1.主要内容：围绕职业年金是什么、职业年金如何建立、如何运营和监管、如何领取和转移接续等方面的内容，设计100个问答，涵盖单位和职工在职业年金建立、运营和领取过程中涉及的主要疑问，并配以相应的图表进行说明。 2.主要特点：权威、专业，具有较强的可操作性，语言通俗易懂、简介明了，并配以图表，可读性较强。 3.选题价值：对新出台的部门规章进行解读和普及，服务系统工作开展和事业单位、职工；权威解读填补了市场上和系统中此类图书的空白，预期会有较好的经济效益。

为了落实“七五”普法工作和部法治建设规划，准确地向全国人社系统宣传国家人力资源社会保障法律制度，进一步提高系统工作人员的法律意识、法律素养和依法行政水平，以推动人社工作开展，更好地服务广大人民群众，由人社部法规司牵头，组织编写了全国人力资源和社会保障“七五”普法教材系列，《劳动关系与收入分配》为其中一册。本书主要介绍劳动关系与收入分配相关政策法规体系，包括劳动关系、劳动监察、劳动仲裁、收入分配等内容，从基本知识、主要政策法规等几个方面进行较系统全面的介绍，并汇编了常用法律法规。

当前，改善民生、增进人民福祉，有很多的事情要做：加快教育、就业、收入分配、社保、医疗卫生、食品安全等民生领域工作步伐，让民众能 多、 公平、 实在地共享改革发展成果；加快集约、高效、安全、持续的“农业现代化”建设步伐，让农民尽快富起来；按照精准扶贫、精准脱贫要求，用一套政策组合拳，确保在既定时间节点打赢扶贫开发攻坚战，等等。“法治民生系列丛书”，旨在帮助广大读者在 保障和改善民生的战略中，能够实际运用党和 的政策法规，保护好实现好自己的合法权益。 丛书之一《和谐有方(劳动争议调解仲裁)》（编著：孙树志、张新民、张照新），以问答的形式介绍了劳动争议调解仲裁基础知识，包括劳动争议、人事争议、劳动仲裁、经济仲裁等基本概念，劳动争议协商的方式、种类、程序，简洁明了，通俗易懂，适合大众

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《劳动合同法热点问题研究》以《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施后的热点问题为中心，结合国外劳动合同法立法、执法和司法经验，重点对我国劳动合同立法和司法实践中的一些热点问题进行了专题式的研究。内容主要包括劳务派遣、非全日制用工、试用期、无固定期限劳动合同、服务期与竞业禁止、裁员与劳动合同解除、工资等热点问题的研究和探讨。《劳动合同法热点问题研究》对于立法机关修改、补充完善劳动合同法的相关规定，对于执法和司法机关适用劳动合同法及相关规定，以及对于高校及研究机构学者研究劳动合同法问题等都具有重要的参考价值。

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法律与我们老百姓的生活越来越紧密了，当您遇到纠纷的时候，是否急切希望了解一些与纠纷相关的法律知识来维护您自己的合法权益？本套丛书就是为了满足您的需要而做的！本套书每本都包括“问答篇”、“案例篇”，部分书还有“法律法规”等内容，“问答篇”告诉您相关基础法律知识，解答您心中的疑问；“案例篇”选取实践中多发的典型案例进行分析，您可以寻找和您遇到的纠纷相似的案例重点阅读。本套丛书的作者或者是著名高校从事教学研究并对法律实务谙熟的法律专家，或者是有丰富实践经验的资深律师，保证您获得、实用的维权知识和方法！reashape="rect"coords="231,71,305,96"href="e../discountZone_five/index.htm#ref=read-discount"target="_blank"alt="限时折扣"/>reashape="rect"coords="560,72,659,93"href="e../block_dushumobiledownload.htm"target="_blank"alt="相关功能查看"/>reashape="rect"coords="230,1

近年来，随着我国经济体制的转轨和劳动用工制度的深刻变革，劳动关系日渐复杂，劳动纠纷愈益突出，本书就是为适应当代中国社会发尽其所展的需要而推出的。本书是“帮你打官司丛书”之一，通过几十个日常生活中经常遇到的典型案例来对工作中出现的劳动纠纷事件进行了详细的分析，并给出了法条指引，为广大劳动者提供了实用的法学知识。

《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月颁布，2018年1月1日正式实行，2012年12月对部分条款进行了修正。本书从实务层面出发，以律师的视角对最新的《中华人民共和国劳动合同法》八章98条的实务

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劳动就业是生活的重要组成部分。工作的展开离不开劳动合同，它是劳动者与用人单位之间签订的有关双方权利、义务的书面协议，对于保障各自的合法利益有着十分重要的意义。本书共有八个章节，分别讲解了什么是劳动合同

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