对于自己偶然跟随的上司,是不是只能听天由命了呢?除非你没有选择的余地,否则确实有些很不合情理。当今社会的终身雇佣制度已经发生了变化,一个崭新的淘汰时代已经开始,你无意中跟随的上司也许会将你的人生搞得乱七八糟。《上司的价值是多少(敢于对没用的上司说不)》为日本畅销图书,通过对上司的分析与测试,让我们了解自己的上司。本书由日本中央大学政策科学研究室主编。
对于自己偶然跟随的上司,是不是只能听天由命了呢?除非你没有选择的余地,否则确实有些很不合情理。当今社会的终身雇佣制度已经发生了变化,一个崭新的淘汰时代已经开始,你无意中跟随的上司也许会将你的人生搞得乱七八糟。《上司的价值是多少(敢于对没用的上司说不)》为日本畅销图书,通过对上司的分析与测试,让我们了解自己的上司。本书由日本中央大学政策科学研究室主编。
“晨报闲情”中读者阅读率相对高的两个专题:一是对职场场生存状态人文关照的《我母亲爱的老板》,二是记录市情感追求的《单身午夜》。这是“晨报闲情”的套书,也是《闻闻晨报丛书》的辑。只要读者喜爱。晨报的丛书,由一张报纸到一套套丛书,这样的记录方式也是晨报同仁所追求的。
对老板的认识和理解的程度决定你的职场高度! 换个角度看老板,你才会更深刻地理解老板,理解公司的经营与管理。理解老板,就要感谢老板,是老板给予你腾飞的平台;支持老板,与老板一起打拼;和老板同舟共济,荣辱与共;多与老板沟通,你的工作效率才会更高;走在时间前面,工作永远超出老板的预期;超越老板,从而成为老板。事实上,老板和员工的利益是一致的,员工要学会和老板同行,学*,才能变得更优秀。当你真正学会如何对待老板的时候,你会发现,原来加薪、升职都并不是难事! 《打死我也不当老板》,这是一本老板和员工应当共同分享的职业精神读本! 《打死我也不当老板》由朱荣跃编著。
《老板为你泡咖啡》是一本读起来非常轻松的好书,满篇都是激励人积极向上的优美文字。作者为台湾成功女生裔式慈小姐,采访整理者为蓝丽娟小姐。 在书中作者告诉读者自己是如何由一只没有自信的丑小鸭经过多次挫折磨砺之后蜕变为一只坚强美丽的白天鹅的。她并非事事顺心.先后经历过由于性别的错位而不被父亲喜欢、14岁只身留学独自闯荡美国、离婚之后成为两个女儿的单身母亲等等人生磨难。但凭着自己坚强乐观的性格和不屈不挠的斗志,她在32岁成为美国EIS外文咨询集团惟一的亚洲女性副总裁。她是如何对待生活事业当中的挫折与失败、如何从人生与事业的低谷走向高峰.如何对待自己的员工、如何对待生活中的人与事的。作者分生活篇与工作篇两部分娓娓道来.用34篇小文章讲述自己的工作理念和生活理念,读起来亲切感人。
光掌握以上的定律是不够用的,因为在当今的社会中,除了尽人皆知的定律之外,还有很多你不得不面对的潜规则。如果你不能认识到或者遵守这些潜规则,你很有可能在通往成功道路上被撞得头破血流,还不知所以;如果你能够深谙这些潜规则,并且巧妙地加以运用,才会让你真正的左右逢源、八面玲珑。 本套丛书从认知到实践,都为众多的读者进行了分析和系统和全面的介绍,既有鞭辟入里的分析,也有古今中外的成功范例,让读者能够得到全面而且感性的认知。
《不能对老板说的50句话》由张莉萍著,以案例展现的方式列举了50句员工不能对老板说的话,并详细分析了为什么不能这么说以及应该怎么说。《不能对老板说的50句话》所提供的内容可以帮助广大职场人士掌握与老板说话的方法和技巧,提高沟通能力,获得 好的职业发展。 《不能对老板说的50句话》适合各种类型企业的基层员工及中层管理者阅读。
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想在职场成功,你必须具备各种能力,更要认真工作;你好把眼睛擦亮,认清现实,培养几种恰当的态度。 这样,你就可以更聪明地工作,更快一点成功。 本书作者在大企业工作多年,从基层做到一家全球大企业的高级主管,他的心得非常务实而且有道理: ★你斗不过你老板。你可以据理力争,但是要接受你老板的后决定。 ★对待你老板的配偶或恋人要有礼貌,把他当成公司里的资深主管,因为他们对你的前途极可能握有生杀大权。 ★把这份工作当成自己的,而不是租来的。这样你就不会抱怨,也不会到处诉说你的委屈。 ★用正确的方式辞职。请把辞职当成一件重大的项目来处理,运用专业的方式和专业的态度才是辞职的好方法。 ★加薪申请请务实。天底下多的是聪明人,老板想雇用的是聪明而且实事求是的人。 ★不
今天人人会说,企业的一切竞争终归结为人才的竞争。就我这10多年做职业经理人的经历看,老板本人无疑是企业的人才。一个企业的发展状况,终取决于企业的人才——老板。职业经理是老板自己请来的,职业经理做得好,终的功劳和受益人是老板;职业经理做得不好,主要责任和*的受害者也是老板。重视人才,以人为本,几乎是所有老板们异口同声的口头禅,不管他们是装门面的还是发自内心的。但一个不争的事实是,老板和职业经理人之间的矛盾总是存在的,二者很少能合作长久,这里有比相互沟通和相互理解更复杂更深层的原因,而结论在你看完这本书之后相信自然就出来了。 作者
这是一本经济随笔,是一个成功职业经理人的自述,也是一本与初涉职场的青年朋友聊天的书。作者以自己的切身体验,讲述了职场打工者在与老板打交道时应有的大思路、大智慧,讲述了“和平年代,经济的解放才是真正的解放”,“咱们都把自己的职业谋好,别给政府添麻烦”等独特的生活感悟。 作者阿登,改革开放之初由国家知名文化部门下海,凭着自己的勤劳与智慧,取得了令人羡慕的业绩与高薪。他怎样与“难伺候的老板”打交道?怎样争取在私企中少受剥削?他为什么只愿意打工而决不自己当老板?……阿登娓娓道来,很能给职场奋斗者以启迪。 也许你没有任何能助你成功的家庭背景,也许你没有一点能帮你起步的经济基础,也许你正在竞争激烈的职场中困惑、迷茫……与阿登聊聊,或许能豁然开朗。 书中没有空泛的说教,全是二十多
这是一本为想立大功、成大业的你所精心编著的丛书。《洞悉老板——与老板相处的艺术》在撰写时力求新颖独特,讲究招式,传授你开创前途的真功夫。每一招开头都有一则小故事,之后有“功力自测”,可作为学习后的检视,看你的“功力”增长程度如何。本书终目的是给予你传说中吕洞宾点石成金的魔指,而不是他点化的金子。
本书以西方现代心理学研究成果为基础,结合中国传统文化精髓,以13种动物形象将职场中的各类上司分成不同的人格类型。针对不同人格类型的上司,作者给出了下属如何与他们正确相处的可行性策略和方法,并列举大量真实生动的职场案例。这是一部极富文化特征、符合职场实际的应用心理学通俗读物,是员工培训与职场人士自我充电的教材。
如果你也为上述问题感到困惑,不妨从忙碌的生活中抽身,静下心来思考片刻:究竟哪里出了错? 或许,问题出在你无法以平常心对待主考官,以致在面试时手足无措;你不知道自己究竟有什么,想要什么,以致无法找到适合你的工作。为此,你要试着找出什么是你想要的生活,同时学会从别人的立场考虑问题,比如,把老板当做你*的客户,了解他的苦衷,学会和他相处。 本书*的特色在于从分析他人想法的角度切入,对你在职业生涯各个阶段将要遇到的问题予以剖析,从心态与方法层面揭示出职场成功的奥秘。无论你是一名求职者还是职场中人,都将从中受益。
“职场如江湖”,这是近来职场中流传颇广的一句话,它形象地道出了职场的复杂和坎坷。 要想对付老板,首先必须了解老板的特点,老板说话永远都是说两句的,一句在前,一句在后,许多人往往只听到了句,就万事大吉,却往往万事不吉;而聪明人永远会更注意听第二句话里话,摸清老板真实意图,而不会只被句“面子话”所迷惑,从而做出正确的抉择,两相对比,你就会知道为什么一些人永远都会知道老板的心思,而一些人累死也讨不来一句好的原因。 职场路上,老板在前面放一块甜点的时候往往会同时挖一个“陷阱”,等一些职场“傻”人自己跳进去,如果你看到了一块甜点,千万别忙着去“吃”,先要看好脚下的路。 这是笔者自己的一场职场经验,希望能与众多职场中希望有所作为的人共享之!
作为下属,在工作中您是否经常为与难相处的上司打交道而苦恼,或者想一走了之?本书就是一本应对形形色色有缺点上司的攻略大全。 本书分析了与上司难以相处的原因,首先告诉你在什么样缺点的上司不容易打交道,成功应对各种类型难相处上司的方法与原则,向上司提建议的方法以及女职虽应对难相处的上司的技巧。相信本书一定会对您的职业生涯及事业的提升大有帮助。 同时,本书也可供企事业领导参考与借鉴。
一个优秀的员工所的素质概而言之,无非就是:一是做人,二是做事做事就是尽职尽责地完成本职工作而做人是表里如一、忠诚敬业。 人的一生中有大半的时间都耗费在工作上了,不管你愿不愿意,每天的工作都是一个人无法回避的,而且随着竞争的进一步的加剧,就业越来越难,想找一份自己称心如意的工作是很困难的,如何保住自己的工作岗位,如何在工作中干出骄人的成绩,脱颖而出,成为公司中不可或缺的员工?这是每一位正在工作的人把必须思考的问题。 不管老板在还是不在,身为员工都应该时刻尽自己*的努力去完成自己的工作。因为员工的表现会通过各种渠道传达老板的耳朵里,当老板不在的时候,不要认为自己可以随心所欲,对工作敷衍了事。
这本书,就是要告诉你,在职场中与上司相处,除了“上行下效”,做好自己的本职工作以外,还需要掌握好各种技巧,你要理解你的上司,常常站在他的角度上为他着想,那么你就不会总是误会他,对他的批评和责备总是难以理解和接受了;你要尊重他,别把上司不当人,他也是人生父母养的,他也有血有肉,他也有动情的时候,他也有软肋和死穴;下属要做一个令上司喜欢的人,而不是让他担心、不放心的人;帮助他,协助他,你们同坐一条船,只有他好了,你才会好;上司面前积极表现自己,你不表现,他可能就看不到你的成绩,看不到成绩,他还能把你放心上吗……言之有物,通俗易懂,还穿插了许多职场中常见的实例以佐证,更好地说明职场中下属与上司交往的一些约定俗成的原则。 本书是《0FFICE档案解密》系列丛书之一,说明职场中下属与上司交
在当今就业压力巨大、竞争日益激烈的职场,员工需要有完美的表现,才会脱颖而出。很多人忠诚勤恳,工作中几乎从不犯错误,也取得了优秀的业绩,却总是与加薪、晋升无缘。究其原因,是因为他们忽略了职场中的细节,不经意间让上司抓住了把柄,或者是做得不够完美,或者是触犯了职场潜规则,虽然看似无关紧要,却给上司留下了不好的印象。而这些行为,按照通行的规章制度来衡量和考核,根本称不上“错误”,却会影响到一个人的职场成败。 本书基于中国本土文化背景,针对职场中容易触犯上司的方方面面的细节,总结出了有效规避和解决问题的方法,教会员工如何正确地处理与老板、与上司、与同事、与客户的关系,才不会授上司以柄,从而打造自己完美的职场,获得成功。