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    • 老板手把手教你爬上主管位套装共2册:《财富的逻辑,为什么我们赚钱这么难》《一本在老板圈内流传的故事书 》爬上主管位,就这
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    • [英] 斯图尔特·兰斯利 著,陆景明 译 /2013-07-01/
    • 谁掌握了财富特权?谁在偷走大众的消费能力?谁在大发横财?谁在榨干中产阶级?谁在圈钱后走人?谁分走了更多的钱? 绝大多数人的共同感觉是:我们赚钱越来越难了。这就产生了一个问题,在全球财富总量越来越多的情况下,为什么我们得到的越来越少? 本世纪重要的长期经济问题不是债务危机,也不是通货膨胀,而是收入不平等将大幅的恶化。这意味着越来越多的经济的收益将会集到少数富豪手里。在瞬息万变的博弈中,中产阶级要么成长为富豪的一员,要么沦落到社会的底层,后,我们能预见的前景就是:这个世界将成为赢家们大小通吃的盛宴。这必然是绝大部分人心中都恐惧的结果,然而,在经济形势动荡不安的今天,我们每一个人都无能为力,因为崩溃是为金钱发展的世界经济的必然走向。 作者基于多年的研究,向我们系统地揭

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    • 老板的秘密
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    • 向往 著 /2011-08-01/ 北京航空航天大学出版社
    • 本书作者曾在省级新闻媒体担任过多年经济新闻记者,采访、接触过无数的大小老板,并对老板进行过深入细致的研究,对老板的成功深有感触。后又在知名民营企业工作多年,担任过总经办主任、董事长办主任等职。行走在大老板的身边,对老板的成功有着独到的见解。作者的亲身经历为本书的创作提供了丰富的故事素材,使其达到了一定的思想高度。

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    • 怎样看透老板心
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    • 唯高 主编 /2007-05-01/ 中国财富出版社
    • 本书从十个方面为你阐述“看透老板心”这一主题: “掀开老板的‘红盖头"’展现各类老板的特质,高屋建瓴,总揽全局,为你“看透老板心”打下了坚实而又必要的基础;“老板念的是什么经” 透过现象,抓住本质,探本求源,为你打开老板的内心世界,使你明白老板心灵深处的想法及他对员工的基本要求是什么;“让老板走下‘神坛’”根据前面两章的描述,为你提供多种多样、简洁实用的方法和技巧,告诉你怎样有效地应付形形色色的老板…… 本书是广大工薪阶层的人迫切需要的一本宝书。它助你掌握老板的心理,了解老板的需求,从而获得老板的格外赏识和器重,令你有表现才能的机会,当然也会比别人更容易获得升职和加薪。

    • ¥27.4 ¥34 折扣:8.1折
    • 和总经理说说心里话
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    • 白山木子均 编著 /2010-05-01/ 电子工业出版社
    • 本书以“员工心里话”的形式来行文,把员工和领导者容易产生矛盾的问题,如薪酬分配、业绩、建议、敬业、奖罚制度等三十个方面实实在在地摆在面前,让管理者直面这些矛盾的“导火索”,然后让员工通过真心倾述,使管理者了解他们的真实想法。这本书连接起了员工和管理者的内心世界,可以让彼此获得心灵上的交流,终让整个企业沐浴在更加和谐、信任的气氛当中。

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    • 不怕老板来找碴
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    • 江城子 编著 /2009-01-01/ 中国华侨
    • 在《魔鬼词典》里,对“老板”这一词条的解释是:老是板着脸的人。似乎全世界的老板都喜欢阴沉着脸,冷不防地就逮住一个“倒霉蛋”。揪出来教训一翻。而被教训的“倒霉蛋”,如果没有足够的勇气另谋高就,大约就只能苦瓜着脸唾面白干,等老板走后再悄悄地骂老板以求心理平衡。然而,你可曾想过:老板为什么要找碴?难道他真的喜欢在鸡蛋里挑骨头?

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    • 老板最需要的9种心态
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    • 李先银 编著 /2008-04-01/ 机械工业出版社
    • 当今社会竞争激烈,就业压力日益增大。求职者要想在就业市场上脱颖而出,不仅要具 有必要的文化知识,而且还要积极排除择业期间可能会出现的种种心理障碍,并进行相应的 心理锻炼,这样才能拥有一个正确、健康的择业心态。 本书通过发生在我们身边的求职案例及有针对性的点评,深入地总结分析了求职过程中, 应聘者需要具备的九种心态,对正在求职途中不断摸索的求职者们起到了指导作用。

    • ¥16.5 ¥22 折扣:7.5折
    • 如何赢得上司的赏识
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    • 赵文明孟涵 编著 /2008-06-01/ 长安出版社发行部
    • 本书从14个方面系统地阐述了和上司共处的方法和技巧,分别是:什么样的下属受上司赏识;了解上司的共有心理;顺应上司的办事风格和性格喜好;解决好与上司相处的棘手问题;工作上敢于承担更多责任和任务;主动为团队和上司创造业绩和机遇;争做骨干,让自己变得不可或缺;经常能换位思考,理解上司才能赢得上司;尽力维护上司的权力和威信;学会向上司表达不同意见;和上司保持适当的距离;打理好上司身边的“红人”;不触犯上司的禁忌;突破晋升瓶颈,努力成为上司赏识的人。每个与上司相处中的难题都将在这些章节中找到答案。

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    • 同理心:站在老板的角度发现最好的前途
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    • 张新越 著 /2014-01-01/ 国家行政学院出版社
    • 同理心是情商的重要组成部分。本书介绍的同理心,主要探讨的是员工的职场同理心,中心内容是“站在老板的角度,发现好的前途”。本书期望能帮助到职场中人懂得应该如何怀揣着同理心,像老板那样去思考和行动。因为这是职场中可行的收获成功、快乐与幸福的方法。 像老板那样思考,才能更全面深入地了解企业,站在老板的高度去思考企业所面临的问题,从而更好地将我们的努力用到正确的事情上,为企业和自己创造出更大的价值。像老板那样行动,才能让自己更快乐地、充满激情地、富有成效地工作,从而不断赢得老板的赏识和重用。 任何员工,只有怀揣着同理心,才能真正领会老板的意图,让自己更好地融入企业和组织,更好地为企业工作,从而更好地为自己创造似锦般美好的前程。

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    • 像老板那样工作
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    • 邱庆剑 著 /2010-09-01/ 机械工业出版社
    • 对于老板来说,工作就是一种信仰。为了工作,在所不惜。如果每一个员工都像老板那样,像忠诚于心中的信仰一样忠诚于工作,企业就没有克服不了的困难,没有过不了的难关。 如果每一个员工都像老板那样,用激情工作,那么,每一个人都可以成为职场精英,企业也将成为品牌企业。

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    • 老板是靠不住的
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    • 李波编著 /2002-10-01/ 西苑出版社
    • 和《谁动了我的奶酪?》形成鲜明对照的是:这是一本老板们极力阻止员工看的书!世界上的老板林林总总、形形色色,大不了分为四大类:人面人心型、人面兽心型兽面人心型、兽面兽心型不妨看看你的老板属于哪一类!

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    • 这样和领导说话最聪明大全集(超值白金版)
    •   ( 128 条评论 )
    • 陆渔 编著 /2012-03-01/ 中国华侨出版社
    • 大多数职场中人既不了解领导的心理活动,又缺乏与领导沟通的技巧,因此或在理解领导意图、执行工作任务方面出现偏差,或在说服领导、请求支持、化解分歧方面遭遇困境,以致影响了工作成绩和能力表现,阻碍了自身的职业成长和发展。只有与领导保持有效沟通,消除与领导之间的误解和隔膜,建立良好的互动关系,充分展示自我的能力和品格,才能获得领导的信任和器重,让工作顺利开展,并获得更多的机会和发展空间。所以说,学会和领导说话,掌握与领导沟通的技巧,是职场人士的一门必修课。 和领导说活可是一门高深的学问,难就难在如何掌握火候、拿捏分寸。 为了让人们掌握和领导说话的艺术,轻松铺就职场成功之路,陆渔特意推出了《这样和领导说话聪明大全集》、《这样和领导说话聪明大全集(超值白金版)》从不同的角度为读者

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    • 与领导说话的艺术
    •   ( 139 条评论 )
    • 良石金梦 编著 /2012-10-01/ 中国纺织出版社
    • 《与领导说话的艺术》立意新颖,针对很多职场人苦于与领导沟通的明显的优点,给出行之有效的指导。观点鲜明,事例鲜活。内容具有指导意义,而非单纯地讲大道理。封面设计独具匠心。色彩清新亮丽,用图活泼风趣,贴近主题,颇合时下年轻人的审美观。 如何猜透领导的想法?如何维护领导的威信?如何把赞美说到领导的心坎上?如何提意见,领导才会点头?如何表达才能赢得领导信任?如何让领导“熄”火?拼搏在职场,《与领导说话的艺术》是你加薪的基石!是你升职的阶梯!是你得到领导的信任和赏识的敲门砖!

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    • 怎样和领导相处
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    • 王军云刘彩虹 编著 /2004-06-01/ 中国华侨出版社
    • 职场必修的课,这不是教你“拍马屁”,而是使你平步青云的“关系经”。 本书多角度,全方位地分析了职场中纷繁复杂的人际关系,指引你如何克服与领导交往的心理误区;如何了解领导;如何使领导赏识你;怎样艺术地与领导相处;并且指点你如何成为领导身边的“红人”;怎样突破晋职的难关;后告诫你与领导相处必须遵循的十条天规。掌握了这些技巧,你就游刃有余于办公室,纵横驰骋于职场,出人头地,一展平生抱负。 职场是一个大社会,大多数人要在职场沉浮大半生。怎样为自己创造一个发展的舞台,不使自己报国无门,空有余恨,这是你在本书中可以学到的。 记住,职场上*的靠山,其实就是你自己。

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    • 老板为什么会发火
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    • 吕国荣 编著 /2008-01-01/ 金城出版社
    • 《老板为什么会发火》的核心问题,就是让每一个职业人士以同理心换位思考,站住老板的角度,理解老板发火的原因,从而进一步理解职场人员如何增强工作责任心,提高工作效率,善始善终地做好每一件工作。 本书从实践出发,总结和分析了老板发火的68个原因,能使每一个职业人士树立正确的观念和行为规范,并从预防的角度,绕过“雷区“,避免老板发火,从而养成良好的职业道德和习惯,去改变你的工作。 甚至改变你的职业生涯,这对自己,对老板,对公司部好。 本书更多地从员工的角度出发,具有深厚的人文关怀,是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。

    • ¥21 ¥28 折扣:7.5折
    • 做领导最好的左右手
    •   ( 33 条评论 )
    • 高美 /2014-06-01/ 北京大学出版社
    • 你以为有能力就足够了? 但现实是远离领导,仅凭自身的能力真的很难获得晋升—— 做同样的工作,别人歩步高升,你埋头苦干却得不到领导欣赏; 机会总被别人抢走,自己却无计可施,后只落得“穷忙”的下场。 本书作者为著名的潜能开发专家、新锐心理学专家、成功学专家,从实用的角度出发,告诉读者应如何摆正心态,摆脱对领导的误解,巧妙处理与领导的矛盾,赢取领导信任,助力职场“新鲜人”和“职场老兵” 走“进”领导,成为其给力的左右手,玩转职场,赢得升值空间,升职加薪永远快人一步。

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    • 《别让上司毁了你》
    •   ( 32 条评论 )
    • (英)沃克 著,李防王月会 译 /2009-07-01/ 金城出版社
    • 这本书并不是写给那些懒惰的、没野心没抱负、整天沉溺于肥皂剧的人士阅读的。你至少要有工作、要花费精力挣钱,并且认为这是一种公平交易。我理所当然地认为,你应该对促进自己事业的发展感兴趣,你可以自学一些工作技巧。重要的是,你非常自尊,千方百计地想把工作做好。 这本书绝不是—— 这不是一本帮助你愚弄雇主的书,也不是帮助你“逃避责任”和“采取报复行动”的宣言。它不是为了帮助你和上司进行和解,更不是为了使其他人更加痛苦,也绝不仅仅是为了给你提供换位思考的好范例。 这本书是—— 这本书是想让你以一种积极的态度来对付工作中不可避免地碰到的“恶人”。作为一名“雇员”,你不可能只做自己想做的事情,你不得不听从别人的意愿,虽然有时这种意愿不过是一种疯狂或者无能的体现。但是,这个人可能比你挣

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    • 上行下效:与上司的交往原则·别把上司不当人——OFFICE档案解密务实丛书
    •   ( 40 条评论 )
    • 陈西荥 编著 /2006-07-01/ 海天出版社
    • 这本书,就是要告诉你,在职场中与上司相处,除了“上行下效”,做好自己的本职工作以外,还需要掌握好各种技巧,你要理解你的上司,常常站在他的角度上为他着想,那么你就不会总是误会他,对他的批评和责备总是难以理解和接受了;你要尊重他,别把上司不当人,他也是人生父母养的,他也有血有肉,他也有动情的时候,他也有软肋和死穴;下属要做一个令上司喜欢的人,而不是让他担心、不放心的人;帮助他,协助他,你们同坐一条船,只有他好了,你才会好;上司面前积极表现自己,你不表现,他可能就看不到你的成绩,看不到成绩,他还能把你放心上吗……言之有物,通俗易懂,还穿插了许多职场中常见的实例以佐证,更好地说明职场中下属与上司交往的一些约定俗成的原则。 本书是《0FFICE档案解密》系列丛书之一,说明职场中下属与上司交

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    • 怎样当老板
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    • [台]魏铭 著 /2003-01-01/ 西南财经大学出版社
    • 关于对象的性质不同,我把“如何经营自己”这个题目,分成两部分来写:部分是为工商界里的员工们写的,第二部分是为老板们写的。但这两部分在报刊上连载后,不少读者来信探问:“为什么不谈谈当主管?”他们认为,当主管比“纯员工”更难,和当老板的领导管理方式也不一样。而且,:“主管群”是企业的灵魂人物,更值得详详细细地谈一谈。

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    • 领袖之辨
    •   ( 109 条评论 )
    • 【美】约瑟夫 波耶特 著,张小英 译 /2012-01-01/ 中国政法大学出版社
    • 本书作者不仅是政治学家,更精于社会心理学,从人性基本需求、领导者的多维度测试等多个面向,以实际故事印证、剖析令人盲从的症结,引导读者: 如何分辨领导动机的善恶。 如何透视你看不见的领导阴暗面。 如何揭穿领导者的“好人”假象。 如何预防美好愿景变质。 如何审视被领导者美化的价值观。 如何评估领导者误判现实的可能性。 如何破解领导者没说出口的“事实”。 如何认清“领导话术”背后的图谋。 让我们告别狂热的盲从,保持谨慎的戒心,冷眼独行,造就*选民

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    • 老板的格局(升级版)
    •   ( 487 条评论 )
    • 臧其超 /2020-07-01/ 北京联合出版公司
    • 如何才能走出老板不好当、企业难做大的困境?在《老板的格局》一书中,臧其超老师从中小企业老板遭遇的困境入手,通过做好经营人、管到位、涨格局三件事,解决了中小企业老板由于未抓住经营关键点而造成企业出现危机甚至 猝死 的难题。提醒中小企业老板需要从以下几个方面着手,提升企业管理水平: 在管理上,老板要做到由管事到管人的转变; 在经营上,老板要做到由销售到营销的转变; 在规则上,老板要做到由管人到管规则,建立员工激励制度的转变; 在规划上,老板要做到由战术制订到战略规划的转变。 阅读《老板的格局》,可以帮助中小企业老板正视自身企业的经营实际,调整自己的经营思维,提升自己的格局,从而为企业的可持续发展打下良好的基础。

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    • 别让上司抓住把柄:完美职场生存30天条
    •   ( 1 条评论 )
    • 臧全金 著 /2005-05-01/ 北京出版社
    • 在当今就业压力巨大、竞争日益激烈的职场,员工需要有完美的表现,才会脱颖而出。很多人忠诚勤恳,工作中几乎从不犯错误,也取得了优秀的业绩,却总是与加薪、晋升无缘。究其原因,是因为他们忽略了职场中的细节,不经意间让上司抓住了把柄,或者是做得不够完美,或者是触犯了职场潜规则,虽然看似无关紧要,却给上司留下了不好的印象。而这些行为,按照通行的规章制度来衡量和考核,根本称不上“错误”,却会影响到一个人的职场成败。 本书基于中国本土文化背景,针对职场中容易触犯上司的方方面面的细节,总结出了有效规避和解决问题的方法,教会员工如何正确地处理与老板、与上司、与同事、与客户的关系,才不会授上司以柄,从而打造自己完美的职场,获得成功。

    • ¥12 ¥16 折扣:7.5折
    • 我的上级不完美——找对自己在职场中的位置
    •   ( 194 条评论 )
    • 海军 /2018-04-01/ 新华出版社
    • 在工作中,相信大家都有过这样的迷茫、委屈和瓶颈,那么如何走出阴霾,获得重生? 海天装饰集团董事长海军先生用近三年的时间,结合企业发展实际,将自己多年的职场经验做了梳理,创作了《我的上级不完美 找对自己在职场中的位置》,以此帮助职场人走出阴霾,超越自我。书稿分为问题、方法和超越三个篇章,你的迷茫、委屈和瓶颈,都在它的 掌握之中 。

    • ¥32.4 ¥45 折扣:7.2折
    • 把老板当做导演对待
    •   ( 5 条评论 )
    • 吴德慧 编著 /2008-10-01/ 中国致公出版社
    • 职场是一个大舞台,是员工展现自我的舞台,也是员工与老板博弈的舞台。在这里,每个人者阿以尽情挥洒,酣畅表演。也许磕磕绊绊,也许一帆风顺,但不同的人总会打造出迥异的角色。只要我们把老板当“导演”一样尊重和看待,按照他们的不同“风格”,去揣摩自己的“戏份”,在演绎好角色的过程中提升自己的技能,几经磨合,就能够博得“导演”的青睐。 本书是企业员工好的培训读本,通过本书,希望读者能找到在职场打拼的生存智慧和个人的励志启示,找到属于自己纵横职场的成功之道。

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    • FBI教你读懂老板(办公室的生存哲学)
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    • (美)大卫·吉文斯|译者:郑少媚 /2012-06-01/ 重庆
    • 《FBI教你读懂老板(办公室的生存哲学)》编著者大卫·吉文斯(David Givens)。 《FBI教你读懂老板(办公室的生存哲学)》内容提要:不论你是初出校门的职场新手,还是老道的 上班族,本书都不会让你失望——只要你想成功,就能从本书中找到通往成功的路。 重要的不是你怎么样,而是老板认为你怎样!所以只要读懂老板,就能玩转职场——这就是肢体语言大师大卫·吉文斯告诉你的职场制胜法则。不管你听到了什么,都不必太在意,因为真相往往不在话语中——只有用眼看,你才能看到真相,因为肢体语言能够告诉你的往往比话语透漏的信息 多、 真实。 庞氏骗局、雷曼兄弟的倒闭……大卫通过一个个经典的职场案例,生动地向我们诠释了职场环境中潜藏在手部、面部、肩膀等部位的秘密语言,只要跟随他的脚步,你就能捕获隐藏于职场的重要信

    • ¥18.2 ¥26 折扣:7折
    • 与上司共舞
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    • 马超李厚豪 /2015-05-01/ 清华大学出版社
    • 30世纪,人类将建立与宇宙信息的通道,由此诞生了宇宙信息记录员,书中以日记形式向人们展示了未来世界宇宙信息记录员的特殊经历,进而逐天、逐月地记录了“宇宙智能信息中心”以特殊的形式,向其传达的各种有关宇宙的起源、结构、白洞、黑洞、暗物质、人类智能起源,思维之谜、物维空间特点,暗宇宙……一系列的宇宙中的各种智能奥秘与各种前沿的宇宙知识信息。

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