“干得不错!”一句简单的鼓励,可能激发员工努力工作的无限热情。与金钱相比,不花钱的激励往往更有效果,因为每一个人都希望自己的价值被他人认可。然而遗憾的是,大多数管理者会忽略认同和奖励的力量。除了升职和加薪之外,他们对于奖励和认同的其他方法一无所知,这正是许多公司人力资源管理中的关键症结所在。 鲍勃·纳尔逊的《1001种奖励员工的方法》包含了无数个激励不同类型员工的建议和方法,涵盖了正式和非正式的奖励体系。如果你没有足够预算来对员工进行金钱上的奖励,那么这里有许多低成本的、极富创意的奖励方法。有了《1001种奖励员工的方法》这本书,所有的员工都将变得起来。
金融风暴来临,制造业陷入困顿,经济面临转型……当熟悉的环境面临巨变,当竞争压力突然加大,当未来变得很不确定,上班族该如何应对?本书告诉你:发掘知性力,提升附加值,是你走出迷雾的应对之道。 知性力是外来的一种超能力吗?不,知性力是我们每个人自身的天然禀赋,它就潜藏于我们的内心深处。我们需要做的就是用积极的态度和正确的方法来揭开这种能力。在本书中,大前研一先生将把这种方法传授给你,帮助你获得更加美好的人生。
没有不重要的工作,只有不敬业的员工!敬业,是企业对员工的最基本要求,也是职场人士的立身之本。 《敬业才能有事业(执行版)》是美国著名作家阿尔伯特·哈伯德影响力的经典著作之一,它揭示了一种由爱岗敬业成就的成功模式。针对当今职场人士敬业度不高的状况,编译者对原著进行重新校订,推出了全新执行版,旨在告诉员工,敬业不是上司的利用、老板的忽悠,它是一种工作的习惯、处事的态度,是晋升的阶梯、责任的延伸,是一种智慧的人生哲学。敬业才能立业,才能有事业。
本书深刻阐述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式。从摆脱拖延症、提升职场情商、建立结果思维以及学会管理时间等多个方面,论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。本书将重点介绍实用的时间管理方法、超级整理术以及针对日常工作的效能提升之道。只有把理论和方法相结合,应用在每天的工作中,才能真正成为高效人士。
敢于担当是一种境界,更是一种责任。先贤有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的担当情怀,也有“天下兴亡,匹夫有责”的报国誓言,而今岗位和职务则赋予了我们沉甸甸的责任,价值千金,任重千钧。 江河敢于担当,百折不挠,终于交汇成浩瀚的大海;雄鹰敢于担当,至死不渝,终于翱翔于辽阔的蓝天;松脂敢于担当,千年不悔,终于造化成珍贵的琥珀;腊梅敢于担当,坚贞不屈,终于怒放在严寒的冬季。 责任千斤重,担当义不辞。该做的事,我们顶着压力也要干;需负的责,我们迎着风险也要担。接受工作,意味着你肩负责任;敢于担当,意味着你忠于使命。 敢于担当,在接受与负责中彰显自信的魅力。
本书对每一种能力都进行了全面深刻地分析与探讨。不仅形象、生动地阐述了各种能力的重要性,并从各个名人的成功经典中找出他们成功的秘诀,细化成培养各种能力的方法与步骤,为读者做出实用性的指导。 本书事例取材典型,既有实际生活中的小例子,又有颇让人回味的典故。不但对能力的重要性作了形象而生动的阐述,还将能力与生活中的事例紧紧地结合起来,对于人生各个阶段的人都具有很强的指导性。
为薪水工作还是为自己工作?看一个人如何对待薪水的态度,就可知道他的心放在何处。 如果我们把工作当做一种谋生的手段,当做混碗饭吃的一件差事,我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径,工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。 事物往往从它的反面达成,今天,我们若不调整好自己的心态,如果没有为他人、为事业底彻付出的心态,如果不想让别人得到好结果,那么,我们自己也不会得到任何好结果的。 现代社会,单凭几个人无法成功。成功源于团队力量,成功也需要别人的帮助,别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量,帮助别人,也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功,老板也为我们创造成功舞台的机遇。
你是否苦干不知该如何提高工作效率? 你是否总党得成功遥不可及? 你是否想更好地激发员工潜能奔向成功? …… 异常激烈的竞争时代,扼住成功的咽喉是每一个人的梦想。 本书是世界人力培训专家经过多年实践总结,没有冗长的说教,没有繁琐的介绍,只有生动有趣的故事和案例,以及幽默风趣的讲述,解读战略咨询公司——麦肯锡的成功经验,从而使成功者更上一层楼,推动潦倒者走出困境,让工作从此充满激情和活力,创造出非凡的工作业绩!
工作时努力工作,休息时充分享受生活,如今,做到这样的职场人士似乎寥寥无几。 全球著名管理大师大前研一先生首度提出“OFF学”,成为继“慢活”之后职场的新概念。 “人生的达人”不只在工作领域游刃有余,也能创造丰富的人生。如果能学会“off”这个“course”,所谓成功的人生当然是“of course”。 从年轻的时候开始,对于“on”(工作)与“off”(休闲)都应该同样地关注,并且设法创造出时间、金钱、悠闲的心情,尽情地享受人生。 从创造休闲资金、建立工作外的人际关系网、时间高效管理,到养儿育女与退休资金的规划,字里行间透露出一个成功人士的理想生活状态和平衡事业、家庭的智慧。
《与你在相会》是一本关于人生哲学的书,但它几乎没有任何深奥的理论。其中的观点和方法都来源于日常生活。它是30年不断增长的销售经验和各个方面世界专家努力的结晶。利用本书的观点和方法,等于你在学习别人的经验——不是理论。这是一条最实际的成长之路,因为真的向别人请教亲身体验太困难、太费时间,也太贵了。 我完全相信:在我开始参与生活游戏的竞赛时,我因看过这本书,我走向成功的步伐会更快,成果会更大。显而易见,你若采纳了书中的观点,你将变得更加富有。这是我花了2000多个小时辛勤劳动的结晶。 在《与你在相会》一书中,我作了800多个比喻、例子、幽默故事及有趣的文章,目的是使你更有兴趣去坚持读完它。真希望您能像最初9次印刷时本书的读者那样,认为这是一本读它千遍也不厌倦的书。你捧起它随意一翻就能补充
对于一名员工来讲,责任意味着什么呢?责任就是对自己所负使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作出色地完成,责任就是忘我的坚守,责任保证一切。一个员工对企业负责任,对自己负责任,就是对企业和老板的忠诚。忠诚和责任是一对孪生姐妹,忠诚本身就是一种责任,从某种意义上来讲,忠诚首先是一种对职业的责任感。一个人的忠诚来自于他的责任感,当一个人缺乏责任感的时候,他就不具备能够坚守忠诚的基石。责任造就忠诚,忠诚重于能力。 本书从责任是我们的天职、责任缔造无限、忠诚胜于能力、勤奋敬业,尽职尽责等等方面一一展述,告诉每一位渴望成功的职场人士:忠诚负责的员工是企业的核心竞争力,责任与忠诚是干好工作的起点,一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人
本书巧妙地把职场与奶酪结合起来,让读者了解如何寻找自己的舞台、经营自己的“事业奶酪”,尤其是对于刚刚踏入社会的职场新人而言,可说是职场入门的工具书。本书共分为八章,从如何找到适合的奋斗职场、如何成功求职、健康的工作态度、正确的工作方式、建立良好的职场关系、如何处理职场人际冲突等,皆有深入浅出的说明以及具体执行的方式。读者阅读后,能把每一章节中的执行要点落实在现实的职场生活中,就可以有效地经营属于自己的“事业奶酪” !
《责任到位才能自动自发》简介: 自动自发,就是在责任面前不逃避,不管大事小情,都尽职尽责,时刻以公司目标为己任,以公司利 益为中心;在责任面前无借口,只要遇到问题,就勇敢承担,不以任何理由进行推脱;在责任面前忠诚, 无论何种境遇,都能付诸全部的精力和智慧。成功和机遇不可求。如果你总是抱怨工作,又不能勤奋主动 ,那你只能止步不前。如果你能自动自发、脚踏实地、敢于承担,幸运之神自会垂青于你。
优秀员工之所以能在他们所从事的行业取得令人瞩目的成就,根本上是因为他们得益于一套高效能的工作习惯,正是依赖于这些高效能的习惯路径,他们在正确的道路上越走越顺,路也越顺,路也越走越宽。 本书教你如何在工作中养成办事高效的习惯,其内涵包括:以正确的工作态度,忠诚敬业的职业精神为特征的观念习惯;以有效的团队合作、自律服从、坚决执行的职场纪律为特征的职业素养;以注重效能、自主创新为特征的工作方法;以压力调节、身心健康为特征的职场辅助策略。 当你养成了优秀员工的7个职业习惯,你就走上了职场的阳关大道,再也不用担心自己的表现不被重视,再也无须自责碌碌无为,迎接你的必是职业长青的美好人生。
今天,企业正面临来自方方面面的新挑战,而电子商务的发展壮大无疑给企业提供了更加快捷方便的交流平台,使他们更容易在激烈的市场竞争中迅速制胜。在这本书中,你将会学习到,如何在新市场成熟的时候,将你的业务向互联网拓展,并适时地制定在线贸易策略。
用自己*戏剧化的瞬间,为你讲述成功的方法。当他们跌落人生的谷底,也曾彷徨绝望,可关键时刻他们没有向命运低头,没有把悲怆当成借口。他们披荆斩棘,于绝处逢生,建立令世人羡煞的丰功伟业。这里有真实的故事,感人肺腑的心路历程,以及厚重的人生积淀与生命底蕴。翻开此书,让我们一同窥探成功人士不愿示人的“落魄”往事!
为了成功打造领导能力,要注意七个至关重要的方面。如果采取循序渐进的方法,我们完全可以一个星期内掌握这七个基本方面。我们的目标就是帮助大家认识自身需要改进的地方,并把各种必要的技巧付诸实践,以此改善各位在大小事务中的领导能力。 造就领导能力的七大步骤: 培养自我意识; 理解他人; 权力和权威; 交流; 决策; 高瞻远瞩; 担起重任。 虽然我们会由于背景,谦卑、信心和经验而怀疑自己,但是我们仍然能够通过训练和努力而获得领导技巧。如果我们偶尔发现了自己具备和领导才能相关的品质和能力,那么造就领导能力的过程就已经开始了。