本册作为啄木鸟生活法律指引书系之一,延续问答和案例结合的模式,针对大众普法市场。每本书拟选取10-20件各大高院公布的相关民事案例,从中总结常见、大概率法律问题,使得百姓知悉生活领域中的所涉及的法律问题,并识别司法实务中对相关法律问题所判定的法律后果,指引人们了解法院判决的法律依据及法理重心,从而对日常生活行为所产生的法律后果,形成合理、合法的预判,并对日常生活行为中可能的风险拥有预警及防范意识。为当事人、律师等法律工作者进行房屋租赁合同诉讼提供一种诉讼指引。工伤保险关系是整个社会关系的重要组成部分,正确处理工伤保险争议是保持整个社会关系稳定和顺利发展的一个必不可少的环节。正确处理工伤保险争议的过程,也是对争议双方当事人进行法制宣传的过程。
近年来,大批农民加入城市建设队伍,用他们的勤劳赢得人们的尊敬。另一方面,由于缺乏必要的法律知识,农民工在遭遇纠纷,权益受到损害时,往往不能利用法律武器保护自己。 本书紧贴农民现实生活,通过100个生动的事例和平实的语言,从社会保障基本法律问题、社会保险、农村社会救助、农村社会福利和社会优抚四方面系统介绍国家现行政策法规,解决农民种种疑惑。
??在刚刚过去一年的时间里,全国人大常委会接连出台了《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》这三部与劳动保障密切相关的法律。这些法律的颁布实施,不仅进一步完善了我国的劳动立法,也为劳动者维权提供了立体式、全方位的保护。 ??如果说《劳动合同法》对劳动者的实体权利作出了突破性的规定的话,那么《劳动争议调解仲裁法》则在劳动者维权方面作出了革命性的改观。这部法律扩大了劳动争议的范畴,减轻了劳动者的举证责任,延长了劳动仲裁的时效,缩短了劳动争议的解决周期,降低了劳动者的维权成本。这些新规定将大大方便劳动者维权,也使《劳动合同法》赋予劳动者的权利得以落到实处。因此,对劳动者而言,这部法律的重要性绝不亚于《劳动合同法》。 ??徒法不足以自行。一部好的法律,只有为广大劳动者了解并掌握,才
本书内容丰富,覆盖劳动纠纷的方方面面,包含劳动关系确认、劳动保护、工时工资、休息休假、社会保险等日常工作中常见的劳动法律问题,一一剖析其中的法律关并为读者提供预防和应对策略。此外,本书采用新颖的写作形式,通过为专业律师、资深HR和劳动者代表设计大量对话,同时配以图表等,使读者能够轻松、直观地获取劳动法律知识。
社会保险纠纷属于劳动纠纷的一个组成部分,在解决劳动纠纷时经常需要处理社会保险问题。同时社会保险问题又涉及劳动行政管理权,并非单纯的属于用人单位和劳动者之间的利益纠葛,比一般的劳动争议更为复杂。工伤纠纷
生活离不开法律,懂得一点法律常识对于维护自身的合法权益,防范生活法律风险十分必要。法律的目的不仅仅是惩罚违法犯罪行为,更多的是维护社会基本的政治、经济、文化秩序,保障人民群众的生命财产安全,促进经济社会的繁荣发展。诸如与生活息息相关的劳动就业、工伤保险、恋爱结婚、买房租房、抚养继承,都需要在法律规定的框架下进行。因此,本着为读者服务和以解决问题为中心的理念,编者策划推出了《法律生活常识全知道》系列丛书。
问题设置和解答具有很强的针对性。一般的“问题解答”题目设置简单,以抄录法律法规条文居多,如“什么是劳动合同”,“什么叫工资”;本书从问题的设置到解答的方式都有自身的特点,更加细致准确,如区分劳动报酬和工资。 案例分析的参考性和实用性强。本书注重实际,不但有“基本案情”,“案例评析”,同时对本案应当引以为戒或者应当注意的问题作出提示。
在现在经济社会生活中,合同无处不在,不仅个人之间的交易需要合同,企业的经营活动更是离不开合同。合同是保障当事人权利的有效手段。因此,我们挑选了12种企业常用的合同,包括企业投资开发合伙合同,企业人事管
劳动关系是基本的社会关系之一,劳动关系的稳定和顺利发展不仅关系到个人的劳动权利能否得到有效保护,也关系到一个企业能否正常运转,更甚者有可能会影响整个社会的安定和发展。然而,随着社会的飞速发展,生产、生活方式的急剧变化,影响劳动关系的因素也越来越多,劳动纠纷问题也层出不穷。现实中不签订劳动合同、不缴纳社会保险、工伤待遇得不到保障、费无法主张等劳动纠纷问题却是屡见不鲜。面对这纷繁复杂的劳动争议问题,除去道德的制约之外,更离不开法律的约束。如果大家自己对劳动相关的法律法规有的了解,那面对一些法律问题,解决起来不是难事。因此特意编写了《律师来了.10:劳动纠纷律师答疑》。
《企业法律顾问实务丛书:劳动法律专题精解与实务指引》根据劳动法的基本理论并结合作者多年实务操作经验进行总结归纳。贯穿人力资源管理的全过程,内容上涵盖劳动法律所涉及的所有方面,共分为十六章。包括劳动就业、规章制度、事实劳动关系、劳动合同的立、劳动合同的约定条款、劳动合同的履行与变更、劳动合同的终止与解除、集体合同与工会、劳务派遣、非全日制用工、工资、工作时间与休息休假、社会保险、工伤与职业病、特殊人群的劳动保护、劳动争议处理等。
本书内容丰富,覆盖劳动纠纷的方方面面,包含劳动关系确认、劳动保护、工时工资、休息休假、社会保险等日常工作中常见的劳动法律问题,一一剖析其中的法律关并为读者提供预防和应对策略。此外,本书采用新颖的写作形式,通过为专业律师、资深HR和劳动者代表设计大量对话,同时配以图表等,使读者能够轻松、直观地获取劳动法律知识。
社会保险纠纷属于劳动纠纷的一个组成部分,在解决劳动纠纷时经常需要处理社会保险问题。同时社会保险问题又涉及劳动行政管理权,并非单纯的属于用人单位和劳动者之间的利益纠葛,比一般的劳动争议更为复杂。工伤纠纷
《金钥匙系列·常见纠纷法律手册(第四版):劳动争议实用法律手册2》紧扣需要,用丰富案例和疑难解答,帮读者轻松掌握纠纷,解决法律知识;文本标准,所收录的文件皆为国家颁布的法律、行政法规等正式文件,并标明公布文号及实施日期;内容实用,由专业人士精心编辑,通过图表、应用脚注等方式为纠纷解决提供全方位信息;快捷有效,实用附录和图书内容搭配,有效避免读者在解决纠纷过程中走弯路。
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