随着经济全球化的深入推进，企业面临的环境日益复杂，战略变革成为实现持续发展的关键，但尚未形成统一的战略变革指导框架。随着西部地区矿产资源品位下降和环保政策趋严，资源型企业面临迫切的战略变革需求，本书聚焦中国西部地区的资源型企业，探讨其在适应内外部环境变化过程中进行的战略资源配置模式的变革。通过实地调研、逻辑演绎、实证分析和案例研究，本书发现组织惯例与动态能力之间存在正相关关系，且动态能力在组织惯例与战略变革之间起部分中介作用。此外，环境动态性和管理自主权对战略变革具有正向调节作用。组织惯例通过组织学习和创新演化出新的动态能力，推动企业实现战略变革，摆脱路径依赖，获得竞争优势。本书研究昆明钢铁、瓮福集团等四家西部资源型企业，深入分析了其战略变革的过程和机制。研究表明，这些企业

近年来，随着全球范围内掀起的科技创新浪潮，世界正在进入以信息产业为主导的经济发展时期，数字经济迎来了快速发展的新阶段。作为数字技术在金融行业的实践产物，数字金融逐渐成为推动经济发展的重要力量。 本文主要聚焦于我国西部地区数字金融发展水平，以全面的视角量化西部各城市数字金融发展现状。此外，为了进一步对比分析不同地区的数字金融发展差异，以提出更为具体的政策建议，本文还计算了中东部地区的数字金融城市竞争力指数。最后，通过梳理重点城市的数字金融发展案例，本文试图探索城市数字金融发展的先进经验。本文的结果为全国各城市提高数字金融竞争力提供理论参考和经验借鉴，具有重要的理论和现实意义。

水土资源是一个地区发展的基础性资源，水土资源的持续开发利用与区域社会经济之间的直辖市发展是区域可持续发展的基础，如何科学地评价甘肃水寺资源现状和承载力，区别不同区域水土资源特点，认识水土资源与区域社会经济的空间耦合关系，利用甘肃有限的，特殊的水土资源，促进社会经济可持续发展，建立符合甘肃区域特点的社会经济可持续发展机制，对甘肃社会经济可持续发展有着重大的现实意义。本书通过大量的资料收集和新技术、新方法、新理论的应用，取得了一引起研究成果。 本书共分九章，在运用地理元胞自动机、水土资源组合的定性定量分析法、水土资源承载力分析、水土资源资产负债分析、水土资源开发历史分析、社会经济可持续发展的判别分析、分形理论与Zipf维数的测算等方法的基础上，在可持续发展理论、比较优势理论、生态功

《现代美国银行人力资源管理制度丛书》(以下简称《丛书》)的出版，可谓正逢其时!应该说，它填补了近些年来人力资源管理中的一个空白，满足了实际工作者的需求。自20世纪末开始，有关人力资源管理的著述和文章迄今为止可谓汗牛充栋，但是从西方银行完整的人事管理制度角度阐述却寥寥无几。 西部大开发是国家战略，而非区域战略；西部大开发是长期战略，而非短期战略；西部大开发是全国区域协调发展的战略，而非孤立发展的战略。因此，西部大开发的资金供给，必须立足于国家全局、长期稳定、区域协调这样三个高度。从国家全局来说，中央政府必须有足够的国家财政建设资金、其他专项建设资金、财政转移支付资金等投向西部。从长期稳定来说，西部实现小康，实现现代化要比东部晚几十年，有的地方甚至上百年，必须建立长期而有保障的资金供给

殷红霞、郑毅敏著的《人力资本水平与西部农村青年的职业流动》沿着“教育机会分配—人力资本水平—职业流动”这一逻辑思路，采用追根溯源式的路线，探寻西部农村青年职业流动的主要障碍。在研究中，本书突破了传统的地域视角，用职业流动代替了以往的人口和劳动力流动，以西部农村青年这一劳动力主体为研究对象，以恢复高考制度初期的老一代农村青年(1945—1960年出生)职业流动为参照，分析新旧两个时期农村青年的人力资本水平及其职业流动率的相关性，探究教育机会分配、人力资本水平与职业流动的内在逻辑关系和现实关联性，积极寻求拓展西部农村青年的就业领域、提升其职业流动能力的有效路径。

本书从绿色出行的意义入手，在总结国外绿色出行对我们的启示和 绿色出行的现状的基础上，从交通系统、交通管理、交通工具、公众参与等诸多方面提出推广绿色出行的策略，为我国绿色出行的发展和深化提供了重要启示与借鉴。

社区是社会基本组成，社区的管理、发展关系到整个社会的发展，本书在原有绿色社区创建基础上，结合新时期社会发展水平和公众需求，与读者分享 外绿色社区 发展经验和案例，结合新时期中国整体社会需求，提出未来绿色社区低碳、环保、节能、节材、节资等信息化的发展方向，供读者参考。

针对目前我国社会保障调节收入再分配存在的社会保障政府财政责任不到位、社会保障覆盖面不充分和社会保障存在着城乡行业和群体之间的差距等主要问题，研究劳动者有社会保险与无社会保险者的收益差异，纳入社会保险的劳动者群体中公务员、 工作人员与企业职工等的待遇差距，企业职工中垄断行业与一般性竞争行业的职业福利差异，城乡居民中社会保障项目多寡与水平高低等差异，不同地区之间社会保障缴费率和待遇的差距等等。倡导未来一段时期内，进一步完善社会保障制度的顶层设计、妥善处理社会保障制度中各级政府的涉费责任和财政责任、将农民工群体纳入社会养老保险体系之中和建构五支柱模式的社会养老保险制度框架等政策建设。

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殷红霞、郑毅敏著的《人力资本水平与西部农村青年的职业流动》沿着“教育机会分配—人力资本水平—职业流动”这一逻辑思路，采用追根溯源式的路线，探寻西部农村青年职业流动的主要障碍。在研究中，本书突破了传统的地域视角，用职业流动代替了以往的人口和劳动力流动，以西部农村青年这一劳动力主体为研究对象，以恢复高考制度初期的老一代农村青年(1945—1960年出生)职业流动为参照，分析新旧两个时期农村青年的人力资本水平及其职业流动率的相关性，探究教育机会分配、人力资本水平与职业流动的内在逻辑关系和现实关联性，积极寻求拓展西部农村青年的就业领域、提升其职业流动能力的有效路径。

针对目前我国社会保障调节收入再分配存在的社会保障政府财政责任不到位、社会保障覆盖面不充分和社会保障存在着城乡行业和群体之间的差距等主要问题，研究劳动者有社会保险与无社会保险者的收益差异，纳入社会保险的劳动者群体中公务员、 工作人员与企业职工等的待遇差距，企业职工中垄断行业与一般性竞争行业的职业福利差异，城乡居民中社会保障项目多寡与水平高低等差异，不同地区之间社会保障缴费率和待遇的差距等等。倡导未来一段时期内，进一步完善社会保障制度的顶层设计、妥善处理社会保障制度中各级政府的涉费责任和财政责任、将农民工群体纳入社会养老保险体系之中和建构五支柱模式的社会养老保险制度框架等政策建设。

本书从绿色出行的意义入手，在总结国外绿色出行对我们的启示和 绿色出行的现状的基础上，从交通系统、交通管理、交通工具、公众参与等诸多方面提出推广绿色出行的策略，为我国绿色出行的发展和深化提供了重要启示与借鉴。

旅游业在中国西部地区国民经济和社会发展过程中表现出越来越重要的地位和作用，研究、认识西部地区旅游经济系统的空间格局演变、发展规律及其功能特征具有重要意义。王淑新著的这本《中国西部地区旅游业空间格局产业效率与发展策略研究》引入收敛理论，基于空间计量模型，考察了西部地区旅游经济的空间格局演变特征及其驱动因素，分析了西部地区旅游经济发展效率，提出了西部地区旅游经济发展策略。