为何完成了成堆的工作,却没有成绩? 为何都在努力,却只有少数人成功? 为何工作简单,却不能胜任? 所谓职场,就是从金字塔底层,逐渐向上提升,使自己到达金字塔*的一种过程。如何能安全的逐渐上升,我们必须充分自觉,有计划,有方法地来完成一个利己利人的正确目标。本书作者曾仕强教授,依据古今中外贤达的智慧和经验,打造出一部适合于中国国情的中国式职场修炼手册。 书中道出职场十大内功 洞察力、归纳力、包容力、组织力、分析力、感应力、调节力、补救力、实践力、忍耐力的内涵,告诉我们成功是没有捷径的、呼喊口号是没有用的、思考成功以后怎么办远比追求成功更重要。并指示你: 如何明确地归纳自己的成功目标 如何兼顾成家和立业 如何掌握知己知彼的法门 如何自立并互动来创造成功的
※丹尼斯 魏特利《乐在工作》内容 乐在工作,是个人幸福、企业发展,与社会繁荣的关键因素! 你的工作,是生活的负担,还是乐趣所在?答案,取决于你的工作观。 工作,是帮助生命成长的重要动力!我们生命的大部分时间都在工作。每个工作者,不管从事什么职业,都有主动寻找工作乐趣的能力和责任。当我们快乐地去做一件事情时,我们就会像孩子一样充满激情地创造*完美的时刻,而不只是为了养家糊口或者打发时间。快乐不仅为个人带来财富和幸福,也为企业带来发展机会,更为社会带来了自由和繁荣。 魏特利博士在《乐在工作》中,提供了 31 个乐在工作的必胜信念,传达享受工作乐趣的每日心法,激发我们对生命的无限热枕。这套非常实用的观念系统不仅适用于工作,也同样适用于生活。它以自
随着社会压力和市场竞争的加剧,越来越多的企业员工受到各种心理问题的困扰。工作效率低下、缺勤率上升、工作事故频发、人际冲突严重升级、工作积极性和创造力下降、团队整体士气低落、人力资源管理成本上升等问题都成为企业前进道路上所必须面对和亟待解决的问题。因此,关注员工心理问题是企业在困难面前实施自救的重要方面,是现代企业管理人性化回归的必然要求,也是构建员工心理和谐的题中之义。
带着微笑和快乐去工作,不仅可以提高企业的工作效率,带动企业发展,而且也是企业文化、企业精神的重要内容。因为企业也在打造快乐企业,幸福企业。所以,需要领导和员工一起携手打造活力团队和幸福团队。 此外,这种快乐工作的理念对于员工自身来说还是一种境界的提升。因为追求工作的快乐就是追求人生的快乐。要让人生有意义,就需要带着快乐去工作。如果你希望在工作中得到和提升,从工作中收获累累硕果,那就带着微笑和快乐去工作。因为只有你对工作微笑,工作才会对你微笑,才会收获工作给予你的快乐。 只有员工快乐工作,才有企业的快乐;只有员工积极进取,企业发展才有不竭的动力。特别是在经济全球化的今天,中国企业要想跨出国门,让更多的国家看到中国企业和中国员工热情友好、朝气蓬勃的形象,离不开快乐工作的员
《LQ:职场人必懂的"大圈小圈"定位法则》论述了LQ定位商数的理论。LQ高的人不会自大。自大的人多半是因为缺乏LQ,完全不了解自己,才会不知道人外有人,天外有天。作者列举了“大圈小圈”定位法则,帮助读者认清自己所处的局势。
经济危机来了,你是否把工作放在位,还是抱着应付了事的心态去工作。如果你不能把工作放在位,而是认为每天是在为老板打工,那你不会用心去工作,更谈不上会成长和发展。其实只有那些把工作放在位的人,他的每一份付出和努力,才会获得优质的回报。也只有那些把工作放在位的员工,才能从容应对经济危机的浪潮。《工作》针对企业面临的种种问题,从员工心态入手,深入浅出,剖析掌握。对于个人成长和企业稳定都不啻为一剂“心灵鸡汤”,为企业和员工指明了一条通向成功之路。
本书将关系人类行为的系统知识运用于工作以提高个人满意度以及工作绩效。同时,书里面有很多观点是作者对成功人士观点和经验的总结,它能助你尽快找到生活的方向,从而在人生的旅途上少走弯路。只要你细心研读,仔细品味,它还会使你犹如拉满弓的箭,加快自己成功的脚步,成功就会水到渠成,所剩下的将只不过是时间问题了。
作者大坪勇二在本书中讲述了自己月收入增长10000倍的传奇经历,总结出了便于操作的“5大成功秘则”。本书旨在告诉大家,通过这“5大成功秘则”,每个人都可以实现职场精英的梦想! 针对工作中人们时常出现的低效、难以保持持续的成功状态等问题,本书提出了“5大成功秘则”——①每周16板块黄金计划表、②每日20点得分榜、③每天10分钟目标记录表、④人生右肩上的思维导图、⑤决胜语大词典。这“5大成功秘则”从时间管理和表格管理入手,教给你提高工作效率的方法,使你能更加自如地制定并完成工作计划,成为职场达人,得到翻倍的收入! 掌握像一日三餐、洗脸刷牙一样容易的工作术,你也可以轻松做到收入翻倍。
不少初入职场的新人常常面临这样的困惑:如何快速适应职场文化,找到自己的位置?为什么努力工作却难获认可,是方向错了还是能力不足?面对领导的批评和同事竞争,该如何调整心态、脱颖而出?职场成长,到底靠机遇还是能力?从学生到职场人的转变,是人生道路的重要关口。这不仅意味着环境的改变, 是心智模式的一次全面升级。 本书结合真实职场场景和作者多年经验,提炼出助力新人完成角色转换的“核心法则”:角色调整:快速进入职业化状态,找到团队定位。 能力提升:用实践与策略,锻造专业竞争力。 心态塑造:管理情绪、应对挑战,打造强大内心。 本书通过具体案例与实用工具,为你描绘如何打好职场 仗,找到属于自己的职业发展路径。无论你是满怀 的职场萌新,还是希望突破瓶颈的职场人,这本书都将助你达到全新高度,
在生活琐事的纠缠之下,在对生命的感悟之中,在对人性的思索之上,似乎都能在大观园中找到可供参照的坐标系,这是一股渗透古今的力量,这是一脉相承的文化基因,这也是《红楼梦》待释、待辨的状态。 《红楼梦的职场人生》的作者张志鹏先生,在“懂”的层面,用自己的思维、智慧和感悟载着我们乘《红楼梦》以游心。 张先生这部《红楼梦的职场人生》,是他在工作之余辛勤笔耕、精心解读的成果。他用自己的方式去完成了一次自我,他用文字去呈现了一种全新的尝试。他用了十年,穿越时空去倾听了一回雪芹的呐喊。
“周一”有多痛,只有打工人才懂!内卷时代,职场生活让人疲惫不堪,每时每刻都在焦虑苦闷,工作似乎永远做不完,业绩似乎永远上不去,属于自己的时间越来越少,无心运动和旅行,永远睡不醒,而一觉醒来又是周一。长此以往,陷入恶性循环难以自拔。 实际上,累人的不是工作本身,而是无止境的内耗。日本精神科医生西昌多规结合神经科学理论和过往诊疗案例,为职业打工人提供了39条简单实用的心理调节方法,从放弃“成果主义”,到搞定职场人际关系,从改变行动思维到保证20%的个人时间,五个维度帮你跳出恶性循环,用平稳心态迎接周一,拒 内耗,不再“发疯”!
工作压力大、负担重,导致大量职场人士身心处于亚健康状态,视工作为痛苦的事情。其实,工作可以变得轻松、快乐、幸福,作者从5方面介绍了幸福工作的方法,包括态度心情、工作执行、学识能力、成绩所得、人际相处,帮助读者轻松、愉快地把工作完成好。本书写作风格类似散文,可以轻松阅读,同时包含深刻的道理,给读者带来启迪。除了员工自己阅读,本书还可以作为企业人力资源部的参考用书,改善员工的精神状态,提升团队协作能力。
《你工作快乐吗》为我们提供了一些能够立即改变我们的生活的信息和工具。《你工作快乐吗》一书充满了你可以即学即用的商业智慧。但使本书尤为值得一读的原因在于,它不仅提供了有用的信息,它还是一本很好的读物。本书综合了“生活总是不期遇”“工作越努力,我就会越幸运”(马克·吐温)两句名言的智慧。读一读吧,你平凡的生活将从此结束。
生活有美丽的花,也有难解的结;有沁人心脾的甜,也有钻心彻骨的痛;有阳光明媚,也有凄风苦雨;有平坦畅通,也有泥泞坎坷;有平静如画,也有悲喜交加……任谁都不能置身其外。所以,当你遇到烦恼、苦痛时,不要垂头丧气,而要平心静气;当你遇到他人的嘲讽、愚弄时,不要斗气赌气,而要大气和气;当你遇到强大的阻挠、牵绊时,不要畏惧怯气,而要自强争气! 愚蠢的人只会生气,聪明的人瞳得去争气!
职场竞争越来越激烈,面对比自己年轻、比自己学历高的新同事,想要出类拔萃,好像不是那么容易的事情了。 且听超人气心理学家张怡筠博士向你道来:在工作中脱颖而出其实很简单,除了拥有足够的专业知识和技能,更需要培养出的工作情商。《工作其实很简单》,就是一堂堂轻松实用的工作EQ培训课,为大家提供了一套完整而实用的工作情商养成守则,帮助大家真正乐在工作,成就自己,成为职场最耀眼的明星,引爆亮丽的工作绩效。
这本书指出了6种职场“怪现象”:1.还没尝试,就想放弃;2.近乎本能地逃避挑战;3.安于现状,得过且过;4.习惯性地推卸责任;5.工作能少干就少干;6.点子很多,却从不行动。作为一位 的心理学家,作者帕罗特指出,这些工作生活中的“怪现象”,是因为许多人长期以来任由自己的大脑养成了负面的思维习惯。他们长期“听命于”自己大脑里的各种消极的念头,便在常常在生活中近乎本能地给出消极的反应。这种条件反射式的生活表现,实际上局限了人们自己的选择,损害了自己的人生和职业的发展。如作者所说:“机械地接受这六个常见念头中的任何一个,都会抹杀过上 好生活的可能性。”作者帕罗特指出,当人们心中萌生了任何负面心态之时,只要在3秒钟之内对其加以抗拒,让自己冷静下来,去客观地看待眼前的事情,就能 清楚地做出判断,看自己本来