《你在为谁工作》是一本人人都该读的职场励志书，它用精彩的案例和实用的职场哲理提醒年轻人： 把工作当作自己的事业，能够让你拥有更大的挥洒空间，使你在掌握实践机会的同时，能够为自己的工作担负起责任。树立为自己打工的职业理念，在工作中培养自己的企业家精神，让自己更快地在事业上取得成功。
你在为自己工作，工作是你发财致富的方式 把工作当作自己的事业，能够让你拥有 大的发展空间，使你在掌握实践机会的同时，能够为自己的工作担负起责任。树立为自己打工的职业理念，在工作中培养自己的企业家精神，让自己 快地在事业上取得成功。 无论你在什么样的公司工作，都要把自己当作公司的主人，而不是为老板工作的仆人。要知道，你不是在为老板打工，而是在为自己打工。当你具备做主人的心态时，你就会把公司的事当作自己的事来做，你离成功也就越来越近。 由龙小云所著的《你在为谁工作》将教你如何用正确的心态来对待工作。
《效率达人让时间更值钱》由周文斌、王蓓所著，你是否还在为每日的工作忙得焦头烂额、七荤八素？你是否还在抱怨工作占用了私人的时间？你是否羡慕那些比你有更多事务，但每天都能从容不迫、惬意享受咖啡的公司能人？
《微行为心理学》从身体小动作、个人小习惯等方面入手，选取了日常生活中较为常见，也是比较容易被忽视的微行为，大到感情层面的爱的微动作，小到眉毛、眼睛、嘴巴、脖子等的微行为，以科学的语言和精准的插图进行剖析，让你能够从一闪而过的微行为里发现有价值的信息，一眼看透微行为背后的秘密，掌握人际交往的主动权。 任何人都无法百分百地隐藏内心的秘密，无论怎样掩饰，人的真实意图都会通过细微的动作和表情表现出来。心理学家告诉你，与人交往时，只要留心对方的微行为——细微的动作和表情，对方的心思就完全暴露在了你眼前。读懂了微行为，就能掌握交际的主动权，避免不必要的误会和弯弯绕，让人际交往更加轻松自如，从而迈向成功，收获幸福。快翻开书，看心理学家如何读心！
我们在求职的过程中，会遇到很多的问题，如怎样为自己进行职业定位、如何制作一份成功的简历、掌握什么样的求职技巧以及如何顺利度过试用期、远离求职陷阱等。针对以上问题，《成功走上就业路》做了详尽的介绍，以帮助广大奋斗者成功就业，顺利开始自己的职业主旅。
涵盖提升记忆力的知识与技能，架构完整，方法科学实用。图文并茂，容易理解，便于记忆。 n本书深入浅出地对记忆的类型进行相关阐述，并将巧妙的记忆方法一一详解，将理论与实操相结合，让你在学习与工作中，能够拥有高效持久的记忆力，快速提升学习力、判断力、分析力、决策力。 n
目前市面上形形色色的“职场宝典”、“职场规则”等书籍不一样，《这样的员工老板喜欢》追求原创精神，所有案例完全来自本土职场，这些真实故事，就在你、我、他的身边日复一日地上演着。那些形形色色的人物，都可以对号入座。在表达上，《这样的员工老板喜欢》拒绝专业词汇，拒绝枯燥说教，拒绝生搬硬套，充分发动职场人士的参与意识，深入浅出，将生涩而僵硬的理论寓于喜闻乐见的方式这中，它是中国式的交流，在“润物细无声”中传播我们的诉求和理念。《这样的员工老板喜欢》完全为中国职场人士量身定做，是中国职场人士的“老三篇”，我们相人信，充分理解这“66条职场语录”，并融会贯通于职场，你的职场生涯将针更加顺利一些。
本书收录了181条与我们日常生活与工作息息相关的定律、效应和法则，是迄今最为完整的版本。这些法则都是经济学家、社会学家和心理学家经过长期研究和实践的成果总结，内容涉及之广泛，几乎涵盖了个人成功与企业发展的各个方面。 本书收集的法则如同人类智慧的一扇扇窗户，更好似为我们人生之旅领航的灯塔。透过他们，我们可以了解纷繁复杂世界背后的真相，在迷失或者困惑之际，能够尽快找到属于自己的方向和前进的动力。
当今，管理自己的职业发展已经不是“职业筹划”或“事业培育”所能解决的事情了，这是因为仔细制定的计划极有可能在墨迹未干的时候就已经过时。因此，成功取决于养成适当的态度或“习惯”。我们思考和行为的方式，无时无刻不在形成固定的习惯。本书旨在帮助大家养成一些让你通往成功的工作习惯，包括拥有成功企业家的心态、用心工作和养成适应变化的能力等。本书还详细说明：把学习当作是自己日常生活必不可少的一个部分、时常激励自己，以及有效利用时间是重要的。 如果大家能够做到，是把自己看作是要推销出去的产品，习惯就很容易形成了。为了满足自己的需求，我们不能等待别人为自己提供机会。抱怨自己运气不好、世界对自己不公是毫无意义的行为，你必须有事业精神，必须准备好让事情发生。
《职场非常道》收录了近100条职场非常之道，是迄今最为完整的版本。谁掌握了这些非常之道，谁就能更深入地了解职场，进而把握自己的职场命运；谁能用心体会这些非常之道，并仔细分析现象背后的原因与本质，谁就能以四两拨千斤之势，获得巨大的成功。而对这些职场非常道置若罔闻的人，即使是奋发图强，用心进取，往往也会事倍功半，甚至身陷樊笼，始终无法摆脱困境。
小组工作作为社会工作方法之一，主要由社会工作者通过有目的的小组活动和组员间的互动，处理个人、人与人之间、人与环境之间的问题，开发个人潜能，学习解决问题的方法，从而获得个人成长。小组工作在外的社会工作实务中，在社会工作专业教育中，都占据着重要的地位。 本书的主要内容包括：小组工作的发展，小组工作的价值观和职业伦理，小组工作的基本模式和理论基础，小组的动力，小组发展过程与各阶段技巧，小组的评估以及小组工作在本土的实践与反思等，具体内容如下。 章概括了小组工作的含义、功能与类型以及小组工作的演变与发展，帮助学生了解小组工作的产生和发展，以及在中国应用小组工作的社会文化背景。 第二章主要阐述了小组工作的价值观和职业伦理。主要从介绍国外与中国港台小组工作的价值观和职业伦理入手，探
《大学生职业生涯规划与创业指导：我的生涯我做主》内容包括：职业生涯规划概述、职业生涯规划理论、自我认知、探索职业世界、职业生涯决策与行动、就业准备、就业技巧、财经院校毕业生成功就业秘诀、大学生创业基本知识、创业素质与创业能力、创业筹划与运作等。
责任胜于能力是一本现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书；一本使每一个员工认清职业态度，把握人生成功先机的之书。几乎每一个企业都非常强调责任的力量。“责任”是基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
《20几岁要懂得的职场潜规则》带你走向平步青云的职场生涯，从提高自身修养到经营人际关系，分门别类地将“职场潜规则”生动地阐述出来，供职场新人参阅。
《企业文化沙龙》由中国经济出版社主办。为轻松的学习型读物。创办此读物的目的是为企业的管理层开辟思想交流的园地，从小处入手提高认识，解决企业管理人员的素质和能力提高问题。 这一册书的内容仍然是十分丰富的。《网络在线》，强调了《民营企业要大胆地向前走》，分析了《国有企业改革的突破点在哪里》。《用人之道》栏目的文章讲了留人与留与和升职和升薪的两对关系。《茶余饭后》栏目介绍了日本丰田公司和美国施乐公司的成功之路。 《理论经典》栏目重点介绍了国有企业改革与改制的关系，说明制度的深化不同于制度的改革，国有企业确实有一部分要制度演化为公营企业，不能再将这些公营企业的本来性质，只是我们特别强调，不能将这种还原为公营企业的演化作为国有企业的改革目标。 在《读书推荐》栏目，我们推荐的是一本
《定制你的未来（女性职业规划手册）》通过科学测评表，让女性深层次地了解自己的性格、兴趣、气质及职业能力倾向。在摸清了这些要素后，再引导女性调整自身状态，提升自己的价值，培养自己的品质，并找到适合自己的职业位置。书中鼓励女性付出行动，积极去实现自己的职业梦。通过阅读此书，每位女性读者都可以定制一份自己专属的职业生涯规划书。顺着规划的道路，一步一个脚印，奔向理想中的自己。
你很努力、很勤奋，这样很好，能压缩时间成本，尽早实现自己的理想。但有时候你会觉得，即便我们再勤奋，也有不可及的东西，是哪里出了问题吗？为什么如此勤奋还是距离理想中的东西那么远？ 勤奋是必须的，但只有勤奋是不够的，想在众多职场人中脱颖而出，还需要智慧。勤奋让你投入和努力，智慧让你看透本质，找到最实用的方法和策略。失去智慧的勤奋需要以漫长的时间为代价，失去勤奋的智慧则是形式。
本书立足企业的需求，结合现代员工的工作实际，萃取了中华经典国学之精华，通过阅读本书可以学习到当今社会做人做事的的国学智慧并将其领悟于心，找寻走向事业成功的方法，在成就中品味人生的意义，在工作得意之时淡定，在事业失意之时坦然。并通过作者对传统国学的古为今用其进行了解读与扩充，取其精华，去其糟粕，形成适合现代员工阅读参考的新国学。人无信则不立，一个人存在于社会中，不能没有诚信。诚信是一种智慧，不论企业或个人，信用一旦建立起来，就会形成一种无形的力量，成为一种财富。从某种意义上来说，诚信就是一个人地生存资本。忠诚是一种比能力更加重要的品质。如果我们每个人都能做到这一点，在本职岗位上恪尽职守，不管领导在与不在，都能忠于自己的工作，那么这将是我们走向职业生涯成功的起点。拥有忠诚品质的
