本书选取科比篮球职业生涯的精彩故事,每一个故事都励志满满。让科比告诉你:天才不是一蹴而就。唯有勤奋、坚持,才能实现梦想。
1999 年12月,微软公司的市值,就在我入职的那一天,冲上最,成为人类历值钱的公司。当时的我才23 岁,心高气傲,暗暗给自己定下一个目标:只在微软干两年,然后出去开创自己的事业。 两年一眨眼就过去了。2002 年,我从一名前线员工,变成了部门经理。又一眨眼,7年就过去了,2006 年,我从技术部门,转到了市场部门。再一眨眼,这就到了10年。 2009 年的一天,我收到从美国西雅图市雷德蒙区微软总部寄来的一个包裹。打开一看,是为了感谢我服务微软十年的纪念水晶。我突然之间感到心中有些慌张。我深爱这家公司,但是我曾经那个开创自己事业的梦想呢?那个梦想还在吗? 时光毫不留情地飞驰到了2013 年,我就要在微软服务快14 年了。魂牵梦绕的独立创业梦想和打工的乐趣与满足。 这是一个两难的选择。人之一生,无时不刻都在面临各
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1999 年12月,微软公司的市值,就在我入职的那一天,冲上最,成为人类历值钱的公司。当时的我才23 岁,心高气傲,暗暗给自己定下一个目标:只在微软干两年,然后出去开创自己的事业。 两年一眨眼就过去了。2002 年,我从一名前线员工,变成了部门经理。又一眨眼,7年就过去了,2006 年,我从技术部门,转到了市场部门。再一眨眼,这就到了10年。 2009 年的一天,我收到从美国西雅图市雷德蒙区微软总部寄来的一个包裹。打开一看,是为了感谢我服务微软十年的纪念水晶。我突然之间感到心中有些慌张。我深爱这家公司,但是我曾经那个开创自己事业的梦想呢?那个梦想还在吗? 时光毫不留情地飞驰到了2013 年,我就要在微软服务快14 年了。魂牵梦绕的独立创业梦想和打工的乐趣与满足。 这是一个两难的选择。人之一生,无时不刻都在面临各
1999 年12月,微软公司的市值,就在我入职的那一天,冲上最,成为人类历值钱的公司。当时的我才23 岁,心高气傲,暗暗给自己定下一个目标:只在微软干两年,然后出去开创自己的事业。 两年一眨眼就过去了。2002 年,我从一名前线员工,变成了部门经理。又一眨眼,7年就过去了,2006 年,我从技术部门,转到了市场部门。再一眨眼,这就到了10年。 2009 年的一天,我收到从美国西雅图市雷德蒙区微软总部寄来的一个包裹。打开一看,是为了感谢我服务微软十年的纪念水晶。我突然之间感到心中有些慌张。我深爱这家公司,但是我曾经那个开创自己事业的梦想呢?那个梦想还在吗? 时光毫不留情地飞驰到了2013 年,我就要在微软服务快14 年了。魂牵梦绕的独立创业梦想和打工的乐趣与满足。 这是一个两难的选择。人之一生,无时不刻都在面临各
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一阵白光闪过,风吹虎啸,半空中砸下来一个白色的巨型的……蛋?老天爷下蛋了?荏九匪夷所思地用刀背敲了敲蛋壳,只听咔嚓几声,她手中斩金截玉的宝刀上裂出了数道细缝,眨眼间便碎成了一堆废铁。与此同时,白光乍现,身前的巨蛋从中分开一条线。“何何何、何方妖孽作怪!”荏九一个踉跄,摔倒在地上,捂着脸哆嗦道,“蛋不是我敲碎的!别吃我!这外面有只吊睛白老虎,稀有的!你吃它!”她自顾自地缩成一团抖了半天,却发现四周再无动静。荏九转了转眼珠,犹豫了片刻方将手从脸上拿开。只见蛋里坐着一个穿着奇怪黑色甲衣的男子。荏九失神地盯着他的脸,不由自主地淌出了一地口水“原来,好看的男人都是孵出来的。”
1999 年12月,微软公司的市值,就在我入职的那一天,冲上最,成为人类历史上最值钱的公司。当时的我才23 岁,心高气傲,暗暗给自己定下一个目标:只在微软干两年,然后出去开创自己的事业。 两年一眨眼就过去了。2002 年,我从一名前线员工,变成了部门经理。又一眨眼,7年就过去了,2006 年,我从技术部门,转到了市场部门。再一眨眼,这就到了10年。 2009 年的一天,我收到从美国西雅图市雷德蒙区微软总部寄来的一个包裹。打开一看,是为了感谢我服务微软十年的纪念水晶。我突然之间感到心中有些慌张。我深爱这家公司,但是我曾经那个开创自己事业的梦想呢?那个梦想还在吗? 时光毫不留情地飞驰到了2013 年,我就要在微软服务快14 年了。魂牵梦绕的独立创业梦想和打工的乐趣与满足。 这是一个两难的选择。人之一生,无时不刻都在
1944年,16岁的伊迪丝.伊娃.埃格尔被送往奥斯维辛集中营,在那里,她经历了难以想象的苦难,包括为声名狼藉的约瑟夫.门格勒在营房中跳《蓝色多瑙河》。伊迪丝为我们还原了她在集中营短暂又漫长的青春时期,讲述了她和姐姐互相鼓励的生存故事。当他们的营地终于被解放时,伊迪丝被从一堆尸体中拖出来,奄奄一息。 在《拥抱可能》一书中,埃格尔博士分享了她在二战中的经历,以及此后她疗愈的那些人的不平凡的故事。如今,她是一位享誉国际的心理学家,她的病人包括战后的幸存者和患有创伤后应激障碍(PTSD)的士兵。她解释了我们中的许多人生活在自己的心理牢笼中,并展示了一旦我们面对苦难,我们如何去选择自由。
本书分析了任正非在华为企业运营管理、组织建设、文化培养上的诸多举措和言论,全面解读任正非给华为注入强心剂,打造“凶悍”华为的方方面面。他是如何保持企业内的“加班文化”?如何通过“不断打乱”来保持企业的