本书覆盖劳动法的各个方面。内容从劳动法的概念、基本原则、适用范围，到劳动法律关系、劳动就业法、劳动合同法、集体合同法、基本劳动标准法等核心领域，均进行了深入细致的讲解。同时，本书还重点探讨了劳动监察法、劳动争议处理法、社会保险法概论及其细分领域，如养老保险法、医疗保险法、生育保险法、工伤保险法和失业保险法等。本书旨在为读者提供准确、全面的劳动法知识体系，是法学研究和法律实务操作的参考。

本书从实务层面出发，以律师的视角对《中华人民共和国劳动合同法》的实务应用进行解读，结合人民法院审判的案例及审判口径，全面地对整部法律进行逐条解析，旨在帮助读者（法律工作者、企业管理者以及劳动者）了解劳动法律知识、提高劳动法律意识，对劳动者而言能够更好维护自身权益，对用人单位而言提升合规意识，规避劳动用工风险。

本书涵盖了大众普遍关心的劳动合同法律中的常见问题，包括如何认识劳动合同、如何订立劳动合同、如何解除劳动合同、什么样的劳动合同才有效、劳动合同的履行与变更、劳动合同纠纷的处理、试用期与服务期问题以及劳务派遣问题。法律知识并不难懂，尤其是当配上生活中的常见案例以及生动的插图后，读者将更加能够对自己想要了解的法律问题获得精准的了解。本书作为看图学法系列的劳动合同法律篇，是您了解、学习相关法律知识、解决相关法律问题的智慧宝典。

随着新产业、新业态、新模式蓬勃兴起,依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者数量大幅增加,如何吸引这些劳动者加入工会、切实保障其劳动权益是工会的职责之一。 本书以让广大新就业形态劳动者全面了解工会、真心向往工会、主动走进工会为内容设置导向，以50问的形式生动回答新就业形态劳动者关于入会的种种疑问。在全国总工会基层工作部的指导下，学习强会平台联合全国总工会安徽蹲点工作组、江西蹲点工作组、广东蹲点工作组、陕西蹲点工作组在线上、线下发起了面向新就业形态劳动者的入会征集令，邀请工会领域的专家与工会工作者，共同为新就业形态劳动者解答他们关心的入会问题。

《从招聘到离职：240个人力资源核心问题与风险提示总梳理》对劳动争议案件处理中的240个法律实务问题作详细分析论述，涉及劳动管理的方方面面，并对劳动争议中存在的风险点作了提示，企业和劳动者通过阅读本书可以在实际工作中注意到这些法律风险，使得他们的行为更符合法律规定。本书面向的读者具有普遍性，可以作为法律从业人员的参考用书，也可以面向企业的法务人员、人事部门工作人员和劳动者。

《劳动合同法》主要规范的是用人单位与劳动者之间签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的行为，其最终目的是调整用人单位与劳动者之间的劳动关系，但是劳动关系的调整也离不开规章制度与集体合同，规章制度是企业内部的宪法，因此，如何制定合法的规章制度，也是调整劳动关系中不可缺少的内容。本书作者具有在法律服务和人力资源管理领域的丰富的实践经验，按照《劳动合同法》及《实施条例》的规定内容，通过大量的案例、参考范本和图表，着重介绍用人单位与劳动者之间应当如何依法签订、履行、变更、解除和终止劳动合同，如何依法制定和实施劳动规章制度，试图从一种全新的角度来解说和运用《劳动合同法》及《实施条例》，以期达到一书在手，操作无忧。本书将对广大人力资源管理干部、工会干部及劳动者了解和运用《劳动合同法》，维

佟丽华主编的《谁动了他们的权利——中国农民工维权案例精析（5）》不仅介绍了以农民工法律援助专门机构为基础的依托专职、专业律师为农民工依法维权的工作模式，更主要是介绍了农民工在欠薪案件、工伤案件、群体性案件以及女性农民工所面临的困境和我们的建议，由于劳动合同法肯定了劳务派遣制度，本书中关于劳务派遣的报告将非常具有现实意义。

《社保福利 法律全书：五险、一金、工资、劳保（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容，以期为本领域相关读者提供最为全面、实用的法律信息

本书是一本人力资源工作的常识书，也是一本劳动关系协调的实务书，还是一本劳动争议纠纷的实例参考书，更是一本劳动保护与劳动者维权的故事书。 不管是各行各业的劳动者，还是雇佣劳动者的企业方和资产所有方，劳动争和纠纷是大家都不愿意遇到的事情。但是一旦劳动争议出现在我们的生活和工作当中时，我们又不能不去面对。 既然面对，就需要认真地去面对，就需要在争议当中可能地保护自己的益，限度地构建和维护公正和谐的劳动关系。这本书就是这样一本指导书，海量的案例，典型的案情，精细的相关法律解读，实际最终裁决的结果对比，这些都能够真正地为需要这本书的人们提供的指南。 本书适合广大的劳动者、人力资源相关岗位的工作者和领导者阅读并使用，也适合劳动争议的相关当事人和协调、处理、仲裁人员作为事务处理的参考读物。

本书由大成律师事务所劳动法执业律师根据一线执业实务经验撰写，所涉及的都是前沿的有代表性的实务中的疑难问题，涵盖劳动关系的认定、劳动合同的订立与履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险、规章制度、保密与竞业限制、劳务派遣、劳动争议处理等诸多方面内容，有着极强的实务指导作用。不仅传授劳动争议解决技巧，更呈现解决劳资纠纷的艺术。

本书聚焦企业合同全生命周期法律风险防范，覆盖从合同订立、效力认定到履行、变更、终止的全流程，通过对302个常见法律风险点的精准提炼与深入解读，结合详细的防范措施，以及相关法律法规的链接，为企业提供全方位、多层次的合同法律风险防范与解决方案。无论是企业管理者、法务人员，还是法律实务工作者，均可通过本书掌握合同风险预判、合规审查及纠纷应对的实战技巧。

法宝网主编的这本《劳动法速查速用大全集( 新升级版案例应用版实用珍藏版)》从 广大劳动者求职就业过程中 常见的劳动纠纷入手，以典型案例引出现实困惑，再由 专业律师进行答疑解难，并随附相关法律条文，荟萃经典法理，既简明易懂，又丰富实用。本书可以让每一位身处职场或即将走上工作岗位的劳动者，在面对可能出现的劳动法律问题时，能做到从容应对，正确维权。