全书共分为三大模块，十一个知识点。一是基础知识模块，具体包括Excel操及函数的应用，运筹学，统计学和计量经济学等四个知识点；二是定价模块，具体包括定价、期权定价、基金定价等三个知识点；三点综合管理模块，具体包括流动资产管理，财务报表分析，筹资决策和投资决策等四个知识点。全书以大量案例导入为主线，把抽象理论和模型与实际操作有机结合。做通俗易教、易学。以提高广大学生学习积极性从而起到良好的学习效果。
薪税师项目的目标市场定位于中小型企业的人力资源体系岗位。培养目标致力于帮助中小型企业薪酬与税务等相关从业人员和管理人员能够 全面地提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，帮助广大企好地理解和用好薪酬和税务相关政策，从而实现企业战略目标和人力资源战略。 本选题为初级薪税师考生教材，主要解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。核心内容有： 讲解薪酬管理的基本概念与管理流程。 讲解考勤休假管理的基本内容、工具与方法等。 讲解职工薪酬的基本编制方式、表单设计以及关键要点，包括计算、复核、审批和对账等基本技能。 讲解社保基本申报方法及关
西方交易方法的核心在于黄金分割率及其衍生比率，无论是斐波那契交易方法，还是加特力交易方法、艾略特波浪理论，甚至江恩理论、螺旋历法都与黄金比率密切联系，这些西方交易技术的精华都集中体现于黄金率（斐波那契比率）的具体运用。东方交易方法的核心在于阴阳之道的主宰，上升与下降、收敛和发散、震荡与单边，所有这些都集中阴阳这两种根本力量的交互运动中，阴阳线或者说蜡烛图是东方哲学思维在交易界的 直接体现。但是，本书第二版 不局限于技术分析本身，而是要找到摆脱“胜算率—报酬率反比曲线”魔咒的方法。这就是对技术分析的 ，这就是本书第二版增加了10课内容所要完成的使命！相比较本书第二版，本书第三版增加了“新读者赞誉”，“第3版前言”，24堂课每堂课都增加了【开放式思考题】和【进一步学习和运用指南】栏目，
全书共分为三大模块，十一个知识点。一是基础知识模块，具体包括Excel操及函数的应用，运筹学，统计学和计量经济学等四个知识点；二是定价模块，具体包括定价、期权定价、基金定价等三个知识点；三点综合管理模块，具体包括流动资产管理，财务报表分析，筹资决策和投资决策等四个知识点。全书以大量案例导入为主线，把抽象理论和模型与实际操作有机结合。做通俗易教、易学。以提高广大学生学习积极性从而起到良好的学习效果。
