本书通过信念管理、价值观管理、情绪管理三大方法,以及感恩之心、责任之心、爱之心三大成就之心,打造一支高度凝聚、坚决执行、忠诚事业的团队。 改变心态的三大方法 1.信念管理让一切皆有可能。清晰了解信念的形成过程,才能让自己树立并坚守正确的信念,把命运掌握在自己的手里,而不是别人的嘴里。 2.价值观管理让你变被动为主动。事情本身可能无法改变,但我们对待事情的态度(价值观)可以改变,当你的价值观改变了,世界就改变了。 3.情绪管理让你广结善缘。对自己的情绪、行为掌控能力强,才能处理好人际关系,得到更多的帮助,让自己诸事顺利,心想事成! 人生成功的三大成就之心 1.感恩之心让你到达离成功*近的地方。懂得发现和回报他人对自己的付出,感恩所有使你成长的人,你会获得更多的成就。 2.责任之心让你的生命
一本让你能够快乐工作的职场心经! 你可以做自己的职场心理医生: 工作不快乐,发展遭遇瓶颈,你的职场问题统统可以自己解决, 与同事和谐相处,人脉和金钱蜂拥而至,你也可以拥有精彩职场人生。 从今天开始,提升你的职场幸福指数!明天的职场会更美! 职场中,有许多人在抱怨世界的不公,你是其中之一吗? ——所有的机会都已经被前面的人给占去了,自己没有施展的空间! ——没有在垄断行业里就职,报酬太低! ——出身不好,没有成为富二代! 如果你还在将自己的职业失意归因于外部环境,不试着在自身上找出不足,解决自己的职场心理问题,你将永远不能获得快乐,永远都无法实现职业发展目标…… 本书以现代职场中人的心理健康为话题,分析了职场中人为什么越来越不能从工作中获得
职场上的问题既困难又复杂,但无论多苦多累,无论遭遇了什么,你必须自己努力去寻找答案。因为你总会遇到责无旁贷的时候,*好的做法仍是全力以赴,学习把事情做好。只有在这样的过程中,你才能展现自己的价值,成就工作的意义。 本书是洪雪珍个人在职场,以及长年在人力银行工作所累积的体会与感悟,希望能帮助你了解前往个人真正向往的职业生涯所需要的 装备 。她也提醒你,过程中如果遇到挫折委屈,与其怀抱乐观,不如向往达观,不是一味地期待事情会好转,更不是一味地感到失望,而是以豁达宏观的态度,试着接受它、面对它,*终解决它!勇敢争取自己想要的,不逃避冲突,为自己的一切负责!
全球五星级金钱教练联袂打造,国际财富教育首席范本。世界财商书。 本书的基础是作者对四位国际著名财商教育专家的采访和他们的公众演讲,作者据此撰写的部分文章发表在美国《商业周刊》、《财富》、《华盛顿邮报》、《纽约时报》和《理财》等专业报刊和栏目上,受到了世界各地读者广泛的关注,他们来信来电表达了对财商知识的渴望,并希望能更系统地分享这些财商专家和财富教育家的宝贵经验。在比尔·奎恩博士、罗伯特·清崎、吉米·道南和贝克·哈吉斯先生的热心鼓励和帮助下,作者编写了这本小册子,它浓缩了四位大师的主要思想精华,是一本反映当代最主流的财商理论的通俗读本,为了贴近读者,作者采用了专家自述的形式,您只需要抽出一至两个小时加以阅读,也许就会对你一生的事业和生活产生深远的影响。
一个充满正能量的职场是如何打造成的?拥有积极开心的工作状态是一个经理人拥有强大正能量的体现!在日常工作中,经理人将如何提升自己和员工们的积极心态、拥有正能量以顺利达到工作状态,并时刻营造出一个充满正能量的职场?这本《正能量职场》作者、管理学专家吉尔 盖斯勒给出了答案。她根据真实经验、成功的研究和得到的教训,一步步地指导大家实践着充满正能量的工作氛围,以此改变着经理人和他们的团队。 《正能量职场》中设计的一种能产生积极、迅速、持久作用的正能量工作氛围,以及改进各个管理环节的具体步骤,包括合作、交流、解决冲突、动力、训导以及反馈,诠释着一个拥有强大正能量的团队的巨大能力。甚至某些章节中表达的新的见解,比如 改变是种新的常态:带好头,你不用对大家一视同仁 、 什么是员工们永不释怀的 等
即将进入职场,你准备好了吗?马云曾经说过:“员工们的专业能力总有一天会具备,但如果没有人关心他们的心灵成长,他们有一天可能会走掉,会在工作的高压下迷茫。”心灵与精神的力量是巨大的,切不可忽视。 本书用130多个故事、11条职场准则、4个职场锦囊跟你一起分享了职场的那些事儿。职场精神需要修炼,特别是即将走上社会、步入职场的青年们,刚刚从象牙塔里走出来,要顺利转变角色,做好自己的人力资源主管,赢得一个丰富的人生,必须修炼好自己的精神;精神的力量并不是神的赐予,它来源于我们自己的挫折与困苦,成长与感悟;精神的力量无处不在,顺境中,它是我们职海扬波的风帆,逆境中,它是我们卧薪尝胆的支柱。
《唐骏给年轻人的15条职业准则》的成功是有模式可循的,而他成功的模式又是可以复制的。唐骏模式为我们这些依然奋斗在职场中的员工提供了一些指导。领悟唐骏身上成功经验。可以帮助我们打出一片自己的事业天地。收获完美的职业人生。
本书改变爱抱怨的你,成就不抱怨的世界。精通职场规则的人会用踏踏实实的工作来代替喋喋不休的抱怨,因为他们明白:抱怨只是一种不敢承担责任、不敢面对现实的消极避世态度;抱怨只能得到上级加倍的反感从而让自己失去更多的机会;抱怨他人的人意识不到自己的短处,只能平平庸庸碌碌无为;只有不断从自身寻找原因的人,才能不断超越自我,得到大家的一致认可,成为企业*需要的优秀员工。