面对不同情境,人们的反应不同,行为方式不同。作者在本书中采用了DiSC工具来教读者如何识别自己的行为模式。首先,定义了4种行为模式;其次,描述了各式情境和反应(基于美国心理学家威廉.马斯顿博士在20世纪20年代的研究)。作者详细介绍了4种行为模式的表现——什么让你精神鼓舞,什么让你心灰意懒,什么环境让你心存欢喜,什么事情让你避之不及。读完本书,你会更加“了解自己”,并因此改善人际关系,达成卓越成果。
《组织中的人际关系》(第6版)从工作应用及技能培养的角度探讨组织中的人际关系。本书鼓励学生将概念与理论切实应用于日常生活及职场之中,尤其适合既想了解概念,又想了解如何将概念应用于实际工作的学生及其他人士。本书可以用做组织行为学以及管理沟通等课程的教学辅助用书。
多数人面对陌生人时都有潜在的恐惧感或抵触情绪,这套书可以帮助你在短的时间内和陌生人快乐地交谈并迅速成为好朋友。 本书作者曾经帮助上百万人建立起行之有效的交谈模式,帮助他们去结识陌生人,和他们成为朋友,甚至发展成知己或爱人。他有不少独家的小窍门,许多接受他辅导的人惊奇地发现,往往只需记住几句话,他们的处境就大为改变。这套书正是他几十年观察、研究和实践的经验总结。
出在外,人情往、退有究, 除了要做到不失之外, 不多不少好,人感心又不超, 才是大! 你知道,年送,要提前多久送恰? 宴重要客,如何安排用餐地才能方感自己的用心? 拜男女朋友家,什伴手才能有好印象? 生活中有太多平不在乎,事到不知如何反才恰的, 《教,但你一定要懂的66人》列66常遇到的人往, 用例,告你的方式,提醒你不可犯的人, 你成受迎、有貌、人人的人王! 你知道什伴娘不能超三次,不然恐怕嫁不出去? 每逢年,人送的物到底可不可以送他人? 於初次面的客,何不可意呼大哥或大姊? 新工需不需要加公司前的婚喜活? 公司主管外出用餐,不主付?是各付各的就好? 出在外,五花八的人人手足措,深怕一不小心踩人,不容易被上?不懂?的,甚至工作、、公司形象都受影
《所谓人际高手 就是让人舒服》 人际交往中,有些人如玉一般,触手可温,相处起来让人感觉既温暖又舒服,如沐春风。这些人的心里总是装着别人,也是我们*想结交的人。 而那些怼天、怼地、怼空气的杠精,永远像个长不大的孩子一样的妈宝,大包大揽、错把 牺牲 当作爱的 圣母 ,总想操控他人生活而不自知的 控制狂 ,一味地丧失自我去迎合他人的 讨好型人格 ,等等,这些社交低能者,往往是公众场合大家避之不及的对象。 心理学研究表明,90%的人际关系问题,都是心理边界不清导致的。而所谓心理边界,就是人际关系中的黄金分割点。在本书中,作者结合心理学知识和治疗实践,提出了人际交往的黄金法则 知深浅,懂进退,懂得建立自我边界和尊重他人边界,如此,便没有什么人际关系是搞不定的。 外表好不好看,不是人生的决胜点,讨不讨人
《六度人脉》内容简介:20世纪60年代,“六度人脉”概念由美国心理学家StanleyMilgram提出并加以验证。所谓六度人脉是指:地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。通俗地说:“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个,也就是说,只要你愿意,多通过六个人你就能够认识世界上的任何一个陌生人。” 初“六度人脉”是政治圈与财经圈里高端人士必用的成功法则。政客用它获得竞选资本,商人用它获取资源。到了后来,它以强大的趋势流行到到美、加、英、法、德、意、葡、日、韩、丹麦、荷兰、巴西、爱尔兰、西班牙、澳大利亚、马来西亚等160多个国家,并开始进入我们每个人的生活。它小到改变我们每个人的命运,大到改变这个世界。 全球500强企业里有80%的企业的管理层都接受过六度人脉基础课训练,以便
卢西尔的(组织中的人际关系:技能与应用)第6版意在培养学生们对人际关系的应用和技能。本书中介绍的方法适合于那些愿意将更多的实践练习引入课堂的教授们和除理解概念外还愿意应用并培养他们日常生活和职业生涯所需技能的学生们。本书还平衡并综合了三个分支概念:对人际关系/组织行为概念清楚而简洁的认识;人际关系/组织行为概念在商界重要观点中的应用;人际关系/组织行为概念的发展。本书介绍的方法能够帮助读者理解这些概念并在各种实际环境中运用它们,终融入自己的生活中。
《组织中的人际关系:技能与应用(第6版)》从工作应用及技能培养的角度探讨组织中的人际关系。《组织中的人际关系:技能与应用(第6版)》鼓励学生将概念与理论切实应用于日常生活及职场之中。尤其适合既想了解概念。又想了解如何将概念应用于实际工作的学生及其他人士。《组织中的人际关系:技能与应用(第6版)》可以用做组织行为学以及管理沟通等课程的教学辅助用书。
在《圈子对了,事就成了》中,作者通过大量贴近生活的事例和精练的要点提示,以及奥巴马、洪金宝、和珅等名人拓展圈子、维护和经营圈子的生动经典案例,从而为读者展现了一个从认识圈子、建立圈子、开拓圈子、提炼和优化圈子、驾驭和经营好圈子的一系列知识、技巧和方法。内容翔实、完备,是一本关于如何积累人脉、获取成功不可多得的指导书。
先贤哲人自古讴歌爱情, 窈窕淑女,君子好逑 青年男子谁个不善钟情?妙龄女人谁个不善怀春 。然而,一旦恋爱中的两个人步入平淡期,互不理解,甚至争吵冷战便不期而至。事实上,此时伴侣之间的爱恋依旧是主旋律,只是熟悉的两个人,期待对方更多的理解,才造成了关系的紧张。在《依恋与亲密关系》一书中,作者呈现了伴侣互动中经常会出现的种种恶性循环,并给出如何走出这种不良互动泥淖的良方。不断实践,便可以让爱情保鲜,让婚姻美满。原来,我们不必煞费苦心地提升争辩技巧,也不需分析童年创伤,更不必为创造浪漫而大费周折;我们需要的是认清我们与伴侣之间的情感依恋部分,能够敞开心扉,懂得互相理解与回应。作者将伴侣需要做的事情归纳为辨识魔鬼式对话、寻找伤痛之处等七种对话方式,这便是本书对话的核心内容。本书不仅适合