用通俗的文字叙述了建设领域农民工权益基本知识，内容有外出打工前的准备；签订劳动合同；劳动工资；工作时间和休息休假；劳动安全；社会保障；当发生劳动争议后，劳动者寻求帮助的途径；城市生活常识。
修订的工伤保险条例原文单行本。
运用法律维护权利和利益，是读者选购法律图书的主要目的。法律文本单行本提供基本的法律依据，但单纯的法律文本中的某些概念、术语，读者不易理解；法律释义类图书有助于读者理解法律的本义，但又过于繁杂、冗长。为方便读者，我们编辑了这套“实用版”法律图书，具有以下四方面鲜明特点： 1．出版权威。中国法制出版社是国务院法制办公室所属的中央级法律类图书专业出版社，是国家法律、行政法规文本的权威出版机构。 2．法律文本规范。法律条文利用了我社法律单行本的资源，与国家法律、行政法规正式版本完全一致，确保条文准确、权威。 3．条文解读专业、权威。本书中的解读都是从全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室等对条文的权威解读中精选、提炼而来，并用特殊符号标示出来，简单明了、通俗易懂、
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。《职业病防治法》经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过；根据2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条。
本书是一部为广大医生准备的一本保障法律法规的书集。
《新农村建设丛书》是一套针对“农家书屋”、“阳光工程”、“春风工程”专门编写的丛书，是吉林出版集团组织多家科研院所及千余位农业专家和涉农学科学者，倾力打造的精品工程。 本丛书共分五辑，每辑100册，每册介绍一个专题。辑为农村科技致富系列；第二辑为12316专家热线解答系列；第三辑为普通初中绿色证书教育暨初级职业技术教育教材系列；第四辑为农村富余劳动力向非农产业转移培训教材系列；第五辑为新农村建设综合系列。 丛书内容编写突出科学性、实用性和通俗性，开本、装帧、定价强调适合农村特点，做到让农民买得起，看得懂，用得上。希望本书能够成为一套社会主义新农村建设的指导用书，成为一套指导农民增产增收、脱贫致富、提高自身文化素质、更新观念的学习资料，成为农民的良师益友。
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条。本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定《职业病诊断与鉴定管理办法》。职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行，
2003年4月27日国务院通过了《工伤保险条例》，该条例自2004年1月1日起施行。本条例对保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险具有重要的意义。 为了配合该条例的学习、宣传、贯彻，帮助广大读者理解和掌握条例的内容，我们组织了该条例起草的专家和有关学者共同编写了本书。本书对条例中的工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险待遇以及工伤保险监督管理等问题进行了解答。本书还附录了与工伤保险相关的法律、法规及部门规章。 本书内容翔实、实用，是各级劳动保障行政部门、工伤保险经办机构、各类企事业单位以及广大职工解决工伤保险问题案头的参考用书。
《学生常用法规掌中宝（2013-2014）：劳动法与社会保障法（13）》读者可以通过熟知自的知识点迅速找到对应法条，对重点法条予以标记，揭示重点法条的理解、运用要点，收录了与理解、运用重点法条密切相关联法条附于该法条下，便于读者理解、参照，归纳有助于对比记忆的其他法律条文附于重点条文之后，直接附于法条之后，方便读者在翻阅时随时自测，标明案例名称和来源，读者可以依此检索相关关案例，收录部分重点高校考研真题及备考指南。
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本书内容：促进就业：第十家 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。 第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。 第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
内容提要： ?中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ?人事争议处理规定 ?企业劳动争议协商调解规定 ?人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ?人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） ?人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） ?人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
