本书以详细的笔触讲述了14个罪案故事，每一个故事都有自己的发生原因和影响，我们看到的不仅是故事本身，还有故事带来的对人性和事件真相的思考。思考会让你不容易愤怒，也不那么容易感到绝望。了解事件发生的原因和影响，会帮助我们理解身边的世界，甚而释怀，也会帮助我们理解自己存在的价值，然后接受生活，并积极地生活下去。
专业性 丛书所编选案例的原始资料基本来源于各级人民法院已经审结并发生法律效力的裁判文书；对于重点法条，从全国人大常委会法工委等立法部门对条文的专业解读中提炼条文注释。 全面性 全书对主法条辅以条文主旨、条文注释、实用问答、典型案例、相关规定等，帮助读者全面理解法律知识体系。 示范性 所选案例紧扣法律条文规定，本身具有指导性、示范性的特点，对于读者有很强的参考借鉴价值。 实用性 以问答的方式解答实务中的疑难问题，帮助读者更好地解决实际问题。丛书设置 相关案例索引 栏目，列举更多的相关案例，帮助读者举一反三。 便捷性 采用大字排版、双色印刷，清晰疏朗，提升读者的阅读体验。部分分册在主体法律文件之后收录重要配套法律文件，以及相应的法律流程图表、文书等内容，方便读者查找和使用。
本书是大学通识教育教材。本书分为绪论和正文两部分，正文分上下两编。绪论部分主要阐释了创意写作的基础理论和学科体系，试图解决创意写作没有理论指导、没有规律可循及这个学科本身存在的合法性问题。上编共五章，
《企业法律与管理实务操作系列：企业人力资源管理法规政策实用全书（含地方规定）》由具备人力资源实战经验与劳动管理咨询背景的首席劳资问题专家、知名国际人力资源顾问、劳动法专业律师吴立宏领衔主编，高校学者、专业律师、资深HR、仲裁人员以及人力资源和社会保障部门人员共同携手编著。《企业法律与管理实务操作系列：企业人力资源管理法规政策实用全书（含地方规定）》按照人力资源管理的基本模块，共分17章。《企业法律与管理实务操作系列：企业人力资源管理法规政策实用全书（含地方规定）》收录了与HR日常人事管理工作紧密相关的劳动法律、法规、部门规章等规范性文件，是广大HR工作者、企业法务人员在人事管理、劳动争议处理过程中有益且必要的操作工具。
