一位刚从学校毕业的80后小女生，初入职场，事事不顺，差点被炒鱿鱼，又不小心当了小三。她在最失意时得到一位精通传统智慧的高人指导，从一个小业务员成为公司的高级管理人员，收入增加了十倍，还找到了满意的伴侣。她的男友本是一位诸事不顺的低等公务员，在她和高人的指点下也得到了晋升，开始觉得事事顺利。他们经历的事，几乎每天都在你我的周围发生，他们并没有得到特别的机遇，更没有任何关系、背景，他们使用的方法是中国传统智慧的结晶，是任何一个人都是可以去尝试的。他们所获得的成功，也就是可以复制的。
《心会痛，才算长大》作者张智澜毕业于北京大学中文系，曾是2006年北京市高考文科探花，现服务于中国儿童少年基金会“中国儿童保险专项基金”，并被哈佛大学肯尼迪学院录取为在线学生。 《心会痛，才算长大》由30多个生动有趣的真实故事组成，展现了一个北大才女在基金工作、并同时准备赴哈佛求学的经历和心路历程。 《心会痛，才算长大》记录了作者初入职场时的“成长之痛”，也见证了公益慈善背后复杂的人性：除了善意与关爱，也会有他人的不信任、不理解、乃至冷言冷语；监狱里特殊的“募捐”；还有当生命受到威胁、当活着成为期盼所带来的冲击与震撼等等。抛除自己的偏见，学会心痛乃至悲悯，正是完善一个高尚灵魂的必经之路。 《心会痛，才算长大》揭示和包含的思想内涵对所有的人都极具启示性意义。
让上班族真正感到疲倦的不是工作，而是“人”！上司，同事，属下……不知为什么总有那么多事情，让你如坐针毡，让你焦头烂额。千万不要以为有业务能力就可以高枕无忧，想在公司大晨拳脚，就要学会“人”的功课。了解了“人”，才能减少不必要的矛盾和负担。掌握关于“人”的知识，也是一种核心竞争力。懂得如何经营“人”的你，一定会成为职场中的精英！ 《职场浮沉记》用九种性格类型来解读对方心理的魔法——“读心术”，就是你在职场胜出的实用宝典！知己知彼，百战百胜。它会让你了解自己和他人的性格类型，让你在职场中应付自如、游刃有余。
无论多么宏伟的蓝图，多么正确的决策。多么严谨的计划，如果没有严格高效的执行。终的结果都会和我们的预期相差甚远，甚至是纸上谈兵。 余世维先生具有三十多年的管理、咨询与培训经历。讲的多的就是“执行”。今天。他将快速提升员工执行力的秘诀汇集成此书，献给广大的基层员工。因为。只有这些基层的员工才是企业、机关以及各种组织广泛、有力和直接的执行者。 本书延续余世维先生一贯的风格。没有高深的理论。以通俗幽默的语言和丰富的案例向我们传达高效执行的理念。这是一本为各类企业、机关和组织机构提供的人人皆可学、人人有收获的提升执行力的培训教材，也是员工的执行力手册。
许多人自以为对职场深有了解，但事实证明，你想象的职场规则和现实中的并不一样！这种“不一样”涉及到了你与上司的关系，你在职场中发展的规则，你与同事的相处，等等。如果你不能了解这些不同，那么你就会在不知不觉中一脚踏上伪装得很好的陷阱。可以断言，在职场栽跟斗的人，大多不了解这些隐藏的秘密。
即使你喜欢自己的工作，你也会遇到一些不顺的日子。畅销书作者戴尔·卡耐基展现了如何让每天充满活力和充满意义——能做更多的事情，并且对此充满乐趣。戴尔·卡耐基历经时间检验的建议会帮你：让别人感到他们很重要——真诚地做到这点；避免不必要的紧张不安——将精力花在更重要的事情上；让别人说“是”——立刻；将计划任务变成激励性的职责；察觉容易树敌的方式——并避免这种方式；面对批评一笑了之——你已经尽力而为。 《工作的艺术(享受生活快乐工作)》帮你创造一个全新的生活方式和处世之道，发现你拥有的自己不曾知晓的优点，发挥你自己的内在力量和能力吧——今天就开始，拥抱全新生活。
人气是你身上无与伦比的光环，更是你职场升迁的秘诀。它虽然看不见、摸不着，却决定着你在职场上受关注、受欢迎和受追捧的程度。人气高，身边就有好多人在支持你，给你的工作加油助阵，你想不开心都不成，想没有精神和工作劲头都不行。人气旺，心情好，工作开心度一高，自然工作效率也会跟着提高，职场里的形象与地位也会水涨船高。 一句话，女人想要在职场上混得开，就必须有人气，形成自己强大的气场。那么，职场中怎样才能成为人气女王呢？《别笑！我是职场人气女王》会告诉你真相！
《职场武林外传》借电视剧《武林外传》中的人物来分析现代职场中各阶层不同角色的心理、行为及其结果。 《武林外传》并不是纯粹的搞笑片，而是一部不可多得的职场教程。同福客栈中各个角色的经历，有*的现实意义，他们用亲身体验，告诉我们各种各样员工的职场态度。电视剧《武林外传》中的同福客栈就是一个古代版的企业办公室，里面有抠门的女老板佟湘玉和来自五湖四海的小职员——酸溜溜的书生吕秀才、会偷懒的小杂役郭芙蓉、爱偷吃的厨师李大嘴、擅长拍马的跑堂白展堂，还有职场“实习生”莫小贝……他们能在老板娘的带领下，把业务经营下去实在不容易。 这些职场细则决非凭空杜撰，而是透过《武林外传》的情节，投影到你我身上。 当我们穿越时空把《武林外传》里的人和事投射到当代职场生活中时，很快发现
本书是《0FFICE档案解密》系列丛书之一，是一本办公室处世攻略，从正说与调侃的角度收集了大量生动的实例，每个实例，作为一份解密档案来进行解析。以这些生动、鲜活的情感故事作为切入点，对其中的一些具有代表性的行为或观念，采取渐入式的剖析方法，从而自然无痕地将一些规范、标准嵌入在轻松、诙谐的阐述之中，对其中的一些实例，作者将和读者一起共同探讨，提出一些切实可行的解决方法，谋划一些高招、妙招、怪招。书中再配上夸张、幽默插图，能给读者一种亲和的阅读享受。
物质生活充裕的80、90后一代正面对现实的残酷，象牙塔里的大学生们已经体会到内心的焦虑。严峻的就业形势、难以承受的生活成本，让他们陷入了更多的困惑中，书本里的铅字无法让你在社会中游刃有余，曾经单纯的你不再单纯，理想猛烈地撞击着未来的路。 职场是个大社会，你好心，你善良，你单纯，但回报你的恰恰很伤人，也许，会让你怀疑这个社会为什么会有这样的人存在。可这就是职场，你不能太单纯，难道也要学*些人的那种耍心机、玩手段吗？未必，小心适得其反。 当我们踏入成年人的社会，就不能再用幼年时的单纯眼光来对待这个世界。在严酷的现实面前，在成年人的世界里，过度的天真和单纯不再是一种可爱，而是一种和年龄不搭配的思想。当然，凡事过犹不及，过分的成熟和圆滑，也是不受欢迎的。把握一个度，别太傻，要懂得伪装
梅雨霖教授是职业研究专家，一直致力于职场生态的调研分析，已出版专著20多本，多部作品入选“十一五”国家重点图书，部分作品被我国台湾、香港地区及新加坡等国引进。 本书《我想要的职场智慧书》向我们传达的职场智慧是温和而强大的。它以客智的眼光，将各行业中成功者们多年来历练职场的经验与心得提炼总结，探幽发微，拨云见日。它的智慧和力量让你感觉不到咄咄逼人，感到的只是它的真诚和中肯。 每个人面对的职场都是千变万化的，没有任何一本书能够满足所有读者的需要。或许《我想要的职场智慧书》这本书不能让我们都成就事业，但起码，当我们领会其意，妙用于心，至少能够少走弯路，更聪明、更平和、更游刃有余，更接近成功。
《受人欢迎的公司礼仪与人际沟通》针对大家在职场上面临的实际问题，向大家介绍基本的礼仪常识，使你在职场上成为礼仪高手。接着告诉大家一些沟通技巧，它能更进一步融洽你的职场关系，使大家喜欢你。并且针对现代职场实际，给你再支几招，在处好关系的同时保护自己的利益，让别有用心的人无法侵犯你。职场也可说是人生的战场，大家都在为了成功而付出着巨大的努力，此时我们一方面需要提高礼仪方面的素质，减少阻力；一方面加深友谊，让人际关系成为你事业的推动力。《受人欢迎的公司礼仪与人际沟通》由李永利编著。
为什么明明那么努力，升职加薪却轮不到你？ 为什么能力不如你的人，却得到了领导的重用？ 我为什么莫名其妙被排挤了？ 漂亮女孩是要当做花瓶被护着？还是变成女汉子？ 坐了一年冷板凳竟然会被加薪升职？ 女生要拒绝办公室恋爱事件？ ………………………………….. 本书收录了39个《女报时尚》**人气栏目“职民地”中*精彩实用职场小故事。 初入职场，我们会茫然，会畏惧，会失落 只是当你的梦想被现实击倒，你也要相信梦想不会只是梦想。 走好职场头三年，做自己的太阳，发耀眼的光。
本书收录了近100条职场非常之道，是迄今为完整的权威版本。谁掌握了这些非常之道，谁就能更深入地了解职场，进而把握自己的职场命运；谁能用心体会这些非常之道，并仔细分析现象背后的原因与本质，谁就能以四两拔千扌之势，获得巨大的成功。而对这些职场非常道置若罔闻的人，即便是奋发图强，用心进取，往往也会事倍功半，甚至身陷樊笼，始终无法摆脱困境。
企业*需要什么样的员工？毫无疑问，是带着正能量工作的员工。员工只有具备积极的工作态度、踏实的工作作风，才能发想问题解决问题，才能沟通顺畅、执行到位，才能提升自我、主动付出，才能唤醒心中沉睡的巨人，才能成为企业真正需要的人。
《我的工作我做主(80后职场危机)》(编者知墨)编辑推荐：三十而立，你准备好了吗？80后，30岁，人生关键处，职场蹉跎时。前有50后、60后、70后龙盘虎踞，后有90后虎视眈眈。工作不好不坏，职位不上不下，薪水不高不低，前途不明不白。虽然是我的地盘，何时才能我的工作我做主？ 《我的工作我做主(80后职场危机)》是“我们都是80后系列丛书”之一。
一家企业的成功，30%靠战略，40%靠执行，30%靠运气。无论多么宏伟的蓝图，多么正确的决策，多么严谨的计划，如果没有严格高效的执行，结果与预期将会大相径庭。 执行力的重要性不言而喻。作为余世维博士的主打课程，他把执行力讲得丝丝入扣，非常符合基层员工的实际需要。《赢在执行(员工版)》一经推出，就受到广大企事业单位及政府机构的追捧。 《赢在执行(员工版第2版)》在第1版的基础上进行了完善，既延续了余世维博士通俗幽默的风格，又调整了结构，增加了新的内容，使之更具有可操作性和可读性。 《赢在执行(员工版第2版)》不仅是各类组织提升执行力的优选培训教材，也是广大基层员工职场晋升的指南。
