本书对量刑政策和量刑研究进行了极具原创性和建设性的反思。 大量的学术研究和改革工作一直致力于解决量刑决策的 问题 。但它仍然是个谜。这是因为在该领域，要么急于提出各种改革方案，要么否认改革的必要性。然而，这种急于宣布规范解决方案的态度阻碍了对日常量刑工作现实的更深入理解。学术和政策思维由法律形式主义的假设所主导，并笼罩在更广泛的自主个人主义范式中。相反，将量刑重新定义为一个社会过程，可以使决策的概念更加深入，从而为可能的改革提供更坚实的基础。三个关键特质揭示了量刑是一个社会过程。，量刑不可避免地具有阐释性。其次，量刑决策实际上不是由法官个人独自决定的单一时刻，而是一系列从业者合作作出贡献的过程。第三，量刑具有表演性，展现了文化所期待的角色和品格。

本书根据*的法律规定，结合丰富的实务经验，通过实务的角度对整个破产程序相关操作问题进行细致、条理地阐述，并提供了破产程序进行中所需要的全部重要文书范本，为管理人（包括律师事务所、会计师事务所和破产清算事务所等中介机构及从业人员）和企业的经营管理人员学习适用新破产法提供了有效的帮助和极大的便利。当然，其他法律界人士或者相关专业人士也需要学习新破产法，本书对他们学习新破产法也大有帮助。

《公司法学理与判例研究》定名为《公司法学理与判例研究》，旨在突出公司法理论与司法实践紧密结合的特点。涉及我国《公司法》适用的25个专题，均有司法判例作为支撑。这些判例大致反映了法院审理公司法案件的主要类型。 每个专题分为四个部分，法理解说，概述该专题涉及的公司法领域及基本法理。第二，判例介绍，每个专题选取的一至数个公司法判例，为各级法院处理的真实案件，文中均注明出处，尽管作者对其中内容作了一些技术上的处理，但基本案情和法院判决都保持了原貌。第三，适用研究，结合判例情况进行必要的评析并由此及彼，着眼于法律适用的重点和难点问题讨论，力求阐明解决该类问题的法理依据。第四，参考法条，列出处理该实务问题应当适用的主要法律法规。

本书由总论和三个部分共16章构成，总论部分阐述了法律体系与公司治理、公司的价值及竞争力之间的内在关系。 篇则从公司内部治理机制的改善论述了董事会的改革。从公司内部治理机制上来说，公司治理的核心是董事会。 本书第二篇对发达国家和新兴市场经济国家公司法和证券法改革进行了比较研究。公司治理水平决定是公司的竞争力和能力，经济全球化背景下各国企业激烈的国际竞争，考验着各国在公司法、证券法等法律制度方面创新的能力。 本书第三篇是对机构股东能动主义和证券公益民事诉讼的专题研究。机构股东能动主义和证券公益民事诉讼，是新发展起来的两个公司治理机制，它是随着股东机构化，证券是民事诉讼职业化、公益化而出现的两个新兴的治理力量。

投资者保护是各国证券市场建设中的焦点问题，对于正处于 新兴 转轨 的双重属性的中国证券市场而言，投资者保护问题关系到未来市场健康发展的关键，因而显得尤为重要。本书基于我国转轨经济背景，在建立信息披露机制对投资者保护效用的内在机理的理论分析框架下，系统梳理了我国股票市场20余年来上市公司的信息披露制度的变迁，分别运用事件研究法、混合截面多元回归、面板数据回归等分析方法实证考察了自2001至2010年我国上市公司的信息披露质量状况及其对投资者（特别是中小投资者）的保护功能及其有效性，从内部人动机、公司治理机制为切入点实证分析了影响上市公司信息披露机制对投资者保护效用的重要因素，并据此提出建设性建议。在可公开检索的国内研究文献中，尚未发现类似的针对上市公司信息披露机制对投资者保护效用的长时间跨度

本书是北京市精品建设教材，成为真正的名副其实的“精品教材”是本书追求的目标。本书在总结和比较研究现有公司法学教材的基础上，在写作体系结构、理论与实践结合等方面试图有所突破，在内容方面，突出公司法学的*发展。 本书在写作过程中，力争*限度地贴近课堂，体现教与学，坚持法学本科的教学目标：一是使学生掌握基本概念、基本知识和基本原理；二是使学生明白法理、通晓法律，能够运用法理和法律解决实际问题。本书在内容上充分吸收公司法领域的*研究成果，重点结合我国公司法相关规定，阐述公司法基本知识和基本原理。对于理论及实践中争议较大的问题，本书仅作简要介绍，阐明作者的观点。在体系结构方面，根据本章内容，设置1～3个案例，并提出与本章有关的问题，一方面可以激发学生积极思考，另一方面有助于学生更加深入

本书作者Rober W. Hamilton是德州州立大学奥斯丁分校的法学教授，在公司法领域颇有建树。我们可以较一下他另外两本书，其中一本叫Cases And Materials On Corporaions Including Parthership And Limited Parner-ships,另一本书是与人合著，叫Business Basics For Law Student Essential Terms And Con-cepts。在这三本书中，作者写作的特点都是深能浅，深入浅出，用简洁的语言和方式告诉您那些复杂却又是基本的东西。

劳动争议已是现代社会经常出现的问题，劳动争议的妥善解决将有效保护企业与员工双方的利益，促进生产经营的有序进行。本书旨在帮助经理人掌握有关劳动争议处理的法律知识，系统讲授了劳动合同签订过程中及劳动关系确立后劳动争议的处理方法，详细介绍了劳动合同的订立与履行，集体合同的签订，劳动报酬、特殊群体保护、保险与福利等方面的知识。经理人将从中掌握劳动争议处理的法律知识，全方位预防劳动争议的出现，妥善处理已出现的劳动纠纷，*限度保护企业与员工的合法权益。

2005年10月27日，第十届全国人大常委会第十八次会议修订通过了《中华人民共和国公司法》。为配合修订后的公司法于2006年1月1日顺利施行，2005年12月18日国务院又颁布了《中华人民共和国公司登记管理条例》，该条例共分十二章八十九条，分别为总则、登记管辖、登记事项、设立登记、变更登记、注销登记、分公司的登记、登记程序、年度检验、证照和档案管理、法律责任、附则。为了帮助广大干部群众学习宣传并贯彻执行《公司法》和《公司登记管理条例》，由国务院法制办、国家工商行政管理总局等直接参与《公司法》和《公司登记管理条例》起草、审议和修改工作的专家学者，共同编写了《中华人民共和国公司登记管理条例释义》一书，已由中国市场出版社出版、北京鼎闻财智图书发行有限公司发行。该书包括四个部分：部分为《中华人民共和国公司登记管