用通俗的文字叙述了建设领域农民工权益基本知识，内容有外出打工前的准备；签订劳动合同；劳动工资；工作时间和休息休假；劳动安全；社会保障；当发生劳动争议后，劳动者寻求帮助的途径；城市生活常识。
《劳动法与社会保障法（第三版）》是根据法学专业本科阶段劳动法与社会保障法学科的教学需要与知识结构，精心撰写的法学教材，以内容全面、素材多元、讲授适宜为特点。本次第三版，吸收全新立法与制度规定，优化重点提示、资料链接、案例、思考等阅读栏目，对各章增删修撰，使本书知识内容更加精准，传授形式更利教学，将为读者了解与学习劳动法与社会保障法进行有效指引。
本书共21个专题，提示了企业常见的劳动法律风险合计650余项，并逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。 本书内容简洁、查阅方便、实用性强，可供律师、企业HR、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者工作、学习、办案、研究时参考。
《农民工劳动保障权益维护(2011年修订版)》(作者沈水生)是在《农民工劳动保障权益维护》的基础上，结合*的劳动保障法律法规和相关政策，修订撰写的。本书以农民工就业、培训、劳动合同、工时和休息休假、工资、劳动保护、各项社会保险等实体权益，以及劳动保障监察、劳动争议处理、行政复议等救济途径为主线，以案例导入现实生活中的常见问题，以法律、法规、规章及政策性文件为依据，全面介绍农民工有哪些劳动保障权益、如何维护这些权益，通俗易懂、简明实用。本书适合包括农民工在内的广大劳动者阅读和参考，也是各方面开展农民工培训的好教材。
本书旨在对企业从业人员进行工伤保险和劳动权益相关知识的普及性教育，使他们能够了解自身在从事生产劳动过程中，依法应该取得的工伤保险和劳动保护方面的权利，同时应明确所承担和应尽的安全生产法律义务，主要内容有：工伤保险、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇和补偿、劳动合同和从业人员依法享有的安全生产权益。《工伤保险与劳动权益》为“安博士安全生产宣传教育卡通画丛书”之一，书中每页文字都配以直观的卡通画，内容既严谨又活泼，知识性和趣味性兼容，可作为企业各类人员进行安全生产和工伤保险与劳动权益知识宣传与教育使用，也适合用于《工伤保险条例》知识的普及使用。
修订的工伤保险条例原文单行本。
李瑞编著的《劳动法与社会保障法(第2版21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材)》比较系统、全面地介绍了劳动法与社会保障法的基础知识，论述了劳动法的基本概念、基本原则和主要法律制度。全书分章阐述了劳动法基本理论、劳动法的历史沿革、促进就业法律制度、劳动合同法、工会法律制度、工作时问与休息时间法律制度、工资与职工福利法律制度、劳动安全卫牛法律制度、劳动争议处理法律制度、劳动监督检查法律制度以及违反劳动法的法律责任等重要内容。本书既注重劳动法基本理论的解析，反映劳动法领域的*研究成果，又十分注重理论在实践运用中的解说，体现了追求劳动法知识的科学性、前沿性、体系性和实践性的特色。《劳动法与社会保障法(第2版21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材)》适用于法学专业、财经专业各类教育开
本书是作者在完成*人文社会科学研究“中国海外劳工权益保护的法律问题研究──从国际私法的视角（项目编号：09YJA820039）”之后，根据研究期间搜集的有关资料，结合主持湖北百思特律师事务所“我国涉外劳动争议解决机制的法律研究”（项目编号：SDHS2011065）项目研究完成。鉴于我国对外劳务合作法律关系的复杂性，我国司法机构及相关部门在处理对外劳务合作纠纷时往往难以决断，当事人对自身行为亦无从很好把握。本书拟在对我国对外劳务合作法律关系进行理论分析的基础上，结合我国司法实践中处理对外劳务合作争议的相关案例，通过对其中法律关系性质的分析，以及合同、侵权、担保以及刑事等各类不同案件处理的方法及法律适用进行分析，以其就这些复杂的法律关系提供一些形象直观的剖析。这样，我国司法机关及相关部门在处理对外劳务合
一本收录法规全面、对重点法条精致加工并提供便捷检索途径、便于随身携带、随时翻阅的法规汇编，对于法律学人而言，无疑意味着学习时间的节省、学习效能的提升；而这样一本法规汇编又收录了大量的司考真题、考研信息以及学习资料检索途径，则不仅意味着学习视野的开阔、学习资料的丰富，更意味着法律学人能够在日常的学习中，为未来的法律职业生涯以及步入更高一级的学术殿堂打下坚实的基础！
《劳动争议调解案例解析及实务指引》是一部集合了典型案例分析、调解操作指引、劳动法律知识普及于一体的法律知识科普书，又是一部劳动争议调解专业性的工具书。本书通过对以往50个调解成功典型案例的剖析，归纳了劳动关系中容易出现的争议点，总结了调解工作的技巧，是真正的“从实践中来、到实践中去”的手经验财富。
全国老龄办等24部门关于进一步加强老年人优待工作的意见 *生活保障审核审批办法（试行） 医疗事故处理条例 人民法院关于对经济确有困难的当事人提供司法救助的规定 人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
本书以“劳动合同附随义务研究”为题，除导言和结语外，全书共分为四章。 章，劳动合同附随义务的一般理论。首先，本章分析了劳动合同的本质，指出劳动合同本质上是债法上的给付交换契约，但同时又具有身份关系的属性。而且，劳动合同还是雇佣契约社会化的产物，反映出强烈的国家干预色彩。笔者以劳动合同本质理论的变迁为线索，对近代以来劳动合同附随义务发展的历史过程进行了梳理，考察了劳动关系本质理论和附随义务发展的关系，得出的结论是：劳动合同的身份要素和债法要素同时对附随义务的确立和界定发生影响，但随着身份要素的削弱，债法要素逐渐占了上风。其次，本章探讨了劳动合同附随义务的法理基础，指出附随义务的法理来源在于劳动合同法对权利义务分配的内在价值取向，一为契约法所共有的基本原则——诚实信用原则，二
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定《中华人民共和国劳动合同法》。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行
法律工具书的编辑和出版是为了给广大公民、司法实务界以及理论研究界提供一种便捷的工具，为复杂的法律材料提供一种系统、清晰的表现形式。我社一直致力于工具书鳊纂的探索及改进工作。承蒙学界、司法实务界以及其他读者的厚爱，我们在长期的编读互动过程中积累了丰富的出版经验。此次推出“法律小全书”系列，意在总结经验，并且力求“精益求精，推陈出新”。 本系列丛书具有以下三大特点： 提纲挈领的专家导读——每一分册在每一主题分类下均配有法律权威人士撰写的导读，为您概括介绍该大类下法律法规的体系与框架。让您轻松把握该部分法规的整体面貌，目标更明确，检索更快捷。 深入浅出的专业提示——每大类下的重点法律文件还附有精炼实用的专业提示，为您介绍该法规的难点要点，使您轻松掌握法律条文的内容精髓。
《中华人民共和国劳动合同法》经过全国人大常委会四次审议，于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2007年6月29日颁布，并于2008年1月1日施行。劳动合同法作为我国协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律，将为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，提供明确而具体的法律依据。劳动合同法的颁布实施，标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道。 全书以《中华人民共和国劳动合同法》为轴心，将散见于不同法律法规之中、但反映的是同一个法律问题的若干关联规定，予以整理、集合，使读者能方便地一次性查找到与问题直接相关的常用法条，而不必辗转于不同法规文件。
“*法律政策全书系列”选取热点法律问题，全面准确收录相关的法律、行政法规、部门规章、司法解释以及中央和地方的政策性文件，并进行合理分类，是广大公众及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。
党的十七大对贯彻落实科学发展观，加快建设社会主义法治国 家，深入开展法制宣传教育，提高全民法律素质和全社会法制化管理水平，保障全面建设小康社会宏伟目标的实现，提出了更新更高的要求。从2011年开始，全国将开展 六五 普法活动。全国总工会普及法律常识办公室为了贯彻全国 六五 普法规划的要求，使广大职工和工会干部方便快捷地了解掌握国家有关劳动权益的相关规定，将1994年以来颁行的关于职工劳动就业、工资分配、休息休假、社会保障、劳动安全卫生、劳动争议处理等方面的重要法律、法规、规章整理汇编，印制成册，希望对工会干部和广大职工学习劳动法律知识，依法维护自身的权益有所帮助。
本书从人力资源管理的角度出发，介绍了《劳动合同法》对人力资源管理的影响，分析了人力资源管理人员应如何遵守、落实《劳动合同法》。其内容包括劳动合同法概述、标准劳动关系、非标准劳动关系、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人才挽留管理、商业秘密管理、员工健康管理、规章制度和过失性解除、兼并改制与裁员、离职管理、工会监督和民主管理、劳动监察等。
本书通过向读者介绍煤矿企业现行主要法律法规，计三项国家法律、三个条例、六个规定、八种办法和新制（修）订的三个安全规程并3个附录列出的相关法律法规目录，以此提高广大煤矿企业各级领导和员工的法律意识和素质，确立煤矿安全生产与职业卫生走上正确的发展轨道。 本书作为煤矿企业各级领导、技术人员、员工和安全监察、监督管理人员的法规读物，也可供有关行政领导及规划、设计人员参照。
《劳动合同法》公布一个月后，《董保华品名案》的本《十大热点事件透视劳动合同法》出版，笔者当时认为一部法律的好坏，需要时间检验，并提出五年以后再来评价，今年正是第五个年头。我们奉上本书，通过对34个著名案件的分析，来折射《劳动合同法》的实施状况，也带给大家一些关于这部法律的评价和思考。对于一场历史性的大讨论,笔者认为应当要有一些真实的记载，本书以2007年开头，2012车收尾。笔者以为，这是一段应当总结并记取的历史。
近年来，我国的安全工作逐步走向法制化的轨道，各种安全生产与职业卫生规定以正式法律条文的形式确定下来，加强了安全生产工作的监察力度，安全生产法律法规体系逐步完善。目前，我国已基本建成了有关安全生产和职业卫生的法律法规体系，随着时间的推移，这些法律将会逐步完善，其可操作性也越来越强。 了解有关安全生产法律法规知识，遵法守法，依法办事，是对企业以及企业职工的基本要求。《安全生产法律法规知识》由绿十字安全基础建设新知丛书编委会编著，对安全生产法律法规体系进行了介绍，对《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等重要法律法规知识以及相关部门规章知识进行了介绍，还对国务
