本书将时间管理法融入图书框架设计,每月一专题,每周一主题,每日一课。分为劳动关系订立与变更、劳动合同解除、劳动合同终止、用工形式、工作时间、休息休假、工作待遇、特殊人员、劳动安全、民主管理、竞业限制与服务期管理、常用数字等十二个专题。 本书对实践中常见的劳动法疑难问题做出精要的总结,力求用简练的文字为HR答疑解惑。抛弃繁冗的内容,提炼实用实操精华,为HR处理劳动关系提供清晰的处理思路和方法。
近年来,很多经营者为了追求利益的*大化,挖空心思设置各种商业陷阱,而作为消费者将不可避免会受商业广告的诱惑和消费陷阱的欺诈,因此,编写一本作为消费者可随身携带的法律咨询手册,无疑具有极强的现实意义,本书是结合案例来讲解法律,深入浅出,通俗易懂,知识性与趣味性相结合,适合普通老百姓闲暇时学习法律使用。
浩如烟海的案例库,搜索太难,找不到相似案例?长篇累牍的判决书,看着太累,找不到胜败关键? 请翻开本书寻找答案 实务经验丰富的律师,以清晰简洁的逻辑体例,为您揭示真实案例背后的法律…… 案例:精心选择审判实践中的典型案例。 结果:简要梳理法院审理过程和裁判结果。 分析:结合法条和法理全面分析法律焦点问题。 提示:提醒读进在纠纷处理中应注意的问题。 胜败关键:高度概括胜诉或败诉的关键点,让读者最快抓住问题的核心。
你是否翻看了一大堆相关书籍却仍然不知道官司该怎么打?你是否反复钻研法条,却感觉模棱两可,不知如何运用?你是否查找了很多案例问答,却很难与自己的遭遇联系起来?那么,看看本书是怎样为你解决问题的吧…… 《名律师带你打工伤赔偿官司》为名著名律师教你如何打赢工伤赔偿的官司。能让你更懂法,能够很好年运用法律。
在建设法治社会的大背景下,遇到问题通过法律途径解决正在慢慢成为公民的习惯。法律普及任重而道远,爱问法律百科:五险一金必知205问,就是从劳动者关注的五险一金的实际问题出发,通过很通俗的问答的形式,兼用案例分析、流程图表等方式,解决百姓的法律困惑,提供专业、可靠的法律常识,以帮助普通公民能够运用法律武器,在需要的时候,维护自己的合法权益。
随着近几年《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等一系列社会保险方面法律法规的相继出台和修订,我国社会保险制度又经历了一次大的变革,这些变革密切关系着每一位劳动者。虽然国家在法律制度层面上进一步更加关注劳动者工作和生活,但是因为实践中用人单位和劳动者对“五险一金”制度知道的并不是很多,所以实践中出现了很多的劳动纠纷。 为了更让每一位劳动者更加明明白白的了解“五险一金”制度,以及快速解决自己工作生活中遇到的“五险一金”问题,本书以“解决问题”为核心,通过一个个贴切读者工作生活的实际问题或案例,帮助读者找到问题的答案。让读者一步到位、直截了当地解决最关心的问题,从而避免了在繁多的法律条文中搜索答案的苦恼。
本书围绕职业年金是什么、职业年金如何建立、如何运营和监管、如何领取和转移接续等方面的内容,设计100个问答,涵盖单位和职工在职业年金建立、运营和领取过程中涉及的主要疑问,并配以相应的图表进行说明。
《劳动合同法》主要规范的是用人单位与劳动者之间签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的行为,其最终目的是调整用人单位与劳动者之间的劳动关系,但是劳动关系的调整也离不开规章制度与集体合同,规章制度是企业内部的宪法,因此,如何制定合法的规章制度,也是调整劳动关系中不可缺少的内容。本书作者具有在法律服务和人力资源管理领域的丰富的实践经验,按照《劳动合同法》及《实施条例》的规定内容,通过大量的案例、参考范本和图表,着重介绍用人单位与劳动者之间应当如何依法签订、履行、变更、解除和终止劳动合同,如何依法制定和实施劳动规章制度,试图从一种全新的角度来解说和运用《劳动合同法》及《实施条例》,以期达到一书在手,操作无忧。本书将对广大人力资源管理干部、工会干部及劳动者了解和运用《劳动合同法》,维
为了便于大家学习、掌握和使用劳动人事管理方面的法律法规和政策,积极有效地维护用人单位和劳动者的合法权益,减少劳动人事纠纷的发生,我们根据多年从事劳动人事管理工作的经验编写了这本书。本书对劳动人事法律法规和政策在执行中常见的300多个疑难问题作了详细解答,便于使用者快捷查询;针对当前劳动人事管理工作中常见的“程序”违法问题,对20多个工作“程序”进行了整理归纳,并以图表的形式直观地作了讲解,使读者一目了然;将近50种常用的文书格式进行了收集、整理和制作,便于规范应用;除此之外,还就劳动人事管理人作中的一些理论和实际问题进行了探讨和系统解说。本书内容涵盖劳动人事管理及劳动者和用人单位双方权益的方方面面,依据的政策法律法规准确可靠,是当前各级机关团体和企事业单位调整劳动人事关系、减少和正确
本书是一本劳动合同法通俗性读物,旨在面向广大普通劳动者,帮助劳动者学习理解劳动合同法,用法律武器来维护自身合法权益。 全书通过对99个劳动合同法要点问题的解读,向读者全面阐释劳动合同法的概貌。在遣词造句上注重遵循通俗易懂的原则,将生涩的专业词汇转变为简单易懂的文字,真正做到贴近大众。 本书还依托法律出版社多年从事法规出版经验的优势,推出新法规增补(详情参见本书末页),竭力为读者提供增值服务。
《劳动合同法》主要规范的是用人单位与劳动者之间签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的行为,其最终目的是调整用人单位与劳动者之间的劳动关系,但是劳动关系的调整也离不开规章制度与集体合同,规章制度是企业内部的宪法,因此,如何制定合法的规章制度,也是调整劳动关系中不可缺少的内容。本书作者具有在法律服务和人力资源管理领域的丰富的实践经验,按照《劳动合同法》及《实施条例》的规定内容,通过大量的案例、参考范本和图表,着重介绍用人单位与劳动者之间应当如何依法签订、履行、变更、解除和终止劳动合同,如何依法制定和实施劳动规章制度,试图从一种全新的角度来解说和运用《劳动合同法》及《实施条例》,以期达到一书在手,操作无忧。本书将对广大人力资源管理干部、工会干部及劳动者了解和运用《劳动合同法》,维
深入贯彻执行《合同法》,使所有市场主体都能自觉履行合同,严格依法办事,对于构建和谐社会,建立诚信机制有着十分重要的作用。为了树立诚信意识,房山法院的法官通过案例的形式对审判实践中发现的问题进行评判,既普及了法律知识,又展现了法官保护守信方当事人合法权益,追究违约方相应责任的公正形象。 再者,本书是他们计划出版的系列丛书中的第二部,部《法官告诉你如何获得人身损害赔偿》的出版已经获得了普遍的好评。在审理好大量案件的同时,房山法院的法官们以法律人特有的严谨治学,以房法人特有的智慧求索,勤于思考,不辍笔耕,撰写了大量的论文和案例分析,这种精神是值得提倡和发扬的。希望他们能够继续努力,在中国的法治进程中走得更远。 在本书即将发行之际,特作此序并为读者推荐。
近年来,大批农民加入城市建设队伍,用他们的勤劳赢得人们的尊敬。另一方面,由于缺乏必要的法律知识,农民工在遭遇纠纷,权益受到损害时,往往不能利用法律武器保护自己。 本书紧贴农民现实生活,通过100个生动的事例和平实的语言,从社会保障基本法律问题、社会保险、农村社会救助、农村社会福利和社会优抚四方面系统介绍国家现行政策法规,解决农民种种疑惑。
劳动关系是基本的社会关系之一,劳动关系的稳定和顺利发展不仅关系到个人的劳动权利能否得到有效保护,也关系到一个企业能否正常运转,更甚者有可能会影响整个社会的安定和发展。然而,随着社会的飞速发展,生产、生活方式的急剧变化,影响劳动关系的因素也越来越多,劳动纠纷问题也层出不穷。现实中不签订劳动合同、不缴纳社会保险、工伤待遇得不到保障、费无法主张等劳动纠纷问题却是屡见不鲜。面对这纷繁复杂的劳动争议问题,除去道德的制约之外,更离不开法律的约束。如果大家自己对劳动相关的法律法规有的了解,那面对一些法律问题,解决起来不是难事。因此特意编写了《律师来了.10:劳动纠纷律师答疑》。