安凤德主编的《保险合同纠纷诉讼指引与实务解答》的写作目的就在于指导保险消费者了解保险法的内容。从而维护自己的合法权利。不仅对投保方,对保险公司,本书同样具有实际的指导意义,保险公司可以从本书了解法院审理保险案件的思路、观点,从而为保险公司合理设置保险条款提供参考。本书的内容着眼于实用性,不仅从程序上指导当事人如何打保险官司,而且提供了保险合同纠纷中最常见的问题进行分析,程度地为当事人答疑解惑。本书的案例是法院在实际审理保险案件中遇到的典型真实案例,通过以案析法,使读者尽快掌握基本的保险法律知识。
随着我国保险市场体系的不断规范,保险业获得了飞速地发展,商业保险案件也更趋复杂,各种纠纷案例层出不穷。一宗宗疑难案、错赔案、惜赔案、诈骗案的发生,不仅使保险经营者的理赔工作开展不畅,亦造成了消费者对保险的许多误解。2009年2月28日,修订的保险法公布,这是自改革开放后的l995年诞生中国的部保险法以来我国对保险法的第二次修订。新保险法在借鉴际保险业发展的有益经验,结合我国实际,总结保险业的发展历程的基础上。按照与时俱进的要求,反映保险理论和实践的诉求,在改变旧法不适应保险业发展的部分条款的同时,增加了很多新的规定,特别是加大了对保险消费者利益的保护。可以预见,在新《保险法》实施之后,保险市场将更加有序,保险业发展基础将更加坚实,保险消费者将得到更大的实惠。为了推动新《保险法》的普及,帮
《法学研究教育判例研究丛书:保险法判例与制度研究》的特色是:(1)案例素材来自我国各级法院裁决的真实判例,援引案件事实、争议焦点、裁判理由来自真实的裁判文书。(2)判例所涉及的问题是相关问题在理论中有争议的案例,基本反映该领域的典型问题、疑难问题以及司法机关适用相关法律的基本态度。(3)判例的选择以法律修改后的判例为主,同时兼顾时间较长的案件,反映法院对某类问题认识的变迁情况。(4)每一本著作的判例研究形成一个相关领域内比较完备的体系。(5)在判例研究的基础上,以我国相关制度适用为主,针对争鸣问题深入探讨,提出理论思考。丛书体例为:每一部著作分为若干章,章下设若干专题,每一专题分为理论概说与争鸣问题、案件事实、争议焦点、裁判理由与判决结果、判例解析、制度适用研究等部分。
本书通过拣选、梳理保险人与被保险人之间典型裁判案例,从而类型化争议点,归纳其规律,找准解决争议的突破口,提炼争议解决的规律和措施,以此指导从业人员在执业过程中需注意的环节和重视的焦点。本书所有章节坚持 "以问题为导向,以案例为载体",对案例引发原因、存在风险、购买客户防御能力建议等作透彻分析。
安凤德主编的《保险合同纠纷诉讼指引与实务解答》的写作目的就在于指导保险消费者了解保险法的内容。从而维护自己的合法权利。不仅对投保方,对保险公司,本书同样具有实际的指导意义,保险公司可以从本书了解法院审理保险案件的思路、观点,从而为保险公司合理设置保险条款提供参考。本书的内容着眼于实用性,不仅从程序上指导当事人如何打保险官司,而且提供了保险合同纠纷中最常见的问题进行分析,程度地为当事人答疑解惑。本书的案例是法院在实际审理保险案件中遇到的典型真实案例,通过以案析法,使读者尽快掌握基本的保险法律知识。
《保险公司合规风险管理》是保险业内本系统阐述保险公司合规风险管理的著作,对保险公司如何开展合规风险管理工作,具有较强的实践指导意义。 该书以中国保监会《保险公司合规管理指引》为基本依据,对合规管理的内涵、技术、要素、规范等基本理论以及对合规管理的组织体系、流程、保障机制、互动关系等进行了较为详细的研究,并通过大型商业保险公司合规管理的具体做法和经验,以及大量的风险点剖析和实际案例的介绍,有针对性地解答保险公司实践当中提出来的疑问。本书实践性较强,较好地解决了如何将《指引》确立的合规管理基本原则和具体要求与我国保险公司的实际运作相结合的问题。保险公司合规风险管理的内容既包括合规体系建设、合规管理价值等宏观层面,同时也包括合规管理手册、内部制度管理、制度合规审查、日常合规管理
本书汇集了笔者20多年律师执业期间陆续发表对保险案件、保险热点、保险纠纷的探索及评析文章。笔者用一种既不同于保险业界的声音,也不同于保险理论界的角度,亦有别于广大百姓对保险的直觉来阐述自己的见解,观点鲜明而犀利,剖析有据而生动,深受社会各界欢迎。
在《社会保险法》实施后,如何从容应对立法对人力资源管理的影响,在与社会保险制度协调中提升管理水平?在养老保险制度中体现老有所养,如何通过有效的人力资源管理使员工人心归附?在工伤保险制度中贯彻防治结合,人力资源管理怎样面对工伤赔偿与康复来构建和谐?在缴纳失业保险费后,人力资源管理如何有效地利用失业保险制度实现用人单位的权益?在关爱体恤、疾病有保的制度下,人力资源管理有哪些职工疾病方面的应对策略?在均衡不同用人单位负担的生育保险中,人力资源管理怎样才能完成保护妇幼、涵纳有度的任务?还有,社会保险跨地区转移接续与人力资源管理应对策略.社会保险争议处理与人力资源管理应对策略等,都是本书的着力之处.是本书作者尽力为人力资源管理工作提供的有效路径和应对策略。
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