在弱肉强食的职场中,一个员工会不会工作,能不能得到领导赏识是至关重要的。“平成百佳经营者”、曾促使19年业绩增长的经营狂人、黛安芬国际有限公司(日本)吉越浩一郎从公司经营者的角度出发,分析了“会工作的员工”与“不会工作的员工”之间在思考力、理解力、执行力、职业态度、工作习惯等方面的巨大区别,帮您掌握工作效率倍增的诀窍,助您完成职场菜鸟变达人的蜕变。
《FBI教你读懂老板(办公室的生存哲学)》编著者大卫·吉文斯(David Givens)。 《FBI教你读懂老板(办公室的生存哲学)》内容提要:不论你是初出校门的职场新手,还是老道的 上班族,本书都不会让你失望——只要你想成功,就能从本书中找到通往成功的路。 重要的不是你怎么样,而是老板认为你怎样!所以只要读懂老板,就能玩转职场——这就是肢体语言大师大卫·吉文斯告诉你的职场制胜法则。不管你听到了什么,都不必太在意,因为真相往往不在话语中——只有用眼看,你才能看到真相,因为肢体语言能够告诉你的往往比话语透漏的信息 多、 真实。 庞氏骗局、雷曼兄弟的倒闭……大卫通过一个个经典的职场案例,生动地向我们诠释了职场环境中潜藏在手部、面部、肩膀等部位的秘密语言,只要跟随他的脚步,你就能捕获隐藏于职场的重要信
《如果你是老板,会不会聘用现在的自己》为职场中人解答了每一位员工都非常关心的一系列问题:为什么有些人工作了很多年还领着较低的薪水,有些人却拿着高薪?为什么有些员工一定会成功,但大多数员工都很难取得较大的成就?为什么有些特别有钱特别成功的人,还在拼命工作?为什么职业态度非常重要?为什么用心工作就能拿到高薪?为什么一定要管理好自己的心态?为什么一定要有危机意识,居安思危,努力让自己成为难以替代的员工? 《如果你是老板,会不会聘用现在的自己》由始至终围绕着这样一个问题来展开阐述: 如果你是老板,会不会聘用现在的自己? 从这个问题出发,我们探讨了与职场中每个人都密切相关的26个主题,用很有说服力的论点论据以及真实而经典的案例来说明之,以期让每一位读者都能够迅速领悟到职业成功之道,