随着大数据时代的到来，社会经济现象中的海量数据处理面临很多问题，一方面需要从数据中寻找社会经济现象的共同变化规律，另一方面还需要对高维数据进行降维。因子分析方法恰好能做到这两点。因此，在大型数据集处理中因子模型被广泛使用。为了与宏观和行业因子模型区别开来，这里统计的因子是指需要通过统计方法进行估计的潜在因子。潜在因子的统计分析主要采用因子模型实现，如果与其他统计模型相结合，能够形成各种类型的统计因子模型。 《高维面板数据因子模型：理论、方法与应用》从因子模型的理论基础人手，结合面板数据进行分析，阐述几种常见的因子模型的基本形式并结合应用予以推广；着重介绍因子模型的设定、估计和应用；提出三种新的高维面板数据因子模型：高维面板数据动态混合双因子模型、高维受限因变量面板数据因子
党的二十大报告指出，推动经济社会发展绿色化、自然资源利用可持续化是实现高质量发展的关键环节。 《绿色可持续发展》以“绿色可持续发展”为研究主题，全书分为“绿色发展”和“可持续利用”两大篇章，共八章内容。其中“绿色发展篇”从中国重点城市的绿色创新（首章）、可持续发展（第二章）以及绿色金融（第三章）三个维度系统建立了评价体系，并运用博弈论理论深入分析了城市绿色发展转型的行为演化（第四章），为实现社会经济绿色发展提供了切实的实现路径；“可持续利用篇”主要针对湖南红壤资源（第五章）和公共服务资源（第六章）的可持续利用，以及洞庭湖区疫情风险的预警防控（第七章）和生态环境的绿色发展（第八章）进行机制探索，为践行资源环境可持续利用提供了理论指导。 《绿色可持续发展》可供经济管理、自
全书共分12章，章是对研究方法和中国新一代人工智能发展战略研究院中国智能经济样本库(2021年)的介绍；第二章基于2205家人工智能骨干企业的属性数据，描述了中国智能经济的微观基础；第三章是本书的核心部分，基于2205家人工智能骨干企业的关系数据量化分析，刻画了人工智能和三次产业融合发展的现状和结构；第四章和第五章考察人工智能推动下的网络空间产业生态下移和农村网络空间产业生态发展如何激活农村潜在社会生产力和助力脱贫攻坚的机制；第六章和第七章选取智慧医疗和智慧教育产业，研究人工智能与医疗和教育产业融合发展的条件和机制；第八章和第九章考察新型平台和新型研发机构在推动人工智能和经济社会融合发展中的作用；第十章通过评价指标体系构建对我国新一代人工智能科技产业区域发展竞争力进行评价；第十一章以人工智能产业
在知识经济时代，员工的全面发展是企业可持续发展的基础，人力资本对企业取得成功的重要性日益显著，企业对员工的关爱已经成为企业履行社会责任的重要内容。但是企业对员工责任的投入如何从企业的内部有效传导给企业外部的消费者？企业对员工好，消费者买账吗？ 《重新定义员工责任：员工的组织公民行为对消费者响应的跨层中介作用》阐述了这一传导机制的机理，构建了以组织个体行为作为中介的跨层级分析模型。 《重新定义员工责任：员工的组织公民行为对消费者响应的跨层中介作用》无论对于研究人员、企业高层管理者，还是人力资源管理人士等都会起到很好的启发作用。
如何通过自由公平的贸易，使世界上那些最不发达的国家在全球化的环境中真正受益?在这本充满争议和挑战的书中，诺贝尔经济学奖得主约瑟夫 E 斯蒂格利茨教授和他的助手安德鲁 查尔顿先生指出了当今世界领导人所面临的一项重大挑战。他们通过建立一个崭新的现实主义基本模型，处理当今世界穷国与富国之间的贸易关系。其最终目的有三：在兼顾强弱经济体利益的前提下开放市场，确保世界贸易促进全球经济发展，使发展中国家调整成本化。本书以对世界贸易组织和其协议签署历史的简短梗概为开端，先后指出了导致坎昆部长级会议，以及阻碍多哈回合谈判成功进行的具体事件。最后作者道出了贸易成功背后的关键所在，并以此提出了贸易的改革方案和前提原则。全文笔法朴实，举例丰富，理论分析独到，是所有对于世界贸易及其发展感兴趣的读者的之书。
国际金融危机爆发后，外资研发投入逆势增长，研发中心的地位得到了跨越式提升，并向战略研发中心转变。基础型、创新型本地化研究占比有所上升，越来越多的跨国公司将在华研发中心作为其亚太区研发总部，有些甚至升级为全球技术研发中心。例如，通用电气、埃克森美孚、英特尔等全球知名企业都在上海设立了全球研发中心。外资研发中心主要集中在长三角、环渤海和珠三角地区，近年来也开始出现向中西部扩散的趋势。 从总体上看，外资研发机构和外资企业以及各类创新主体已成为我国国家创新体系的重要组成部分，对我国国家创新体系建设发挥着重要的作用。外资研发中心的投资和设立也使我国引进外资的方式发生了很大变化。跨国公司为适应金融危机对国际产业转移所造成的影响，可能越来越倾向于生产和研发的转移同步相伴进行，也给我国提
《外资并购直投福利效应研究:以中国房地产、银行等服务业为例(第二版)》是跨国公司对中国服务型制造业的价值形成，对中国房地产业、银行业、知识密集型服务业、生产性服务业和钢铁业的跨国并购和直投效应展开了深入研究。《外资并购直投福利效应研究:以中国房地产、银行等服务业为例(第二版)》由三河市延风印装有限公司印刷，新华书店经销，2016年7月版，2016年7月次印刷。
《中国工资制度改革研究》采用定量分析与定性分析相结合的方法，对改革开放后历次工资改革情况做了简要介绍。该书运用统计学年鉴数据、劳动部门档案资料以及实地调研，综合运用经济学、历史学、管理学等多个学科的知识和方法，对改革开放以来工资制度的发展和工资水平变化进行了量化研究；运用史学方法，考证史料，并按照历史发展逻辑分析工资制度的变迁轨迹，同时以马克思主义经济学为指导，尝试运用西方的工资理论以及新制度经济学的理论进行定性分析。该书在厘清工资相关概念及工资决定理论的基础上，尝试对改革开放以来中国工资制度进行专题研究。该书以工资制度改革为主线，以行政机关、事业单位和企业为横切面，分工资制度和工资水平两大部分梳理改革开放以来中国工资制度的变化过程，试图探究各个历史阶段工资制度和工资水平的
