本书内容丰富,覆盖劳动纠纷的方方面面,包含劳动关系确认、劳动保护、工时工资、休息休假、社会保险等日常工作中常见的劳动法律问题,一一剖析其中的法律关并为读者提供预防和应对策略。此外,本书采用新颖的写作形式,通过为专业律师、资深HR和劳动者代表设计大量对话,同时配以图表等,使读者能够轻松、直观地获取劳动法律知识。
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本书以通俗简洁的叙述方式,结合2008年实施的《劳动合同法》,分析企业管理、劳资双方相处中常见的各种劳资纠纷,明确指出劳资纠纷涉及的相关的法律知识、合理合法的解决方案、用人单位规避风险的途径、劳动者维护自身权益的注意事项、劳动关系管理的工具,并解读了新劳动法中的相关条款。内容全面,涵盖面广,范例经典,工具实用,为用人单位和广大劳动者提供防范、应对、解决劳资纠纷的有效方式,以增强劳资双方的法律观念和意识,使纠纷得以妥善解决、双方的利益都得到更好的保障。
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《企业劳资纠纷化解对策》共分六大章,从用工成本评估、规章制度、劳动合同的订立、劳动合同的履行、劳动合同的解除和终止、人力资源管理监督和劳动争议等六个方面对企业人力资源管理过程中的问题进行了风险提示和应对策略指导。《企业劳资纠纷化解对策》作者吴圣奎根据法律、法规、司法解释、规章及其他规范性文件,结合实战案例分析,从各个方面对企业员工管理可能涉及的风险逐一阐述,为企业提供防范与化解之道,使企业能够尽量避免劳资纠纷,减少企业损失,降低企业用工成本,构建和谐劳资关系。
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《社保福利 法律全书:五险、一金、工资、劳保(实用版)》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线,突出“实用”的特色,穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容,以期为本领域相关读者提供最为全面、实用的法律信息
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劳动就业是生活的重要组成部分。工作的展开离不开劳动合同,它是劳动者与用人单位之间签订的有关双方权利、义务的书面协议,对于保障各自的合法利益有着十分重要的意义。本书共有八个章节,分别讲解了什么是劳动合同
本书为法律生活全知道丛书的一本,结合生活中的典型、重点、新型问题组织编写,包含了养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金全方面内容,提出问题的同时给出简洁清晰的回答,很多问题直接来源于真实案例,全书内容注重实用性,贴近日常生活,融知识性、实用性与工具性为一体。
《劳动合同纠纷裁判精要与规则适用》从法院指导性裁判的角度,以劳动纠纷为基础,将实践中常见的裁判理念和方法作为整本书的前半部分,后部分以实践中发生的比较有代表性、疑难性、指导性的案例提炼规则,辅以审理要览,落笔于规则适用。 主要内容包括:劳动关系确认、劳动合同履行、劳动合同变更、解除与终止、劳动合同报酬与补偿、工伤事故赔偿与劳动争议处理等。 《劳动合同纠纷裁判精要与规则适用》作者为法院业务庭的法官,从院审判指导性业务的角度写作本书,会对下级法院有业务指导作用,对广大律师也有的指导借鉴作用,因此,此类用书在司法实务用书方面具有的市场。
★ 为HR排忧解难★ 为用人单位高管提供策略与方案 本书的出版目的,是为了帮助用人单位厘清劳资冲突背后的症结所在,从实务操作的角度,帮助用人单位出谋划策,找到可行且有效的疑难问题解决方案,促进劳资合
《社保福利 法律全书:五险、一金、工资、劳保(实用版)》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线,突出“实用”的特色,穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容,以期为本领域相关读者提供最为全面、实用的法律信息
本书旨在为民营企业阐释常见多发的劳动用工法律问题,是实用的劳动法实务性普及读物。本书选取、梳理了民营企业劳动用工中常见的以及司法实践中多发的法律争议点,重点介绍当前的司法观点和实操要点,涵盖员工招聘、入职离职、劳动合同签订及变 、工资福利、社会保险、劳动安全卫生等八个方面。每个主题独立成篇,分别对该争议点的法律规定和司法实务中的主流观点进行简要阐释,并辅以典型案例分析和律师建议,让读者能从理论和实践两方面得到实用的指导。
劳动关系是基本的社会关系之一,劳动关系的稳定和顺利发展不仅关系到个人的劳动权利能否得到有效保护,也关系到一个企业能否正常运转,更甚者有可能会影响整个社会的安定和发展。然而,随着社会的飞速发展,生产、生活方式的急剧变化,影响劳动关系的因素也越来越多,劳动纠纷问题也层出不穷。现实中不签订劳动合同、不缴纳社会保险、工伤待遇得不到保障、费无法主张等劳动纠纷问题却是屡见不鲜。面对这纷繁复杂的劳动争议问题,除去道德的制约之外,更离不开法律的约束。如果大家自己对劳动相关的法律法规有的了解,那面对一些法律问题,解决起来不是难事。因此特意编写了《律师来了.10:劳动纠纷律师答疑》。
爱问法律百科系列丛书,是一批法律专业人士为广大读者撰写的法律知识读物,关注民生热点,通俗易懂。 本书设置了与劳动合同这一主题相关的160个问题,涵盖劳动合同法基础知识、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、工伤保险与其他社会保险、劳动合同的解除和终止、劳动争议解决等内容,比较全面地汇总了劳动者可能遇到的与劳动合同相关的法律问题,并答疑解惑。
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