如何靠写作实现长久稳定的多渠道创收，几乎是每一个自媒体人都思考过的问题。本书是一本以赢利为核心目标，从快速入门到多渠道打造个人IP的 全流程 指导书。 基于这一目标，本书作者以自身经历为例，从写作入门、写作精进、多平台运营、个人IP打造等方面全面分析自媒体人发展的方向。作者认为，作为以写作为核心能力的自媒体人，想要依靠写作产生持续价值，需要不断深挖和宣传个人品牌，将粉丝转化成超级客户。 读完本书你会明白，在互联网时代，自媒体人该如何铸造自身堡垒，产生持续且长久的影响力，实现写作创富。
计算机、工程和数学，文学、哲学和社会学，我们选择专业时，有没有考虑过哪个专业有用或者无用？就业市场正在悄无声息地为快速发展的高科技未来创造出越来越多新的工作机会，机会常常稍纵即逝，一不小心就错过一个时代。我们如何打破专业壁垒，练就跨行业间可复用的核心技能？普利策奖得主作家乔治 安德斯经过三年跨行业、多维度的调研证明：拥有五种 批判性思维 的人相较之下能获得更多、更棒的机会，也能走得更长远。它们分别是探索、洞察、制定规则、说服和连接的能力，这也是跨行业间能力迁移的核心技能。 本书的一个主要观点是：你所学的专业不能限制你选择职业的能力。招聘市场需要能力迁移的人才，这些人才可以为公司担当各种类型的角色。获得学位并不能保证毕业后能找到一份好的工作，然而，练就行业间可迁移的技能，则可以
《深度工作：个人效能管理精进指南》是一本源于实践、用于实战的职场能力提升类工具书，创造性地将 职场能力 这个软话题具体化、形象化和可操作化。本书不仅介绍每一个职场精进技巧的价值和作用，而且对技巧如何落地和执行给予了详尽的指导，以助读者*终达成想要的目标。 全书分为9个部分，分别从目标、计划、时间、沟通、变化、团队、知识、生活、工具9大维度深入剖析职场生涯的方方面面，让个人效能管理的9大维度形成合力，构成体系，理论中融入案例分析，采用 案例表象 根本原因 解决之道 的逻辑架构深度挖掘问题的本质，构建个人效能管理精进指南。 《深度工作：个人效能管理精进指南》适合于广大职场人士和创业人士，以及希望能够改变自己、提升自己的人。
人生如莲：人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上那朵看得见的花，而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待和生根固本。君子务本！ 三度修炼：态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度。人之态度、气度、厚度，犹如莲之根本； 三度 修炼，日积月累，功到，自然成。功不到，自然不成。 新版三度修炼丛书旨在向你展示、跟你探讨、向你请教：树立什么样的人生理想和职业目标？怎样规划和建构人生的职业发展？怎样修炼态度、怎样提升气度、怎样积蓄底蕴的厚度？ 《三度修炼厚度篇》的内容主要是怎样提升底蕴的厚度。
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企业若要在激烈的竞争中谋求发展，有能力又富于责任感的员工不可或缺。员工若要在职业上有所建树，责任心必不可少。本书剖析了如何为岗位和企业负责，并以真实案例详细解读在工作岗位上怎样真正做到 我的岗位我负责 。这是一本倾情奉献给职场人士的指导书，方法具体，可操作性强，能够引领读者以高度的责任心为驱动力，在工作中尽职尽责，*终实现自己，辉煌企业！
人生如莲：人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上那朵看得见的花，而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待和生根固本。君子务本！ 三度修炼：态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度。人之态度、气度、厚度，犹如莲之根本； 三度 修炼，日积月累，功到，自然成。功不到，自然不成。 新版三度修炼丛书旨在向你展示、跟你探讨、向你请教：树立什么样的人生理想和职业目标？怎样规划和建构人生的职业发展？怎样修炼态度、怎样提升气度、怎样积蓄底蕴的厚度？ 《三度修炼职场篇》的内容主要是怎样规划和建构人生的职业发展。
忽略服务细节、与客户互动不良、投诉应对方法不合理、客户流失率高 如果你和你的机构总是面对这种问题，那么为了避免你的客户被竞争对手抢走，是时候学习一下 五星级服务 的理念了。 《服务的艺术 打造让人惊喜不断的五星级服务（第三版）》是英国家喻户晓的激励大师、服务领域的专家迈克尔 赫佩尔的一部经典作品，在新的第三版中，作者从服务心理学、情感工程、激发互动、摩天大厦的地基、疏导负面影响、领导力课程以及商业蓝图7个角度归纳了54个践行五星级服务的诀窍，教导服务人员和服务机构学习如何在客户的情感账户中存钱、如何激发有实质回馈的互动、如何把投诉时间变成闪光的一刻等易失去竞争优势的服务细节，并且通过十几个新的品-牌推广技术和100多个即时提示，帮助读者击败竞争对手，留住老客户，争取新客户。《服务的艺术 打造
深入探讨《弟子规》思想内涵对职场的启迪，充分融入社会现实的深层次思考，穿插上百则生动故事和案例，精辟阐述儒家思想提倡的孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁和余力学文等思想，提供对应方案，指引职场人士在工作中的言行举止和思维模式。 本书源于《弟子规》，是现代职场版的延伸应用，助力职业智慧成长。放慢人生的步伐，一杯清茶，一卷墨香，走进《弟子规》，品国学智慧，活出人生大格局，拨开职场迷雾，做*好的自己。
现实生活中，不管你给老板打工，还是自己做老板，要在工作中做到得心应手、游刃有余，你需要哪些***之能力？如何提升和强化这些能力来促进职业发展和个人进步，并拥有一个美好人生？作者基于二十八年不同企业、不同岗位的职业经历，将人生在世的全部活动归结为三件事 思考、行动和互动，进而提炼出职场***和常用的三大基础能力、三大基本素质和一个核心竞争力，构建出一个简洁有力、逻辑严谨的职业发展胜任力模型。本书对该模型的结构、机理和内涵进行了深入细致的论述，对其中每个能力和素质模块运用到的方法和工具进行了详细介绍，为即将踏入职场的青年学生和迷茫多年的职场 老鸟 提供了一个自主修炼的详尽指引，对每一个职场与非职场人都有极大的指导作用和参考价值。
本书在详细研究华为优秀员工的基础上，总结了优秀员工在工作中的7个习惯，以此为读者提供华为这个中国值得学习的企业的优秀员工的学习样板。本书是能有效提升企业员工工作习惯和工作效率的*员工培训读本。本书正如一面镜子，可以令每一位员工都能够清晰地看清自我、完善自我、超越自我。本书呈现的正是一个高效团队员工所必须具备的好习惯。
本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬 柯维创建的富兰克林柯维机构重磅作品。作者融合了富兰克林柯维核心的理念与研究成果，并基于30多年的观察、领导与培训，总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路，这些套路已经被实践检验与证实，适用于工作与生活，可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功，提升绩效。 这15个套路，包括： 戴上正确的眼镜：审视我们看待自己与他人的方式是否正确； 掌控自己的心理状态与情绪：不让外部因素决定我们如何思考与感受； 扮演好你有意义的角色：平衡家庭、工作与生活； 恰当使用你的优势：小心优势过度使用会变成劣势； 向他人传达信任：一种提高效率、降低成本、改变一切的力量； 不要只见幼苗，不见大树：看到并明确告诉人们他们的价值与潜能； 考虑我们
内容简介 ： 《当代赣商》丛书选取一批杰出赣商代表，每位企业家自成一卷，以报告文学纪实的方式再现赣商代表们的创业历程，展现他们的商业智慧、商道品格和人生情怀。 《徐桂芬 》是此丛书中的一卷，主人翁是女企业家徐桂芬。在改革开放的伟大时代进程中，曾是一名普普通通下岗女工的徐桂芬，在江西这片红土地上白手起家，从一只炉子和一辆三轮车起步，历经20多年不懈的奋进拼搏，*终创立了知名上市民营企业 江西煌上煌集团，书写出了她精彩的人生事业篇章。
《结构化写作 心中有谱 下笔有神 赢得职场说服力》核心内容包括导论、基础篇、方法篇。其中，导论部分主要强调职场写作技能的必要性和重要性，并解释何为“结构化写作”；基础篇介绍了“结构思考力”的四个核心原则；方法篇则针对四类职场常见的写作场景，就如何使用“结构化写作”方法进行谋篇布局做了详细介绍。 《结构化写作 心中有谱 下笔有神 赢得职场说服力》适合作为职场商务人士的写作指导用书，也可供对结构化思考感兴趣的人士阅读和参考。
很多人都在抱怨工作忙忙忙，没有时间和精力陪伴朋友、家人，无法去做自己喜欢的事情 这本书可以帮助你彻底告别忙乱生活。 不管你是长期拖延症患者，还是必须兼顾家庭和工作的职场妈妈，这本书中都有适合你的时间管理策略。 本书包含很多案例，可以帮助你自我诊断，选择*适合自己的方法，让工作变得省时省力、事半功倍。这些实用的技巧包括改变思维方式、学会自我管理，打造高效的办公环境，了解时间去向、做好时间规划，甄别有价值的工作，分清事情的轻重缓急、寻找可能的帮手等，是期望改变低效工作、缓解拖延症状、平衡家庭工作关系等读者的一本实用手册。
孙浩然编著的《会说才会赢--打造决胜职场的语言表达力》教你如何子啊30秒内让对方好奇，如何在1分钟内让老板点头、客户买单、同行叫好、听众鼓掌、朋友爱戴、亲人快乐。怀才不遇，*的原因不是你没有钱、没有背景、没有人缘、二是你沉默寡言或者废话连篇。 《会说才会赢--打造决胜职场的语言表达力》是一本畅销的语言类书籍。
《西点校训(优秀企业员工必修的45堂课)》编著者周锡冰。究竟是什么样的原因使西点军校学员成为军界精英后又成为商界翘楚?是什么让这样一所军事院校培养了政治、商业、教育和科学等领域如此众多的人才?又是什么让“西点毕业生”成为了“美国精英”的代名词?阅读本书，答案将一一为您揭晓。
有很多员工不能实现自己的理想和目标，只是年复一年地机械工作，“原地踏步”，面临着被裁员、下岗的危机。如何改变这种境遇?关键是你怎么去做，将自己的潜能释放出来并加以发挥，成为企业不可或缺的核心和代表。诚然，要成为一家企业的核心员工是需要持之以恒的努力的。 本书为职场人士剖析了*的工作理念和精神，讲述了核心员工必须具备的突出能力，如何有创意地工作；强调职场生涯中，如何与老板、同事和谐相处，如何正确对待工作、正确地做事；阐释了学习精神、工作意识和团队精神的重要性；强调只有具备了良好的承压能力，才能快乐地工作，从而成为一名让老板离不开的核心员工。
本书作者从她多年来与人沟通交流的经验出发，结合自己在职场与社会生活情境中的真实案例，提炼出提升个人亲和力的11条法则：真实法则、自我形象法则、印象法则、能量法则、好奇心法则、聆听法则、相似性法则、心情记忆法则、熟悉法则、付出法则及耐心法则。书中分享了大量作者的生活感悟，写作风格生动自然，让读者可以轻松地融洽自己的人际关系。
