今天，上班意义何在？ 我们一边用这么便宜的价格卖掉自己，一边又恐惧失去这份工作。而我们明明还有那么多热爱和有生命力的事可以做！ 谋求转行的职场新人小明、找不到价值感的全职妈妈木子、30 面临被裁员的大厂码农王鹏、受够给人打工的自由职业者天蓝 他们偶然走进一家下班后才能看见的咖啡馆，热心的店主胖子送上咖啡，在一次次的对谈里觉醒认知，看见人生和职业的新可能。 上班这件事，要追不要逃，重要的不是不想要什么，而是搞明白自己想要什么。 难转行、被裁员、低回报、高内耗，解决4类典型职业困境，收获12个价值百万的破局思路，帮你离开工位想问题、迎来人生觉醒时刻！
我们所处的动态竞争的时代，就像一场篮球比赛，有对手，有伙伴，都在快速速地跑动着。你必须时刻观察，看准球的落点，发现并创造机会，阻拦对手，卡位前进，获得控制权，抢球快速上篮！
《李强：美满家庭是事业成功的基石》共分六部分，包括娶妻就是娶财神、经营家庭的智慧、留住男人的法宝、经营家庭的要诀、爱人是事业的伙伴、如何培养老婆和孩子等。
职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化，连生活也受到负面影响。因此，要成为高效能人士，首先要做的是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑因果研究超过30年的心理学家德里克 罗杰博士，与美国创新领导力中心培训师尼克 皮特里携手，共同提出了“压力+纠结=焦虑”的公式，帮我们认清焦虑的本质，并提出了“唤醒、专注、超然与释放”四步解决方案，手把手指导我们构建韧性思维，帮助我们不断调整自己，进而使我们在多变、不安、复杂、模糊的新环境中脱颖而出。本书适合所有管理者阅读，也适合想消除焦虑并实现高绩效的职场奋斗者阅读。
《职场360度：职场中层的自我管理》资料丰富、观点鲜明、语言流畅。尤其值得指出的是，《职场360度：职场中层的自我管理》坚持理论联系实际，并紧密结合中国当下情境，堪称“德鲁克管理思想”的本土版。 中层对于一个企业而言至关重要！当我们习惯于谈论企业高层的种种重要性时，往往忽视了另外一个重要群体——中层。事实上，中层在组织中扮演着“骨”和“血”的作用，组织的强大很大程度上有赖于中层的支撑。中国历史长卷也告诉我们，中层“荣”则朝代“兴”，中层“枯”则朝代“衰”。 在中层的成长过程中，中层的自我管理尤为重要！很遗憾，大多中层并未清楚地意识到这一点，遑论自觉地践行。《职场360度：职场中层的自我管理》从上级、下级、同级及社会家庭等360度纬度全面、系统地讲述了中层自我管理的重要性及具体践行之路，能
胜任力是每个职场人士的能力，是决定一个人职业生涯成败的关键所在。本书面向所有职场人士，分析强调胜任力对个人事业发展的重要性，提供提升胜任力的实操方法，助力广大读者获得事业成功。
本书从性别视角入手，在阐述职业生涯规划与发展的理论、方法与策略的基础上，根据女性生涯发展、职业发展的特点与任务管理，重点介绍了影响女性职业生涯规划与管理的自我认知、女性面临的特殊职业环境、女性个人职业生涯规划设计的具体操作、女大学生这一特殊社会群体的学涯规划与早期职业生涯设计。作者还根据多年来在女性人力资源开发与管理、女性职业生涯规划与管理领域的实践与研究成果，论述了在国际视野下的女性职业生涯发展与管理中的新趋势、新理念与新方法。本书不仅是面向女大学生群体的一本职业生涯规划与管理的教科书，也是广大职业女性探寻自身职业规划与管理的重要读物，是女性职业生涯规划与管理领域的先驱之作。
《职业经理人面试实录》内容包括作者历年面试职业经理人的经验总结和一些企业面试职业经理人的典型性面试题，也包括一些成功的职业经理人应聘的面试实录。 《职业经理人面试实录》全面、系统、准确地把握了各类职业经理人面试题的命题规律和趋势，在内容上突出实用性，提供了详细、通用、可操作性强的答题思路及答题规律，以切实帮助求职者和面试官解决面试中的实际问题。 《职业经理人面试实录》适用于即将求职的职业经理人、人力资源从业者、企业领导层、应届大学毕业生。
你是否感到工作无趣、升职加薪无望？你是否遇到了职业的瓶颈期，徘徊在辞职的边缘？辞职后 我后悔的12件事，作者用他的亲身经历告诉你，辞职后才明白的让职场生活更充实、高效、富有激情的12件事。 辞职后 我后悔的12件事，是献给正在职场辛苦打拼的人们的生存指南。作者以自己的亲身经历告诉大家：从入职的天起就应该确立目标全力以赴；应该尽快融入公司，认同公司的价值观；应该多关心关心公司内部的人际关系等12件职场“小事”。 作者以这12件事来引导职场新人正确应对激烈的职场竞争，让混迹职场多年仍然不得其法的人们找到提高效率、重燃激情的方法和勇气；让身在职场中的人们高效而富有激情的去工作，从而得以升职加薪，大限度的实现自己的价值。
为了提高员工职业道德与素质修养，实现企业和员工的科学发展，《恪守职业道德提升职业素养》。《恪守职业道德提升职业素养》语言生动而平实，结合身边职场案例，立足于我国员工现有的实际情况，从员工的角度全面、透彻地解析了提升个人职业道德修养对员工的深层意义和作用。阅读《恪守职业道德提升职业素养》，读者将找到提升个人职业道德的方法和途径，自觉改善原有的工作态度，不断的完善自我！
《全球性金融机构求职指南》两位作者曾成功通过高盛、JP摩根、花旗银行、瑞士银行、瑞士信贷集团等全球性金融机构筛选，并且曾作为专家为它们做过“筛子”。 作者以自己10余年的从业经验为希望能在全球性机构供职的中国毕业生、金融专业人士的求职过程提供了实用的建议。 《全球性金融机构求职指南》分为包括前言和8章内容，分别是：章，心态准备；第二章，了解金融行业和各大公司；第三章，了解这一行业的文化；第四章，自我准备；第五章，有效利用校内就业指导中心和招聘渠道；第六章，了解雇主的选择标准和面试程序；第七章，面试技巧；第八章，中国的全球性金融机构提供哪些就业机会。 《全球性金融机构求职指南》读者定位明确，中英文版本同时发行也很有新意，且行文流畅、语言朴实。
《跳一曲最美的职场芭蕾:职业女性魅力提升宝典》打造全方位由内而外的职业魅力女性，在事业与家庭中游刃有余地自由旋转。塑造女性魅力，突破职场瓶颈，做事业上的强者；散发妩媚柔情，雕琢幸福时光，做生活中的智者；让更多的职业女性在人生旅途中释放智慧光华、成就魅力经典。
刚刚踏入社会的年轻人总是后悔过去，担心未来：焦虑三五年后的前途，反复想起失败的经历，常常后悔自己的选择 罗翔、戴建业、刘擎等9位宝藏老师，结合自己几十年的人生经验和智慧，对当代年轻人的求职、社交、情感、学习等方面的现状，给出了自己的观察、思考和建议。 罗翔老师说： 昨天已经过去，明天还没有到来，今天则是一个礼物。 戴建业老师说： 忘掉丢脸的事情，只记住人生中的 高光时刻 。 刘擎老师说： 未经反省的人生，是不值得一过的；但过度反省的人生，是过不下去的。 《更重要的是过好今天》写给每一个被生活揍得鼻青脸肿的年轻人。
如果你正在求职或者是对自己的职业生涯感到迷茫困惑，本书是一本你无论如何都不应错过的书籍。 本书是职业规划师几十年经验积累、萃取后的职场技巧和执行方案分享，通过专业、有效的测评和理性分析，运用真实的案例和清晰的图表，帮助青年读者全面、有序地认识职场中的自我，发掘自己潜藏在深处的职场优势，找到职业目标，规划职业方向。
沟通是人际交往中必不可少的方式。无法共情是横在沟通中的一道墙，不推倒这道墙，沟通就是无效的。本书让你真切地认识到沟通的底层逻辑，共情不是舍弃自我，也不是趋炎附势，而是一种感同身受，是一股温暖的力量，直抵人心。
《高情商职场沟通课：让你能说会做的读心说话术》是一本职场沟通类图书。良好的沟通是以理性的心理活动与有效的情绪管理为基础的。作者打破传统认知，提出“做得好还要说得好”，倡导职场人学说话、会沟通，并结合情绪管理、有效表达、学会倾听等沟通方法。作者现身说法，以丰富的案例深入浅出地阐述理论，详解常见职场沟通方法。
本书分为三篇。篇为生涯意识唤醒，主要讲述职业生涯规划导论的内容；第二篇为生涯探索，包括自我探索中的探索兴趣、探索性格、探索技能、探索价值观，以及探索职业、探索资源等内容；第三篇为生涯规划与决策，主要包含职业生涯决策、规划及行动的内容。每章在理论材料汇编的基础上，设置了“问题引入”“课堂活动”“拓展阅读”“案例故事”等栏目，进行知识引导、自我训练和思维拓展，增强了的应用性、可操作性和可阅读性，旨在为学生与教师提供与课程要求紧密相关的教学资料及实训素材。 全书内容丰富，结构清晰，案例典型，题目难易度适中，栏目设计合理，可作为高校通识课，也可作为职场人员的参考读物。
