《人力资源和社会保障岗位资格证书考试教材?高等教育自学考试人力资源和社会保障专业本科教材:劳动人事争议案例》以调解仲裁法、办案规则为基础，紧密结合调解仲裁工作实际，突出对法律法规解读和应用的准确性、系统性和权威性，融理论和实用为一体，是调解仲裁系统干部职工及用人单位、广大劳动者学习理解调解仲裁法和办案规则的主要教材。
劳动是维系生存的重要方式，其之于个人、家庭乃至社会的重要性并未因时代的改变而改变，因此，对劳动者权利的保障和雇主雇佣行为的规范显得意义非凡。然而，若将劳动理解为“人间之有意识的一定目的之肉体的或精神的操作”，则自人类产生伊始，即存在劳动，但劳动法则是为了因应工业劳动社会化而产生的，其所调整之劳动的本质为劳动者对雇主的人身隶属。随着工业劳动的社会化，农业社会时代的家庭保障、土地保障难以负担，社会保障开始建立。因此，从某种程度上来看，劳动法和社会保障法是矫正工业社会疾病之法；是弱势劳工与强势雇主的利益平衡之法；是消弭社会矛盾，促进社会和谐、稳定之法。 我国的劳动和社会保障立法与我国的社会、经济的发展息息相关，改革开放以来，我国经济领域的改革逐步展开，市场因素不断增加，与之相
本书为“教你打官司丛书”之一。书中采用以案说法的形式，运用简明通俗的语言、根据*的法律规范深入浅出地解说劳动者权益保护法的法律问题。每个案例都由“事情是这样的”、“律师专线”、“法律规范”和“专家释惑”四个部分构成。其中“事情是这样的”旨在简要介绍法律问题的事实背景；“律师专线”是从律师实务的角度指明所涉法律问题，判断问题处理得对错与否，为当事人妥善解决此类问题提出相应的建议与技巧；“法律规范”是摘录与案件有关的核心法条，为读者指明解决问题所援引的法律依据；“专家释惑”则是对与案件有关的法律知识进行更专业的阐释与介绍。有些案例还附有“联系本案”的内容，为读者防范或处理相关问题进行提醒。
《农民工劳动保障权益维护(2011年修订版)》(作者沈水生)是在《农民工劳动保障权益维护》的基础上，结合*的劳动保障法律法规和相关政策，修订撰写的。本书以农民工就业、培训、劳动合同、工时和休息休假、工资、劳动保护、各项社会保险等实体权益，以及劳动保障监察、劳动争议处理、行政复议等救济途径为主线，以案例导入现实生活中的常见问题，以法律、法规、规章及政策性文件为依据，全面介绍农民工有哪些劳动保障权益、如何维护这些权益，通俗易懂、简明实用。本书适合包括农民工在内的广大劳动者阅读和参考，也是各方面开展农民工培训的好教材。
本书作者结合《劳动合同法》及《实施条例》的有关背景情况，以订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的流程为主线，穿插《劳动合同法》及《实施条例》的有关规定，通过分析100多个立法原意与实际操作密切相关的“短小精悍”的案例，解答社会各界关注的疑难问题，探讨劳动合同的应用技巧，推动劳动合同的有效实施。
本书旨在对企业从业人员进行工伤保险和劳动权益相关知识的普及性教育，使他们能够了解自身在从事生产劳动过程中，依法应该取得的工伤保险和劳动保护方面的权利，同时应明确所承担和应尽的安全生产法律义务，主要内容有：工伤保险、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇和补偿、劳动合同和从业人员依法享有的安全生产权益。《工伤保险与劳动权益》为“安博士安全生产宣传教育卡通画丛书”之一，书中每页文字都配以直观的卡通画，内容既严谨又活泼，知识性和趣味性兼容，可作为企业各类人员进行安全生产和工伤保险与劳动权益知识宣传与教育使用，也适合用于《工伤保险条例》知识的普及使用。
《中国妇女劳动权益保护理论与实践》一书，是由欧盟提供资助、北京大学法学院妇女法律研究与服务中心(以下简称中心)执行的妇女劳动权益公益法律援助项目的成果之一，也是中心对现阶段中国妇女劳动权益保护的探索和总结。 中心从1995年12月成立起，在中国妇女权益保护法律援助之路上已整整走了10年。10年来，我们一直在不断地实践和探索，不断地思考和总结，对妇女权益法律援助的认识和理解也在不断地提高和深化。我们认识到，法律援助不应仅仅停留在对某个当事人的援助和某个案件的解决，而应通过对案件的援助，发现妇女群体权益方面存在的普遍问题以及立法、执法中的问题、困难和障碍，并通过研究、呼吁、建议、倡导等方式推动问题的解决，从而带动一类案件、一批案件的解决，从更大范围、更深层次上实现法律援助。随着中国法律援助制
本书从企业人力资源管理角度出发，对劳动合同法及其实施条例的关键条款及其适用进行了解读和分析，对企业执行劳动合同法过程中可能遇到的问题进行了剖析，对企业如何调整、修改人力资源管理制度给出了建议。 在劳动合同法及其实施条例的背景下，企业如何趋利避害，依法管理，变挑战为机遇，规范从招聘到培训、用人、留人和裁人等人力资源的各个环节和流程，利用劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升管理水平，避免劳资冲突？本书从企业人力资源管理角度出发，对劳动合同法及其实施条例的关键条款及其适用进行了解读和分析，对企业执行劳动合同法过程中可能遇到的问题进行了剖析，对企业如何调整、修改人力资源管理制度给出了建议。
随着《劳动合同法实施条例》的颁布，学习《劳动合同法》的新一轮热潮即将 来临。实施条例对《劳动合同法>中的一些模糊条款进行了补充规定，使《劳动合同法》更具操作性，是企业贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手。因此，掌握实施条例的重要内容，学习应对技巧，对企业至关重要。 本书从企业应对实施条例的角度出发，对条例的规定逐条进行深度解读，并给 出典型案例，帮助企业理解和运用法条规定。 重要的是，作为实用指导，在每一个条文后面，本书都给出了企业应对措施，帮助企业合理规避法律风险。
本书以劳动合同法及其实施条例为主线，对劳动合同签订、履行、变更、解除和终止，以及劳动争议处理等问题进行了要点式的解读，涵盖了劳动法律领域的主要内容，并附录相关法律法规依据和官方合同范本。本书通俗易懂，适合没有法律基础的普通大众阅读，一册在手，即可轻松了解和学习劳动合同法。
《法律法规案例注释版系列：中华人民共和国社会保险法（案例注释版）（第2版）》特点： 权威性：《法律法规案例注释版系列：中华人民共和国社会保险法（案例注释版）（第2版）》所编选案例的原始资料尽量来源于各级人民法院已经审结并发生法律效力的判决。对于没有相应真实案例的重点法条予以权威的条文注释。 示范性：所选案例紧扣法律条文规定，本身具有示范性、指导性的特点，对于读者有很强的参考借鉴价值。 实用性：《法律法规案例注释版系列：中华人民共和国社会保险法（案例注释版）（第2版）》设置了“相关案例索引”栏目，列举更多相关案例，并归纳出案件要点、，还收录了重要配套法律文件，以及相应法律流程图表、文书等内容，方便读者查找和使用。
为了帮助读者准确理解与适用法律，我社于2008年9月开始推出 法律注解与配套丛书 ，深受广大读者的认同与喜爱。随后，应广大读者的要求，我社陆续扩充本丛书品种，目前已有61种之多，成为法律工作者办案运用和公民法律学习的有力助手。2011年3月基于市场需求推出第二版批，2012年6月推出第二版第二批，2013年9月推出第二版第三批。本套丛书主要包括注解、应用及配套三部分。
本书共分八章。章，劳动法基本原理；第二章，劳动法律关系；第三章，促进就业与劳动保护制度；第四章，社会保险法律制度；第五章，劳动合同制度；第六章，特殊劳动合同制度；第七章，工资工时法律制度；第八章，劳动争议处理与劳动监察制度。后是附录，包括*的劳动法律、法规。本书注重实用性，所选案例具有真实性、新颖性和针对性，以案说法，使抽象的法律规定具有生动的生活基础。内容吸收了 等近更新的法律、法规，注重培养学生理解和运用法律的能力。 本书适合作为高职高专学生劳动法的教材，也适合作为大学生劳动法普及课程的教材，同时适用于为了保护自身合法劳动权益而自学劳动法的社会普通劳动者。
本书是考察中华人民共和国的纠纷与纠纷解决的一部专著。作者认为，在中国解决纠纷，无论是通过诉讼手段还是通过非诉讼手段，都具有调解性质这一共同特征，并把它总结为“总理——心服”模式。描绘了纠纷解决过程：恰似一幕讲道理的第三人（说理者）与听别人讲理从而由内心服从的当事人（心服者）表演的戏剧。 作者并没有囿于传统观点，而是占有翔实的资料，从以法院为中心的司法制度的运作实态，纠纷形态和纠纷认识三个方面为我们展示了一片全新的视野，对中国为什么采取调解方式解决纠纷这一问题，提供了一个实实在在的答案。
从五险一金这一社会经济生活领域出发，收录、解读该领域所涉重要法律制度，为解决该领域法律纠纷提供支持。1.法律文本规范。法律条文利用了我社法律单行本的资源，与国家法律、行政法规正式版本完全一致，确保条文准确、权威。2.条文注释专业、权威。本书中的注释都是从全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、*人民法院等对条文的权威解读中精选、提炼而来，简单明了、通俗易懂，涵盖百姓日常生活中经常遇到的纠纷与难题。3.案例典型指引。本书收录数件典型案例，均来自*人民法院公报、各地方高级人民法院判决书等，点出适用要点，展示解决法律问题的实例。4.附录实用。书末收录经提炼的法律流程图、诉讼文书、办案常用数据(如损害赔偿金额标准)等内容，帮助您大大提高处理法律纠纷的效率。
《劳动合同法相关法律法规文件汇编(2013年修订版)》收录了各类纠纷认定中常用的各种处理依据，包括法律、行政法规、行政规章、规范性文件、司法解释、司法文件，审判政策等。其中，法律、行政法规、司法解释作为法律依据，是各类纠纷认定中常用的关键文件。而行政规章、规范性文件、司法文件等主要是作为参考依据，可以在纠纷解决中参照适用。根据时效性，删除已被废止的各种法律文件，收录*的法律规范。
农民工是我国二元社会结构中城乡权益不对等的产物。党和国家一直关注、关心农民工群体，在近年来连续出台各项法律政策维护农民工权益，并使之总体有所改善。但在新的时代背景下，农民工的权益诉求及其权益保护呈现出新的特征和问题，有必要对农民工权益保护继续展开研究。《农民工权益保护研究》(作者苏燕平)的逻辑架构如下：首先参照马斯洛需求层次理论，构建农民工权益层次，然后以此为分析线索，考察我国农民工权益保护存在的问题及影响因素，并从实践层面提出保护农民工权益的对策。全书以农民工就业生存权益、安全保障权益、政治尊严权益和发展与自我实现权益作为阐述的起点，分析政府、企业等主体保护农民工四大权益的现状及存在问题，探讨影响主体保护农民工权益的因素，后阐述了保护农民工权益的思路。由于农民工权益保护关
本书的优点： 1．直面问题的基本思路紧紧围绕老百姓日常生活中的常见问题，想读者所想，急读者所急，*限度地用法律帮读者解决生活、工作中的难题。 2．权威完整的法律文本 法律出版社有五十五年的专业法律出版经验，能确保文本的权威准确。完整地给读者呈现法律文本，法条之间不穿插影响整体阅读和把握的注释、案例等附加信息。 3．易发常见的实用问题就老百姓日常生活中碰到的难题，聘请法官、律师等专业人士，精心挑选，细致解答。 4．方便可查的附录资料 附录有相关的索赔流程图、常用文书、法规索引等资料，便于读者使用，也为读者进一步解决问题提供思路指引。
本书的优点： 1．直面问题的基本思路紧紧围绕老百姓日常生活中的常见问题，想读者所想，急读者所急，*限度地用法律帮读者解决生活、工作中的难题。 2．权威完整的法律文本 法律出版社有五十五年的专业法律出版经验，能确保文本的权威准确。完整地给读者呈现法律文本，法条之间不穿插影响整体阅读和把握的注释、案例等附加信息。 3．易发常见的实用问题就老百姓日常生活中碰到的难题，聘请法官、律师等专业人士，精心挑选，细致解答。 4．方便可查的附录资料 附录有相关的索赔流程图、常用文书、法规索引等资料，便于读者使用，也为读者进一步解决问题提供思路指引。
《中华人民共和国劳动合同法：立案·管辖·证据·裁判（案例应用版）》以法条本身的条文顺序编排，将与法律条文相关的案例作为案例解读部分放到条文后。另外新增加应用要点部分。该部分内容为此次修订*的特色。思路主要以从诉讼发生至结束流程中需要注意的事项为主线，供发生纠纷诉讼的当事人或者法律专业人士使用。根据主体法条文的内容及特点，该部分分设【案由选择】、【管辖法院】、【立案标准】、【证据规则】、【裁判规范】等条目。
《中华人民共和国法典整编·应用系列：中华人民共和国劳动法典（*升级版）》编写的原则是：1.权威。选取的文本均为国家公布的正式文本。2.实用。按照劳动法律体系的内在逻辑排序，相关法律文件排在基本法律后面，并且归纳了便于读者学习和理解法条的条文主旨。3.简明。收录重要、实用的劳动法律文件，减少篇幅，方便携带和查找，也使得《中华人民共和国法典整编·应用系列：中华人民共和国劳动法典（*升级版）》物美价廉。
以有关劳动保险相关法律为基础，阐述中国劳动伤害赔偿理论的发展与完善，并对建国以来我国劳动伤害赔偿的实践进行总结，从国际比较的角度阐述完善我国劳动伤害赔偿制度的相关问题。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利义务的协议。它为劳动者劳动权的实现，维护劳动者的合法权益，用人单位择优录用所需要的劳动者提供了法律保障。但由于少数劳动者依法维权观念淡漠，加之有的用人单位为牟取利润常常在劳动合同的履行、变更、解除。终止中设置陷陕，欺诈和损害劳动者的合法权益，因此、，此类纠纷一直不断。 本书通过大量典型案例对劳动合同陷阱进行了全面分析和总结，并提出了相应的防范措施。其目的旨在维护劳动者这一弱势群体的合法权益，增强其法律意识，促使广大用人单位自觉遵循诚实信用原则，进而维护社会稳定，促进社会主义市场经济健康有序发展。 本书语言生动形象，贴近百姓生活，集科学性。可读性、实用性和操作性于一体，是广大劳动者值得信赖的案头法律顾问，也是司法、行政执
