务员,在她和高人的指点下也得到了晋升,开始觉得事事顺利。他们经历的事,几乎每天都在你我的周围发生,他们并没有得到特别的机遇,更没有任何关系、背景,他们使用的方法是中国传统智慧的结晶,是任何一个人都是可以去尝试的。他们所获得的成功,也就是可以复制的。
这本书应该是每一位职场新人的书,因为,组织吸纳新人,最重要的就是协助自身解决各种各样的问题,本书是你“可以随身携带的工作导师”,无论你将来供职于世界500强企业,还是一家规模不大的公司,具备良好的行为规范,将使你在职场中立于不败之地,终身受益。行为规范改成“职业素养”。 这是一本帮助企业员工提升解决问题能力、提高竞争力的读本。它将帮助你提高工作效率,加强责任意识;提高管理时间、与人沟通的能力。 的员工,是最擅长解决问题的员工。只有勇敢面对问题,才能发我们潜藏的力量,唤醒我们麻痹的问题解决智慧。面对问题的办法就是:对问题负责,勇敢地面对问题,开动脑筋解决问题。
根据习惯和性格来看,人可以分为“狗、猫、浣熊、狐狸”四种动物类型,分别拥有不同的“动物性”,有着不同的价值观标准,看重不同的事情,和不同的言行模式。《职场人格说明书》是有关职场人格的判定,以及对四种类型人的潜在习惯、本性和价值观的分析,使读者能运用相应的技巧进行沟通,告别职场“无力感”和“不和感”,轻松经营职场人脉!
让上班族真正感到疲倦的不是工作,而是“人”!上司,同事,属下……不知为什么总有那么多事情,让你如坐针毡,让你焦头烂额。千万不要以为有业务能力就可以高枕无忧,想在公司大晨拳脚,就要学会“人”的功课。了解了“人”,才能减少不必要的矛盾和负担。掌握关于“人”的知识,也是一种核心竞争力。懂得如何经营“人”的你,一定会成为职场中的精英! 《职场浮沉记》用九种性格类型来解读对方心理的魔法——“读心术”,就是你在职场胜出的实用宝典!知己知彼,百战百胜。它会让你了解自己和他人的性格类型,让你在职场中应付自如、游刃有余。
在日本,“刑警五十训”是每个刑警的老师。作者完成从精英刑警到金牌顾问的完美转型后惊奇地发现:“刑警五十训”的道理,其实在哪个行业都是通用的。 本书从“刑警”这一特殊职业出发,介绍了“刑警五十训”在各行各业的应用。无论从事什么职业,只要参透“刑警五十训”的奥义,就能激发自己的正能量,迎来更加成功的人生!
无论多么宏伟的蓝图,多么正确的决策。多么严谨的计划,如果没有严格高效的执行。终的结果都会和我们的预期相差甚远,甚至是纸上谈兵。 余世维先生具有三十多年的管理、咨询与培训经历。讲的多的就是“执行”。今天。他将快速提升员工执行力的秘诀汇集成此书,献给广大的基层员工。因为。只有这些基层的员工才是企业、机关以及各种组织广泛、有力和直接的执行者。 本书延续余世维先生一贯的风格。没有高深的理论。以通俗幽默的语言和丰富的案例向我们传达高效执行的理念。这是一本为各类企业、机关和组织机构提供的人人皆可学、人人有收获的提升执行力的培训教材,也是员工的执行力手册。
忙! 很多人就像上了发条的钟表,嘀嘀嗒嗒旋转不停,忙碌的工作似乎成了他们仅有的生活内容。 累! 追着太阳去。随着月亮归。忙完一天的工作,再料理完家里的杂务。当把自己疲惫的身躯扔到床上时,多少人会从喉管里发出一声叹息:真累! 难! 找个好工作难。获得老板的赏识和提拔更难。与同事既要竞争又要和谐相处也不容易……而“司马他”一族们,却如鱼得水:业绩不错,收入不错。生活不错…… 人比人,气死人! 然而,究竟是什么造成了这样的结果呢?是因为这些不错的处境使他们轻松愉快呢?还是因为轻松愉快的心境使他们拥有了让我们羡慕的这一切? 本书通过精彩的故事与案例。尽量全方位地为身处职场的“司马他”一族寻找工作中的亮点与闪光之处,发掘不一样的角度,以新颖的视角笑看平淡的工
在《会赚钱的人原来这样想》中,作者设定了一个个生活中常见的真实情景,以二选一的问答方式来为你分析讲解,会赚钱的人是如何思考、行动的。
转型的人一般是遭遇职业挫折、对自己职业状态不满意或一心想做自己的人,笔者总结了如下十种需要转型的人: 毕业时为了生存匆忙就业的人,在懵懂中找错了工作; 在一个行业过久或看透了这一行,想要脱离; 在一个公司、岗位待得过久,干够了,职业倦怠了; 在企业里遇到了瓶颈,如同鸡肋,上不去、很难再发展; 有技术、性别要求的“青春饭”工作,干了几年一定要转; 遇到了新机会,碰到一个更好地工作; 个人有了新兴趣,喜欢或想尝试新职业; 公司要求的“公转”、亲人要求的、失业了的被动转型; 个人树立了一个新目标,需要转型才能实现; 回归当初梦想、回头做自己的“自转”,需要为原始目标再次努力。 机遇不只是等来的,更多的机遇需要我们自己的创造!勇敢地转到自己喜爱的领
对于现代工作人而言,工作几乎占了生活一半以上的时间,办公室内的同事,自然成了我们每天相处久的伙伴,相对也可能是容易与之发生计较、竞争、摩擦,甚或产生感情的对象。你和同事、上司及下属之间,是否有以下难解的困扰,不知如何处理? 和同事之间:你被同事妒忌、排挤、还是性骚扰?和邻座同事隐伏着所谓瑜亮情节?同事老爱浑水摸鱼,或是偷了你的点子和业绩,让你有苦难言?倚老卖老的同事,专爱欺负你这种菜鸟红人…… 和上司之间:你的主管爱抢功,又不懂嘉奖部属吗?还是他总是偏袒某个同事?遇到朝令夕改的主管,你怎么办?他叫你背黑锅,你能顺从吗?想升官加薪,却不知如何启口…… 和下属之间:对于绩效差,问题多的下属,只有解雇一途吗?面对喜爱私下抱怨的下属,你该怎么矫正?对于爱闹情绪,或外务众
人气是你身上无与伦比的光环,更是你职场升迁的秘诀。它虽然看不见、摸不着,却决定着你在职场上受关注、受欢迎和受追捧的程度。人气高,身边就有好多人在支持你,给你的工作加油助阵,你想不开心都不成,想没有精神和工作劲头都不行。人气旺,心情好,工作开心度一高,自然工作效率也会跟着提高,职场里的形象与地位也会水涨船高。 一句话,女人想要在职场上混得开,就必须有人气,形成自己强大的气场。那么,职场中怎样才能成为人气女王呢?《别笑!我是职场人气女王》会告诉你真相!
《职场武林外传》借电视剧《武林外传》中的人物来分析现代职场中各阶层不同角色的心理、行为及其结果。 《武林外传》并不是纯粹的搞笑片,而是一部不可多得的职场教程。同福客栈中各个角色的经历,有*的现实意义,他们用亲身体验,告诉我们各种各样员工的职场态度。电视剧《武林外传》中的同福客栈就是一个古代版的企业办公室,里面有抠门的女老板佟湘玉和来自五湖四海的小职员——酸溜溜的书生吕秀才、会偷懒的小杂役郭芙蓉、爱偷吃的厨师李大嘴、擅长拍马的跑堂白展堂,还有职场“实习生”莫小贝……他们能在老板娘的带领下,把业务经营下去实在不容易。 这些职场细则决非凭空杜撰,而是透过《武林外传》的情节,投影到你我身上。 当我们穿越时空把《武林外传》里的人和事投射到当代职场生活中时,很快发现
本书是《0FFICE档案解密》系列丛书之一,是一本职场全辑,从正说与调侃的角度收集了大量生动的实例,每个实例,作为一份解密档案来进行解析。以这些生动、鲜活的情感故事作为切入点,对其中的一些具有代表性的行为或观念,采取渐入式的剖析方法,从而自然无痕地将一些规范、标准嵌入在轻松、诙谐的阐述之中,对其中的一些实例,作者将和读者一起共同探讨,提出一些切实可行的解决方法,谋划一些高招、妙招、怪招。书中再配上夸张、幽默插图,能给读者一种亲和的阅读享受。
本书是《0FFICE档案解密》系列丛书之一,是一本办公室处世攻略,从正说与调侃的角度收集了大量生动的实例,每个实例,作为一份解密档案来进行解析。以这些生动、鲜活的情感故事作为切入点,对其中的一些具有代表性的行为或观念,采取渐入式的剖析方法,从而自然无痕地将一些规范、标准嵌入在轻松、诙谐的阐述之中,对其中的一些实例,作者将和读者一起共同探讨,提出一些切实可行的解决方法,谋划一些高招、妙招、怪招。书中再配上夸张、幽默插图,能给读者一种亲和的阅读享受。
伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一,正如至交和密友是人生快乐的关键,办公室里的朋友对于你的工作和工作满意度也起着关键性的作用。在这本探讨职场关系的书中,简·耶格尔女士极富创意地将“友谊”和“工作地点”结合在一起,用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。 基于400余次调查,作者总结了工作关系的五大类型,并进而细分出26种办公室同事。环视周围,对号入座,你将分辨出哪些是建设性工作伙伴,哪些是会造成潜在威胁的敌人。通过100多位受访者的亲身经历,你还将体会出如何与同事发展成好友,以及化解冲突、维系友谊的诀窍,并更有效地应对蓄意破坏你工作的敌人。
赢在职场的秘诀,助你成为“擅长工作的人”和“公司需要的人”。 首先是“心态问题”。消极的人绝不可能实现成长。无论身处什么环境,都要保持积极的心态,这是很重要的。畏首畏尾,消极萎靡,是不可取的。 其次,要照顾周围人的感受,努力让身边的人接受你。 第三,应该将自己工作的价值置于社会发展和公司全局中考虑。“为了谁为了什么目的而做这项工作呢?”如能理解公司的志向所在,就一定能做出深得人心的产品。 此外,通过各种方式,巧妙地向上司进言自己想做的工作。如果能让上司感觉你是个“理想的员工”,那你离想要做的工作就更近了一步。 如果进言成功,你就一定有机会做想做的工作。为此,我将使用“工作的腰腿”这一问题解决思考过程,引导你得出解决方法。 在工作中,即使十试九败也无妨。不要犹豫,大胆尝试