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有一位智者说过:“只要露个脸就有好处。”许多人就是这样慢慢挤上老板的位子。若问你最讨厌谁?公公、岳母与老板三选一,大部分的人都会选自己的老板。谁教你的成功是老板的成功,你的过失是自己的失败。实在气人! 太多的上班族想破了头也举不出老板半个优点,但说到老板的缺点却立刻口若悬河起来。你会怎样形容自己的老板呢?是“自私无能的混账”、“老奸巨猾的狐狸”、“衣冠楚楚的禽兽”,还是“来自地狱的恶魔使者”?老板是我们的工作伙伴,更是我们的衣食父母。然而,看看老板与员工之间的爱恨情仇,简直是剪不断理还乱的出出好戏。 本书开列了现代职场中各种类型的老板,其中也许就有你的顶头上司,借鉴书中已经实践的制胜妙招,化职场生存危机为转机,从此不再视老板为头痛人物,每日上班好心情。
这是一本为想立大功、成大业的你所精心编著的丛书。《洞悉老板——与老板相处的艺术》在撰写时力求新颖独特,讲究招式,传授你开创前途的真功夫。每一招开头都有一则小故事,之后有“功力自测”,可作为学习后的检视,看你的“功力”增长程度如何。本书终目的是给予你传说中吕洞宾点石成金的魔指,而不是他点化的金子。
作为下属,在工作中您是否经常为与难相处的上司打交道而苦恼,或者想一走了之?本书就是一本应对形形色色有缺点上司的攻略大全。 本书分析了与上司难以相处的原因,首先告诉你在什么样缺点的上司不容易打交道,成功应对各种类型难相处上司的方法与原则,向上司提建议的方法以及女职虽应对难相处的上司的技巧。相信本书一定会对您的职业生涯及事业的提升大有帮助。 同时,本书也可供企事业领导参考与借鉴。
《不能对老板说的50句话》由张莉萍著,以案例展现的方式列举了50句员工不能对老板说的话,并详细分析了为什么不能这么说以及应该怎么说。《不能对老板说的50句话》所提供的内容可以帮助广大职场人士掌握与老板说话的方法和技巧,提高沟通能力,获得 好的职业发展。 《不能对老板说的50句话》适合各种类型企业的基层员工及中层管理者阅读。
光掌握以上的定律是不够用的,因为在当今的社会中,除了尽人皆知的定律之外,还有很多你不得不面对的潜规则。如果你不能认识到或者遵守这些潜规则,你很有可能在通往成功道路上被撞得头破血流,还不知所以;如果你能够深谙这些潜规则,并且巧妙地加以运用,才会让你真正的左右逢源、八面玲珑。 本套丛书从认知到实践,都为众多的读者进行了分析和系统和全面的介绍,既有鞭辟入里的分析,也有古今中外的成功范例,让读者能够得到全面而且感性的认知。
对老板的认识和理解的程度决定你的职场高度! 换个角度看老板,你才会更深刻地理解老板,理解公司的经营与管理。理解老板,就要感谢老板,是老板给予你腾飞的平台;支持老板,与老板一起打拼;和老板同舟共济,荣辱与共;多与老板沟通,你的工作效率才会更高;走在时间前面,工作永远超出老板的预期;超越老板,从而成为老板。事实上,老板和员工的利益是一致的,员工要学会和老板同行,学*,才能变得更优秀。当你真正学会如何对待老板的时候,你会发现,原来加薪、升职都并不是难事! 《打死我也不当老板》,这是一本老板和员工应当共同分享的职业精神读本! 《打死我也不当老板》由朱荣跃编著。
天底下没有傻瓜,没有庸才,只有放错位置的人。找对工作,放对位置,你一样可以成功!每个人在成长过程中都会面临很多选择,而择业是其中重要的选择之一。本书全面介绍了与职业选择和个人发展有关的各个主题。当你决定选择职业、工作类型的时候,本书可以帮助你更好地诊断自己,了解自己,以带给你意想不到的收获。 择职有如钓鱼。走出校门,进入社会你便开始了你的人生垂钓之旅。 钓什么鱼呢?换句话说,选择什么样的职业呢?我们不难发现那些事业有成的人都有一个共同特点,那就是在正确的时间做出了正确的决策。
“晨报闲情”中读者阅读率相对高的两个专题:一是对职场场生存状态人文关照的《我母亲爱的老板》,二是记录市情感追求的《单身午夜》。这是“晨报闲情”的套书,也是《闻闻晨报丛书》的辑。只要读者喜爱。晨报的丛书,由一张报纸到一套套丛书,这样的记录方式也是晨报同仁所追求的。
“职场如江湖”,这是近来职场中流传颇广的一句话,它形象地道出了职场的复杂和坎坷。 要想对付老板,首先必须了解老板的特点,老板说话永远都是说两句的,一句在前,一句在后,许多人往往只听到了句,就万事大吉,却往往万事不吉;而聪明人永远会更注意听第二句话里话,摸清老板真实意图,而不会只被句“面子话”所迷惑,从而做出正确的抉择,两相对比,你就会知道为什么一些人永远都会知道老板的心思,而一些人累死也讨不来一句好的原因。 职场路上,老板在前面放一块甜点的时候往往会同时挖一个“陷阱”,等一些职场“傻”人自己跳进去,如果你看到了一块甜点,千万别忙着去“吃”,先要看好脚下的路。 这是笔者自己的一场职场经验,希望能与众多职场中希望有所作为的人共享之!
当今社会竞争激烈,就业压力日益增大。求职者要想在就业市场上脱颖而出,就必须要具备思维能力、再学习能力、潜能开发能力、沟通协调能力、推销能力、适应与应变能力、创新能力、时间管理能力、借助外部资源能力……具备了这些能力能帮助你在招聘会上技压群芳、所向披靡。 本书通过发生在我们身边的求职案例及有针对性的点评,深入地总结分析了在求职过程中应聘者需要具备的九种能力,对正在求职途中不断摸索的求职者们具有积极有效的指导作用。
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这是一本经济随笔,是一个成功职业经理人的自述,也是一本与初涉职场的青年朋友聊天的书。作者以自己的切身体验,讲述了职场打工者在与老板打交道时应有的大思路、大智慧,讲述了“和平年代,经济的解放才是真正的解放”,“咱们都把自己的职业谋好,别给政府添麻烦”等独特的生活感悟。 作者阿登,改革开放之初由国家知名文化部门下海,凭着自己的勤劳与智慧,取得了令人羡慕的业绩与高薪。他怎样与“难伺候的老板”打交道?怎样争取在私企中少受剥削?他为什么只愿意打工而决不自己当老板?……阿登娓娓道来,很能给职场奋斗者以启迪。 也许你没有任何能助你成功的家庭背景,也许你没有一点能帮你起步的经济基础,也许你正在竞争激烈的职场中困惑、迷茫……与阿登聊聊,或许能豁然开朗。 书中没有空泛的说教,全是二十多
如果我们把供职的公司比做“热带雨林”,我们就可以想象自己以及公司里的同仁是生存在其间的各种动物。大象是世界上*的陆地动物,所以,我们还可以在脑海里自然地将公司里的上司和“大象”划上等号。 大象是强壮有力的动物,有着令人难以想象的精力和记忆力,也拥有自己赢得的智慧和道德权威。我们与他们朝夕相外,被他们吸引、领导、管理、驱使、但我们不可否认,有进也在想:扔掉大象!
如果你也为上述问题感到困惑,不妨从忙碌的生活中抽身,静下心来思考片刻:究竟哪里出了错? 或许,问题出在你无法以平常心对待主考官,以致在面试时手足无措;你不知道自己究竟有什么,想要什么,以致无法找到适合你的工作。为此,你要试着找出什么是你想要的生活,同时学会从别人的立场考虑问题,比如,把老板当做你*的客户,了解他的苦衷,学会和他相处。 本书*的特色在于从分析他人想法的角度切入,对你在职业生涯各个阶段将要遇到的问题予以剖析,从心态与方法层面揭示出职场成功的奥秘。无论你是一名求职者还是职场中人,都将从中受益。
任何一个商业组织的成功或失败,都与管理的优秀或拙劣有关;归根结底,就是一个领导力的问题。我们或许都知道卓越领导力的重要性,然而,要清晰描述或教授何谓领导力却不那么容易。 翻开本书,你会发现,这则以古希腊为背景的企业管理寓言用一种电影画面般的方式,轻松而又有趣地描绘出5个领导力法则,让人明白一名卓越的领导者应该: ●善于赏识员工; ●能发现员工的潜能,而不只会看见其缺点; ●用权威来领导员工,而不是权力; ●从一开始就抱着爱的态度对待员工; ●正确地向员工传递使命感。
有一位智者说过:“只要露个脸就有好处。”许多人就是这样慢慢挤上老板的位子。若问你讨厌谁?公公、岳母与老板三选一,大部分的人都会选自己的老板。谁教你的成功是老板的成功,你的过失是自己的失败。实在气人! 太多的上班族想破了头也举不出老板半个优点,但说到老板的缺点却立刻口若悬河起来。你会怎样形容自己的老板呢?是“自私无能的混账”、“老奸巨猾的狐狸”、“衣冠楚楚的禽兽”,还是“来自地狱的恶魔使者”?老板是我们的工作伙伴,更是我们的衣食父母。然而,看看老板与员工之间的爱恨情仇,简直是剪不断理还乱的出出好戏。 本书开列了现代职场中各种类型的老板,其中也许就有你的顶头上司,借鉴书中已经实践的制胜妙招,化职场生存危机为转机,从此不再视老板为头痛人物,每日上班好心情。
想在职场成功,你必须具备各种能力,更要认真工作;你好把眼睛擦亮,认清现实,培养几种恰当的态度。 这样,你就可以更聪明地工作,更快一点成功。 本书作者在大企业工作多年,从基层做到一家全球大企业的高级主管,他的心得非常务实而且有道理: ★你斗不过你老板。你可以据理力争,但是要接受你老板的后决定。 ★对待你老板的配偶或恋人要有礼貌,把他当成公司里的资深主管,因为他们对你的前途极可能握有生杀大权。 ★把这份工作当成自己的,而不是租来的。这样你就不会抱怨,也不会到处诉说你的委屈。 ★用正确的方式辞职。请把辞职当成一件重大的项目来处理,运用专业的方式和专业的态度才是辞职的好方法。 ★加薪申请请务实。天底下多的是聪明人,老板想雇用的是聪明而且实事求是的人。 ★不
上司是什么? 上司是居上而司令的人,职场中,他们的一言一行会影响你的付出和回报的比例,也会影响你在职场这个江湖中的个人品牌,终会影响到你的前程。 有人说,上司犹如一本书,只有你读过了,才懂得其中奥妙; 有人说,上司犹如一杯茶,只有你品过了,才知道个中滋味; 也有人说,上司“猛于虎也”,不管什么时候被吃掉的都是你。 …… 其实,上司很简单,和我们一样,有着不同的性格和喜好。而不同性格的上司用人的奥秘也不尽相同,只有知道上司喜欢用什么样的人,你才能成为上司喜欢用的人。 本书面向大众白领阶层,不管你是公司职员,政府公务员,外企白领统统适用。本书内容上对不同的上司进行分析,同时提供相应的解决方法,告诉你雷区所在。真实故事贯穿全书,让读者能通过实例对症处理,具有超强适用性。
当今社会竞争激烈,就业压力日益增大。那么,在职场上什么样的个性可以使人披荆斩棘,无往不胜呢?什么样的个性可以让“伯乐”们对你刮目相看,青睐有加呢?其实,每种个性都有它的优势和劣势,况且个性的养成不是朝夕之功,这需要我们在日常生活中潜心唐炼,具备了这些个性优势,求职者必定会在职场角逐中拔得头筹。 本书通过发生在我们身边的求职案例及有针对性的点评,并探入地总结分析了在求职过程中,应聘者需要具备的9种个性,对正在求职途中不断摸索的求职者们起到了指导作用。