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    • 企业劳动法律风险提示650项(第二版)
    •   ( 139 条评论 )
    • 李新 /2022-08-01/ 上海社会科学院出版社
    • 本书共21个专题,提示了企业常见的劳动法律风险合计650余项,并逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果,并提出解决实际问题的法律建议。 本书内容简洁、查阅方便、实用性强,可供律师、企业HR、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者工作、学习、办案、研究时参考。

    • ¥71.5 ¥98 折扣:7.3折
    • 工伤保险与劳动权益
    •   ( 36 条评论 )
    • 安博士安全生产宣传教育卡通画丛书编写组 /2012-04-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 本书旨在对企业从业人员进行工伤保险和劳动权益相关知识的普及性教育,使他们能够了解自身在从事生产劳动过程中,依法应该取得的工伤保险和劳动保护方面的权利,同时应明确所承担和应尽的安全生产法律义务,主要内容有:工伤保险、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇和补偿、劳动合同和从业人员依法享有的安全生产权益。《工伤保险与劳动权益》为“安博士安全生产宣传教育卡通画丛书”之一,书中每页文字都配以直观的卡通画,内容既严谨又活泼,知识性和趣味性兼容,可作为企业各类人员进行安全生产和工伤保险与劳动权益知识宣传与教育使用,也适合用于《工伤保险条例》知识的普及使用。

    • ¥11 ¥15 折扣:7.3折
    • 劳动合同法及实施条例理解与应用
    •   ( 362 条评论 )
    • 程延园 主编 /2008-11-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 本书从企业人力资源管理角度出发,对劳动合同法及其实施条例的关键条款及其适用进行了解读和分析,对企业执行劳动合同法过程中可能遇到的问题进行了剖析,对企业如何调整、修改人力资源管理制度给出了建议。 在劳动合同法及其实施条例的背景下,企业如何趋利避害,依法管理,变挑战为机遇,规范从招聘到培训、用人、留人和裁人等人力资源的各个环节和流程,利用劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作,提升管理水平,避免劳资冲突?本书从企业人力资源管理角度出发,对劳动合同法及其实施条例的关键条款及其适用进行了解读和分析,对企业执行劳动合同法过程中可能遇到的问题进行了剖析,对企业如何调整、修改人力资源管理制度给出了建议。

    • ¥16.1 ¥22 折扣:7.3折
    • 劳动就业、职场维权不可不知400问
    •   ( 23 条评论 )
    • 法律出版社大众出版编委会编 /2013-04-01/ 法律出版社
    • 本丛书体系科学、问题全面、回答详尽,从生活中的常见问题出发,用通俗易懂的语言,结合*的法律法规倾情打造,为读者维护合法权益、办理相关法律事务提供切实的指导和帮助。 1.科学合理,系统全面 丛书以日常生活领域涉及的法律问题划分单书,包括买房租房、恋爱婚姻、抚养继承、劳动就业、交通事故、工伤保险、医疗美容、五险一金、产品质量、知识产权、物业管理、农村生活等,分类明确,便于作者快速找到自己需要解决的问题。 丛书收录常见、多发问题,附有相关基本知识、名词解释、生活常识解答,全面涵盖日常生活法律常识。 2.以案说法,生动直观 问题解答配以典型案例和生活实例,阐述分析深入浅出生动直观,易于理解。 3.直击问题,简洁权威 回答直击问题要害,用浅显易懂的语言说明法律适用的关键点

    • ¥27 ¥36 折扣:7.5折
    • 劳动合同法实施条例-深度解读与企业应对
    •   ( 69 条评论 )
    • 王明 /2008-11-01/ 法律出版社
    • 随着《劳动合同法实施条例》的颁布,学习《劳动合同法》的新一轮热潮即将 来临。实施条例对《劳动合同法>中的一些模糊条款进行了补充规定,使《劳动合同法》更具操作性,是企业贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手。因此,掌握实施条例的重要内容,学习应对技巧,对企业至关重要。 本书从企业应对实施条例的角度出发,对条例的规定逐条进行深度解读,并给 出典型案例,帮助企业理解和运用法条规定。 重要的是,作为实用指导,在每一个条文后面,本书都给出了企业应对措施,帮助企业合理规避法律风险。

    • ¥15.8 ¥20 折扣:7.9折
    • 劳动关系管理与劳动爭议处理(第三版)
    •   ( 60 条评论 )
    • 赵永乐沈鸿 编著 /2016-10-01/ 上海交通大学出版社
    • 赵永乐、沈鸿编*的《劳动关系管理与劳动争议 处理(第3版)》根据新修改的《劳动合同法》、《劳 动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》的精 神,结合企业管理的实际需要而编写。本书内容包括 :企业劳动关系与管理,企业劳动关系管理组织,企 业劳动合同管理制度,企业劳动合同的订立,企业劳 动合同的履行与变*,企业劳动合同的解除与终止, 企业集体合同的管理和企业劳动争议及内外部管理等 。本书是企业有关部门的领导,特别是人力资源管理 人员的**书,也可作为大学相关管理专业教科书?br/

    • ¥33.8 ¥42 折扣:8折
    • 劳动合同法及实施条例200问
    •   ( 22 条评论 )
    • 杨毅新 等编 /2009-01-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 什么是劳动合同?谁是订立劳动合同的当事人?履行劳动合同应当遵循什么原则?劳动者可以拒绝用人单位指令的情形包括哪些?什么是劳动合同的解除?哪些情况下,用人单位可以随时解除与劳动者的劳动合同?什么是赔偿责任及赔偿责任的情形有哪些?劳动者在试用期内被解除劳动合同能否获得经济补偿?非全日制用工劳动者每日工作时间可否超过四小时?劳务派遣单位与被派遣劳动者是否建立了劳动关系?…… 本书一一为您解答了这些问题。

    • ¥9.4 ¥12 折扣:7.8折
    • 劳动争议调解、仲裁和审判制度改革研究
    •   ( 34 条评论 )
    • 侯海军 著 /2011-06-01/ 法律出版社
    • 侯海军编著的《劳动争议调解仲裁和审判制度改革研究》共分八章,另有前言和余论:在前言中对于本文的研究目的、研究方法和主要内容进行了介绍。第1章基于对劳动、劳动关系等基本概念的理解,对劳动争议及其内容和范围进行了界定,对于早期劳动争议处理机制的形成进行了考察。第2章介绍了世界上其他国家具有代表性的劳动争议处理制度,探讨了这些劳动争议处理制度的共性特点、经验以及启示。第3章对我国劳动争议的性质和现状进行了分析,对于我国现阶段劳动争议多发的原因进行了分析。第4章揭示了目前我国劳动争议处调解、仲裁和审判程序的运行状况,分析了劳动争议调解、仲裁和审判制度存在的问题及原因。第5章对劳动争议处理体制改革的必要性进行了讨论,提出劳动争议处理体制改革的指导思想、总体思路和需要妥善处理好的几种关系

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    • 《中华人民共和国劳动合同法》释义及实用指南
    •   ( 137 条评论 )
    • 吴高盛 /2013-01-01/ 中国民主法制出版社
    • 为便于学习、贯彻执行劳动合同法,了解修改后的劳动合同法有关劳务派遣制度的立法背景,准确理解和掌握这部法律的立法宗旨、精神和各条规定的具体内容,全国人大常委会法制工作委员会部分工作人员、研究劳动合同法的部分专家学者以及一些实务工作者,共同编写了本书,供读者学习时参考。吴高盛主编的《中华人民共和国劳动合同法释义及实用指南》编写时,着重对各条文的背景、含义、适用要点等作了较为通俗的解释。

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    • 中国人力资源法律审计报告2014:了解企业人力资源法律风险(中国人民大学研究报告系列)
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    • 杨伟国 代懋 /2014-12-31/ 中国人民大学出版社
    • 在企业人力资源管理过程各个环节中,任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来不良影响,定期的人力资源法律审计有助于企业避免劳资冲突,规避法律风险。 本报告是“中国人力资源审计系列报告”的第二部,在部报告的基础上继续完善了涵盖全国31个省、自治区和直辖市人力资源法律法规的量化指标数据库,从宏观、微观以及国际比较的视角对我国企业人力资源法律风险做了进一步研究。研究在借鉴国外指数的基础上,结合中国企业实际构建出人力资源法律风险指数,用以鉴定企业人力资源管理系统是否健康合法。 报告共分三篇。篇为宏观视角,主要从国家和地区两个层面梳理了人力资源法律的变迁,并采用OECD的就业保护法指数进行测量。第二篇构建了中国企业人力资源法律风险指数,对企业人力资源法律风险情况进行了详细说明和案例分析。第三篇

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    • 中华人民共和国劳动合同法及其司法解释适用与实例
    •   ( 99 条评论 )
    • 适用与实例”丛书编写组 /2016-09-01/ 法律出版社
    • 本书以《中华人民共和国劳动合同法》及其配套司法解释条文为主线,对条文应如何适用做了详细而有深度的释解,并结合社会生活中的典型案例,介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书,读者可以了解我国劳动合同法律的主要规定和注意事项,依法按照劳动合同法的要求处理劳动关系和劳动纠纷,*程度地保障用人单位和劳动者的合法权益。

    • ¥38.7 ¥49 折扣:7.9折
    • 伤亡事故调查和处理及职业卫生和职业病防治法规专辑
    •   ( 2 条评论 )
    • 方圆标志认证中心 编 /2005-05-01/ 中国标准出版社
    • 职业健康安全的法律、法规是实施安全生产监督管理、保障广大人民群众生命财产安全的重要依据。近年来,随着党和国家对劳动者安全与健康的重点关注,广大从业人员和企事业单位法律意识的提高以及安全工作的需要,遵法、守法的良好社会风尚已蔚然成风。特别是2001年颁布实施的《职业健康安全管理体系 规范》(即GB/T 28001—2001)中将职业健康安全法律法规的应用列为核心和主干要素,强调企业在制定安全/健康方针时应做出遵守法律法规的承诺,在制定安全/健康目标时应首先考虑法律法规的基本要求,在实施职业健康安全管理时应以法律法规为行动准则,并要求定期监视和评审与职业健康安全法律法规遵守情况的业绩。同时,在该规范的策划阶段中有一个专门用于控制职业健康安全法律法规的要素,要求企业实施职业健康安全管理活动时必须“识别、获

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    • 劳动法疑难问题与典型案例
    •   ( 38 条评论 )
    • 北京市律师协会 编 /2012-04-01/ 北京大学出版社
    • 《北京律师业务指导丛书》是北京律师展示专业水平、交流业务心得的开放性平台。通过本套丛书,在律师业务的众多领域,汇集了北京律师的业务成果,总结了北京律师的执业经验,反映了北京律师的专业钻研,体现了北京律师的职业精神。这本《劳动法疑难问题与典型案例》(作者北京市律师协会)是该丛书中的一册,包括《股票期权激励制度浅议》、《浅谈事业单位聘用制改革》等文章。

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    • 中华人民共和国社会保险法案例注释版(第二版)11—法律法规案例注释版系列
    •   ( 197 条评论 )
    • 中国法制出版社 编 /2013-03-01/ 中国法治出版社
    • 《法律法规案例注释版系列:中华人民共和国社会保险法(案例注释版)(第2版)》特点: 权威性:《法律法规案例注释版系列:中华人民共和国社会保险法(案例注释版)(第2版)》所编选案例的原始资料尽量来源于各级人民法院已经审结并发生法律效力的判决。对于没有相应真实案例的重点法条予以权威的条文注释。 示范性:所选案例紧扣法律条文规定,本身具有示范性、指导性的特点,对于读者有很强的参考借鉴价值。 实用性:《法律法规案例注释版系列:中华人民共和国社会保险法(案例注释版)(第2版)》设置了“相关案例索引”栏目,列举更多相关案例,并归纳出案件要点、,还收录了重要配套法律文件,以及相应法律流程图表、文书等内容,方便读者查找和使用。

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    • 中国农民工非正式的利益抗争
    •   ( 42 条评论 )
    • 王伦刚 著 /2011-11-01/ 法律出版社
    • 《中国农民工非正式的利益抗争:基于讨薪现象的法社会学分析》内容简介:自20世纪90年代末以来,农民工权益受到侵害的问题逐渐成为社会热点,其中工资被拖欠问题为严重。为保护自己的权益,一些农民工通过劳动仲裁和诉讼的法律途径进行维权,但更多农民工却进行着引人注目且花样不断翻新的劳动仲裁和诉讼外的“维权活动”(借用生活习语),目前还没有停止的迹象。农民工长期进行劳动仲裁和诉讼之外的维权同我们正在追求的现代法治理想似乎南辕北辙,同政府期望相去甚远,社会评价褒贬不一。那么,如何理解和诠释农民工们长期进行的劳动仲裁和诉讼之外的维权活动呢?只有弄清这个问题,才能真正理解当代农民工的维权处境,才能对农民工维权行为作出令人信服的理论解释,才能给急于寻找常规化对策的政府及其相关部门提供基于真实生活的法

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    • 国际劳工标准与中国劳动法比较研究
    •   ( 38 条评论 )
    • 林燕玲 /2015-10-01/ 工人出版社
    • 本书是司法部法治建设与法学理论研究部级科研项目 国际劳工标准与中国劳动法比较研究 的结项报告。 该书有四个特点: 一是弥补以往国际劳工标准研究中的不足,将这一领域的研究提升到一个新的高度。与人们更关注劳工标准对于国际贸易的影响相比,该研究特别注重国际劳工标准的社会价值取向,这一视角更准确的体现了国际劳工标准的本质特点。 二是建立了比较研究的分析框架。例如,在实体法比较方面,分别将中国劳动法与核心劳工标准、优先劳工标准和一般劳工标准进行比较;在程序法比较方面,把关注重点放在国际劳工标准在中国的适用上。 三是对我国的劳动法制建设提出建议。从国际劳工标准对中国劳动立法的影响和趋势看,在全球化的背景下,从中国的具体国情出发,参照国际劳工标准,完善中国劳动立法,是规范劳动关系的需要,也是

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    • 劳动和社会保障法(第六版)
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    • 李炳安 主编 /2015-02-01/ 厦门大学出版社
    • 这套教材具有如下几个特色: ,依据法学本科教育的特点和规律,吸收我国法学理论界近年来*的、较为成熟的研究成果。我们认为,本科教学以培养初级法律人才为直接的教育目标,因而必须注重基本概念、基本原理与基本制度的讲解与传授,而不能一味求新求奇,更不能以个别专家的学术观点取代理论界已经形成的共识。我国处于社会转型时期,改革开放事业日新月异的发展,国家的法律制度的变革十分迅速,法学理论的发展更有“一日千里”之势。为了确保本科教育的培养质量,我们在教材内容的甄选方面,努力做到既注重基本知识、理论共识,又注意吸纳理论界近年来*的、较为成熟的研究成果。 第二,依据法律人的思维范式编撰教学内容,寓“德育”于法律知识教育之中。如前所述,法学教育的总目标在于培养社会主义法治国家的“治国之才”。

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    • 劳动合同法百题问答
    •   ( 7 条评论 )
    • 劳动和社会保障部法制司劳动工资司 编 /2007-09-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 本书立足法律文本,回答了关于劳动合同基本制度,以及集体合同、协调劳动关系三方机制、劳动保障监察、劳动争议处理、企业内部规章制度等方面的156个问题,采取问答形式编写,深入浅出,通俗易懂。 本书是一本面向广大劳动者、用人单位、各级劳动保障工作者,以及参与劳动关系调整的其他主体的知识型、普及型读物。希望本书的出版,能够对《劳动合同法》的宣传普及和贯彻实施起到积极的推动作用。

    • ¥3.9 ¥5 折扣:7.8折
    • HR全流程法律顾问:企业人力资源速查速用全书
    •   ( 259 条评论 )
    • 陈轶凡董润青 主编 /2014-05-01/ 法律出版社
    • 本书从劳动法领域的热门关键词入手,在进行穷尽式搜索后按关键词整合相关法律法规,对与每个关键词有关的热点问题进行深入浅出的分析,必要时配以案例帮助理解,后进行实务指导,解决困扰读者的问题,本书脉络清晰,逻辑严密,是值得一读的劳动法及人事管理工具书。

    • ¥50.6 ¥59 折扣:8.6折
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