一直来，我们推崇敦厚、谦让的品格，从小，父母一边潜移默化一边耳提面命地教育我们要谦让，要相信吃亏是福，从而导致了大部分人不好意思，所以遇事不争，委曲求全。 随着时代的发展，目前社会越来越遵循丛林法则，适者生存，弱肉强食之下，不好意思已经是懦弱、无能、自卑的代名词。 我们时刻受到不好意思的伤害 不好意思争取合理利益，从而处处受损；不好意思拒绝无理要求，从而麻烦不断；不好意思赞美，从而失去升迁机会 《别让不好意思害了你》一书，让你彻底意识到不好意思的危害，完全去掉不好意思的心理疾病。 学会拒绝别人和要求，学会赞美和沟通，不再懦弱和自卑，做生活中的主人！！！
黛博拉 泰南在本书中分析了两性沟通失败的一个重要原因：男性和女性的沟通方式本质上是不同的。这种不同并非天生，而是在成长过程中建构的。女性使用的是建立联系的语言，更注重亲密性；男性使用的是确立地位的语言，更追求独立性。因此，在两性间的对话中，双方的首要目标并不一致。这种差异与感情深浅无关，却造成了不少误解，经常让双方都感到委屈。泰南会告诉你，了解了这种差异的起因和表现，你会更深入、全面地理解另一性的所思所感。 泰南整合语言学领域的研究，在本书中提供了大量来自现实生活会话的实例，你会在其中看到自身经历的影子。除了对两种沟通风格的基本解读以外，你还会读到两性对话中的打断现象、公开与私下沟通的差异、说教与聆听以及八卦行为的意义等引人深思的内容。
每个渴望成功的人除了努力奋斗外，都希望有贵人拉自己一把。社交媒体的兴起，使得这一可能性大大增加。更多优质的资源和人脉几乎都可以在瞬间接近，但能否牢牢抓住，起决定作用的就是你深度连接的能力。 本书从四个角度拆解了成功所的四个要素。*步选择：逃离舒适圈，找到自己可以发挥强项的领地；第二步承诺：永保勤奋和敬业的精神；第三步创建：利用一些利器，不断精进自己的技能；第四步连接：深度连接和自己事业有关的人和资源。前三步让你具有利他的价值，后一步让你的梦想直接变现，是*关键和*重要的一步。 可以变现的梦想才不会被称为白日梦，找对正确的平台你的才华才能绽放光芒。从深度连接开始，让成功离自己越来越近吧！
当今组织结构日趋扁平化，提高生产率和组织效率要求在组织的职能、物理空间以及层次结构——在它们内部以及它们彼此之间——都存在着有效的人际协作。经理人通常会关注组织的外部关系，然而一般来说，他们不去关注如何分析和支持组织内员工之间如何联系这样的问题。虽然我们在任何标准的组织结构图上找不到这些“无形的”人际网络，但是它们对组织行为与创新产生显著的影响。领导者现在所面临的问题是，他们怎样管理“看不见”的东西？ 在罗布·克罗斯和安德鲁·帕克看来，企业界也意识到了人际网络的重要性，问题在于大多数的经理人并不知道人际网络实际上是怎样运行的，许多促进人际协作的方法是徒劳无益的，大量的时间与金钱因此付诸东流。罗布·克罗斯和安德鲁·帕克在对世界上超过60家组织中无形的人际网络开展了广泛深入的调查与
聪明人都在用的实用人脉管理术。一本助你提升个人品牌，掌握搞定、维护你的高端人脉方法的实用手册。 为什么有的人轻而易举就能拥有令人羡慕的高端人脉，而有的人处理重要人际关系总是焦头烂额，让宝贵机会一次次在眼前溜走？聪明人都知道，掌握一套实用的人脉管理术，就能轻松运营高质量的长远关系。 作者以多年培训为基础，提炼快速搞定高端人脉的10个要素，案例丰富，让读者能够快速理解并掌握人脉管理方法，从而学会长久维护高端人脉。
本书通过对众多人际关系典型案例的分析，揭示其中所蕴涵的气场掌控技巧和秘诀。在本书中，我们将看到亚伯拉罕·林肯如何获得民心，又是如何把敌对者变成最忠诚的支持者；比尔·盖茨是怎样在人脉资源尚不算丰富的事业起步阶段签下跟IBM的份合同；沃伦·巴菲特的投资哲学为何难以复制，他又如何利用人脉反败为胜。诸多经典案例说明，杰出的成功者们往往善于运用强大的气场来充分发挥人脉的作用，并最终获得走向成功的神奇力量。 然而，有很多的人，他们才华横溢，工作认真勤奋，对自己也充满信心，相信自己最终能获得成功，却在工作和生活中遭遇人际关系方面的种种问题，甚至因此失败。其实，从到，关键的一步就是善于用气场吸引并影响他人，借用他人的力量帮自己达到目标、实现理想。
有效的人际关系是教育工作是以成功开展的环境保障。本书旨在帮助学校管理者提高人际交往技能，并形成有效的人际关系，从而对教育管理实践有所助益。 本书特点如下： 内容上注重理论与实践相结合。作者在对心理学、伦理学、哲学中有关人际关系理论条分缕析的基础上，引用大量具体事件，并提供在实践中可资借鉴的操作范本，从而指导学校管理者灵活运用恰当的沟通方式，来提高自己的人际交往技能，建立有效的人际关系。 方法上借鉴了教学法的特点。每章都附有总结，对各章要义进行梳理，并列出选读书目，扩展读者的视野。各章还设置了“自我评价”，以充分调动读者阅读的主动性和参考性，便于读者结合自身实践经验，体会和反思书中的内容、要义。
亲子关系，职场人际关系等等，我们会因各种各样的人际关系而感到苦恼，这是由于我们忘记了对方和我们的不同之处，所以才会产生这样的问题。在本书中作者为我们打开了一个新天地，帮助我们走出人际关系的困扰怪圈，培养良好的人际交往技巧，从而让大家学会和他人之间的亲密的心灵交流、分享喜悦和悲伤、能够意识到“我决定的不是独自一个人生活”的人生是幸福的人生。本书旨在建立良好的人际关系，寻觅如何达成人与人之间的相互理解，了解对方，同时了解自己的方法。 本书为大众读物，为人际关系所困扰或希望建立良好人际关系的人都可以在书中找到答案。
当今社会，一个人若要想在事业上取得成功，他就必须广结人际关系，依靠人际关系的支持与帮助，才能成就人生的辉煌。要赢得好的人际关系，靠你的智慧，靠你的修炼，靠你洞悉其中的奥妙。我们要做好自我人际关系管理，因为它能让你得到更多的回报，让你越来越强大，越来越相信自己的能力，越来越得心应手地管理自己，掌控自己的事业发展轨迹。 本书用精炼的语言、浅显易懂的道理、典型的事例，从思辨的角度破解人际关系与成功的秘密，阐释了好良好人际关系的构成要素，揭示了人际关系的修炼途径；同时，还通过对大量的历史故事和ll常生活中突破人际关系的案例分析，指出了与不同类型的人突破关系的方法。巧妙地凝聚理论性与实践性、思想性与可读性、可操作性与指导性于一体。 本书将人生哲理寓于谈心交流之中，帮助读者在轻松阅读
关系是能力，人脉是财富，人情是学问，交际是艺术。一个人赚的钱，15％来自知识，85％来自人际关系。人脉的力量超乎你的想象。人的一生想要获得成功，必须画出一张属于自己的人脉地图，而这张地图至少要由11部分组成。它们分别是：性格篇、地域篇、职场篇、商场篇、友情篇、贵人篇、亲情篇、领域篇、媒体篇、网络篇以及陌路篇。这张能够无限扩大的人际地图就是我们的人脉资源，是我们的一笔巨额无形资产。 书中以人脉的概念、人脉的形成、人脉的使用、人脉的扩展为基本线索，着重阐述了人脉对于成功的意义，详细阐述了人脉地图应该怎样规划和构建，着重介绍了获得这11种人脉资源的方法和技巧。 这是想成就一番事业者的书，集古今中外人脉术之大成，帮助千万人轻松斩获成功的“秘密法则”。
本丛书是来自当代大学生身边的案例式读物，针对目前大学生普遍存在的心理问题，从危机干预，人际交往，生涯规划，情绪管理，的烦恼，恋爱，确立自我，生涯规划，学习心理与生命价值，亲子关系，两性关系，网瘾克服等十个方面策划编。本书介绍了人际关系解码问题，希望对广大读者有所帮助。
这本《小礼物搞定大人脉》由赵峰著：从古至今，礼物的运用在中国人的生活中达到了出神入化的境界，承载了太多太重要的功能。为人处世、请托办事、职位升迁、感情联络，礼物是的通行证和制胜砝码。 礼物不要很贵重，甚至不是具体的物品，但该出手时要出手。因为，送出去的不仅仅是礼，还是尊重、诚意、企望、服从、支持、联盟……定要让对方体会到对他的重视，感受到对他的情感。只要时机、场合、对象、过程把握好了，哪怕送出去的只是一支小小的铅笔，也很有份量，撬动人心！ 生活、工作、交际中，难免会碰上各种头疼事，懂一些“礼术”就多一些出路。《小礼物搞定大人脉》将告诉你所有关于礼物的秘密——送给谁、送什么、何时送、怎么送，让你在复杂的人情世界里快速达成所愿。
现代职场，格子间把人与人象征性地隔开了，但是人际关系仍然还在，职场军规仍然还在，初涉职场的你如何处理格子间的人际关系，决定了你在职场走得能有多远。 《格子间人脉术(初涉职场的9条军规)》由吉墨清编著，本书不为提高你的工作能力．但是却能提高你的职场人气：《格子间人脉术(初涉职场的9条军规)》不为教会你专业知识，却能教会你受益一生的人脉常识，本书所强调的九条职场军规，从九个方面帮你打造最牢固的人际关系，编织势的人脉网。
你是不是经常被朋友、孩子、另一半拒 ？老板、客户是不是常对你说“请给我一个理由”？我们在想要说服对方时，总是笨嘴拙舌，失去沟通的主动权。 说服需要技巧，这种技巧涉及说话的方式、环境的塑造、身份的展现，以及对人性心理和利益诉求的掌控。说服力是可以被塑造的。刻意练习说服策略，可以大大提升别人对你说“Yes”的概率。 《21天说服力养成》列举了21个有效的说服策略，这些策略源于行为心理学专家们的真实调研总结，可以用来解决日常棘手问题、修复关系、工资谈判，以及说服朋友行动、拓展社交关系。 行为学中有一个“21天效应”，意思是养成一个习惯需要至少21天。 所以，那些总是被拒 、缺乏影响力的人，不妨从 开始，每天学习一个新策略，持续练习21天，就能在不知不觉中说服他人。书中另附“21天行动指南”，供读者
在我们的生活和工作中，有效地同他人进行交际是至关重要的。人际交往中的行为多数是不自觉和无意识的，但其中所包含的心理活动却极为复杂。约瑟夫·P·福加斯的这本《孤独的人是可耻的(人际交往的艺术)》广泛论述了人际交往活动的特点及有效交往的策略，包括如何准确地观察他人、如何推断别人的意图、如何理解自己的行为、人际交往中言语及非言语的运用，如何给人以好的印象、如何形成亲密关系等。
你是不是经常被朋友、孩子、另一半拒 ？老板、客户是不是常对你说“请给我一个理由”？我们在想要说服对方时，总是笨嘴拙舌，失去沟通的主动权。说服需要技巧，这种技巧涉及说话的方式、环境的塑造、身份的展现，以及对人性心理和利益诉求的掌控。说服力是可以被塑造的。刻意练习说服策略，可以大大提升别人对你说“Yes”的概率。《21天说服力养成》列举了21个有效的说服策略，这些策略源于行为心理学专家们的真实调研总结，可以用来解决日常棘手问题、修复关系、工资谈判，以及说服朋友行动、拓展社交关系。行为学中有一个“21天效应”，意思是养成一个习惯需要至少21天。所以，那些总是被拒 、缺乏影响力的人，不妨从 开始，每天学习一个新策略，持续练习21天，就能在不知不觉中说服他人。书中另附“21天行动指南”，供读者随时参考并记录
我们每个人都是只有一只翅膀的天使，只有互相拥抱才能飞翔。 ——卢西亚诺·德·克雷森佐 你有总是和你较劲的同事吗？ 你的丈夫或妻子是否经常让你感到扫兴？ 你有爱道听途说、飞短流长的邻居吗？ 你的老板是不是经常漠视你的感受？ 你的朋友会两面三刀、暗箭伤人吗？ 你是否需要帮助，以应付生活中遇到的那些让你难以忍受的人？这里有能帮助你认识和处理各种复杂人际关系的智慧见解和实用建议。 人际关系中最难相处的人： 吹毛求疵者——不停地抱怨，自以为是 永远的受害者——感觉自己永远是受害者并被自怜所折磨 扫兴的人——悲观和不由自主地陷入消极 像压路机一样的人——对他人的感受极其迟钝 流言蜚语者——散布谣言并泄漏秘密 红眼病——妒火中烧甚至咬牙切齿 …… 从本书中，你可以： 测试你的人际关系是否紧张
你是不是经常被朋友、孩子、另一半拒 ？老板、客户是不是常对你说“请给我一个理由”？我们在想要说服对方时，总是笨嘴拙舌，失去沟通的主动权。 说服需要技巧，这种技巧涉及说话的方式、环境的塑造、身份的展现，以及对人性心理和利益诉求的掌控。说服力是可以被塑造的。刻意练习说服策略，可以大大提升别人对你说“Yes”的概率。 《21天说服力养成》列举了21个有效的说服策略，这些策略源于行为心理学专家们的真实调研总结，可以用来解决日常棘手问题、修复关系、工资谈判，以及说服朋友行动、拓展社交关系。 行为学中有一个“21天效应”，意思是养成一个习惯需要至少21天。 所以，那些总是被拒 、缺乏影响力的人，不妨从 开始，每天学习一个新策略，持续练习21天，就能在不知不觉中说服他人。书中另附“21天行动指南”，供读者
在我们的生活和工作中，有效地同他人进行交际是至关重要的。人际交往中的行为多数是不自觉和无意识的，但其中所包含的心理活动却极为复杂。约瑟夫·P·福加斯的这本《孤独的人是可耻的(人际交往的艺术)》广泛论述了人际交往活动的特点及有效交往的策略，包括如何准确地观察他人、如何推断别人的意图、如何理解自己的行为、人际交往中言语及非言语的运用，如何给人以好的印象、如何形成亲密关系等。
在我们的生活和工作中，有效地同他人进行交际是至关重要的。人际交往中的行为多数是不自觉和无意识的，但其中所包含的心理活动却极为复杂。约瑟夫·P·福加斯的这本《孤独的人是可耻的(人际交往的艺术)》广泛论述了人际交往活动的特点及有效交往的策略，包括如何准确地观察他人、如何推断别人的意图、如何理解自己的行为、人际交往中言语及非言语的运用，如何给人以好的印象、如何形成亲密关系等。
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