安全，顾名思义 无危则安，无缺则全 ，即安全意味着没有危险且尽善尽美，这是与人类传统的安全观念相吻合的。对于企业来讲，要实现安全，就必须认识生产劳动过程中的安全问题，了解和学习安全管理的基本理论与基本知识，掌握安全生产管理的基本规律，指导安全生产管理的实践，从而促进安全生产水平的提高。 在绿十字安全基础建设新知丛书编委会编著的《安全生产管理知识》中，对安全管理的基本特点与规律，事故致因理论与安全法则，事故预防与控制对策，应急管理知识，事故调查与处理知识，人员与班组的安全管理知识等内容，进行了比较全面详细的介绍。同时还比较详细地介绍了事故致因理论和安全法则，包括破窗法则、木桶法则、墨菲法则、海恩法则、二八法则、青蛙法则的含义与启示。还介绍了一些新的安全管理方式与做法，例如
作为全国人力资源和社会保障干部培训教材之一的《劳动保障监察》与读者见面了。全书共分三大板块，板块为章和第二章，主要介绍中外劳动保障监察的发展历程和劳动保障监察的主要职责，通过全貌性的勾勒，力求使读者对劳动保障监察制度有比较全面的了解和认识；第二板块为第三章至第五章，主要介绍劳动保障监察的执法方式，监察案件的处理和对相对人权利的救济和保护，通过这一部分的学习，力求使读者了解劳动保障监察依法行政和依法办案的知识；第三板块为第六章和第七章，主要介绍劳动保障监察“两网化”管理和机构队伍建设，这一部分突出了劳动保障监察在监管模式方面的创新和在机构标准化、执法规范化、人员专业化方面的做法和成效。本书在编写过程中，努力确保内容的理论性、系统性和实用性，书中充分吸收了我国劳动保障监察制度
《劳动争议案件办理指引》从体例上以浙江省，尤其是以杭州为立足点，按照人力资源管理的时间顺序为主线，对劳动争议案件可能查询的具体法律、办案思路及常见观念均作了较为详细的实用性指引，力争能够成为律师、企业人力资源管理人员、劳动争议案件审理人员及企业法律顾问办理劳动争议案件方便的工具书，也可作为有志于劳动法律研究、学习者的工具用书。
谢素珺、陆俊松主编的《劳动法原理与实务(高等法律职业教育系列教材)》围绕《劳动法》及相关法律和司法解释展开理论阐述，同时精选典型的、有代表性的案例加以分析、讨论，增加实操性。并将劳动法的内容按照技能培养的需要进行重新整合与规划，划分为三个模块，每一模块的任务明确，注重培养学生处理实际问题的技能。 本教材按照导入案例、基本原理认知、思考与练习、实训这样的模式编排，体现的是先通过学生的思考引起其兴趣，再引导学生进行基本理论的探讨，后由学生对法律现象予以分析的基本思路。
《中华人民共和国劳动合同法》简称《劳动合同法》由全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。 《劳动合同法》在其出台之前，学界和实业界已经有了激烈的争议，而争论的激烈程度在《劳动合同法》实施两年后并未减退，相反有上升的迹象。在国际金融危机期间，对《劳动合同法》的利弊更是众说纷纭。 《劳动合同法实施状况与前景展望--来自浙江省的实证调研》(作者徐小洪、张俊华)本着让事实说话的原则，通过来自不同阶层的数据来探讨《劳动合同法》实施中的问题，并用实证方法，对《劳动合同法》实施的走向作出估测。
《劳动法学(第3版)》由张志京主编，为高等法学院校的教材用书。本书语言简明、体例清晰，系统介绍了劳动法学的基本理论，本教材为第三版，根据立法的*变化，结合法学界的研究成果，在内容上逐章进行了修订更新，力求全面阐述劳动实体法和劳动程序法律制度，反映劳动法学界的研究成果和劳动法制的*进展。
劳工权利所涵盖的范围很广，本书没有对所有劳工权利进行探讨，讨论所及仅限于国际公认的几项核心劳工权利（人权），而且这些劳工权利都是与贸易有关的。本书考察了贸易与劳工权利保障的历史论争，分析了劳工权利保障的缘起、变迁、转折和发展，对欧美发达国家利用单边贸易措施和双边贸易协定来推行劳工标准的措施进行了全面的分析和比较研究。在WTO框架内的劳工权利保障部分，作者将新加坡会议作为界碑，从西雅图论战到多哈回合僵局，详细分析了各主要发达国家和发展中国家在这一问题上的基本立场和主要分歧，然后将WTO协议中的若干关联性条款进行了充分阐释。基于在WTO框架内引入劳工权利保障机制具有可行性和国际劳工组织执行机制的脆弱性，作者提出了建立WTO-ILO劳工权利联合保障机制的设想，具有一定的新颖性。
本书基本按照《劳动合同法》的章节结构编排，共分十四章，由78个案例组成。本书将每个案例分为案情简介、审理结果、法理评析和法条点击四个部分。案情简介用以阐述案情的发展过程及当事人双方的争议焦点；审理结果用以简要展现案件的审理过程及终结果；法理评析是核心部分，用以探讨和分析案件涉及的劳动合同法理论及实务问题，注重理论联系实际；法条点击用以列出同类案件涉及的法律条文，以作参考之用。 本书具有如下特点： （一）案例真实、典型。本书精选了数量较多的真实、典型、具有代表性的案例，将比较常见的劳动合同纠纷反映在精炼、生动的案例之中。 （二）评析全面、深入。本书对每个案例均进行了全面、深入的分析，既进行法律理论的探讨，更注重理论联系实际，分析《劳动合同法》及其实施条例的规定在具体适用中应
《劳动法与社会法理论探索》是作者近年来发表的有关劳动法、社会法方面的专题文章。劳动法部分收集了十四篇论文，主要包括劳动争议、劳动合同、劳动权保障、劳务派遣等方面的内容；社会法部分收集了八篇论文，主要涉及社会法理论、工伤保险法、养老保险制度、城郊农民失地等方面的内容。我国对劳动法的研究和制度建设都先于社会法，作者希望通过《劳动法与社会法理论探索》独特的体例使广大学人认同社会法不同于劳动法的观点，并指出应同样重视两学科的理论研究和制度建设。作者以其独特的视角，开放的眼界，观照法制领域学界应予探究而实际涉足不多的问题。
近年来，我们的毕业生就业指导主要从就业技术指导为主，从法律指导上是空白，这邹晓美、高泉编著的《大学生就业法律知识读本》的出版将使我们的就业指导又多一朵绚丽的浪花。《大学生就业法律知识读本》以大学生在就业中关心的热点问题如：就业政策、就业法律；就业与用人单位谈判；就业与用人单位签订就业协议、劳动合同、聘用合同；就业与用人单位发生人事、劳动争议；大学生就业中的权益保护等，以问答的方式，为大学毕业生就业提供了法律帮助。招生规模的扩大，毕业生数量的急剧增加，使毕业生就业面临许多新问题，WTO的加入，外商投资和跨国公司、外资公司的用人机制等，都给毕业生就业带来新机遇和挑战。因此，加强毕业生就业的法律指导迫在眉睫。该书的出版无疑填补了这项空白。 高校毕业生就业制度正在深化改革，实现
周秋琴所著的《法学视野下的农民工权益保障问题研究》从农民工身份的产生入手，系统分析了我国农民工权益保障的现状，其中包括：农民工的经济权利、政治权利、文化权利、社会保障权利等，并在此基础上提出了一系列完善农民工权益保障的路径，从完善立法措施、强化政府执法职责、疏通司法渠道、鼓励社会监督、加强法律援助、加大普法力度等方面给出突破路径。
随着中国特色社会主义法律体系的基本形成并不断完善，我国的规范性法律文件日益增多，这无疑为我们学习、运用法律法规带来了诸多困难。为了满足司法机关、行政机关、律师和当事人等办案所需，方便广大法学专业人士和普通读者学习、查询使用，我们特组织编写了“办案简明手册”丛书。 丛书具有以下特色： 1.权威：丛书约请法律实务界、学术界众多权威人士进行编选、审定，准确、权威。 2.方便：丛书按照办案、学习的特点对所涉主题进行分类，每类下面又按照效力等级进行编排，简明、方便。 3.实用：丛书编选的法律、法规、部门规章、司法解释等都是办案中常用、*的文件，全面、实用。 我们相信本套丛书一定能为您带来有益帮助，帮您化繁为简，轻松学习、办案。
办理流程 系统梳理各个环节的操作流程 实务解答 重点解决实务中的热点难点问题 文书范本 收录实务中常见常用的法律文书 业务用表 收录失业保险相关业务所需表格 缴费及待遇数据表 收录全国各地统计数据
中华人民共和国法典整编 应用系列的原则是： 1.权威 选取的文本均为国冢公布的正式文本 2.实用 按照公司法律体系的内在逻辑排序，相关法律文件排在基本法律后面，并且归纳了便于读者学习和理解法条的条文主旨 3.简明 收录重要、实用的公司法律文件，减少篇幅，方便携带和查找，也使得《中华人民共和国法典整编 应用系列》物美价廉
权利与义务的统一是法治社会的必然要求，学生作为公民、受教育者，宪法和法律对其权利和义务作了规定。作为2007年度北京市教育科学“十一五”规划课题（AHA07122）的成果，《校园法学实务书系：学生权利与义务》针对现实中学校管理权与学生权利产生冲突并引发纠纷这一突出问题，系统阐释了学生在与学校形成的不同法律关系中的权利与义务，还对学生管理法治化所必须遵循的法治原则进行了分析，同时就学校事故的法律责任、学校惩戒、学生财产权保障等问题进行了专门论述。
【法律依据】 全面收录工伤法律纠纷解决中常用的各种处理依据，包括法律行政法规、行政规章、司法解释、司法文件、审判政策等 【实务指引】 《社会保险法》解读、《工伤保险条例》解读、文书范本参考、实用图表资料、典型案例精选 内容丰富实用，为实际适用提供详尽指引
本书是21世纪法学系列教材之一，全书系统介绍了有关劳动法的理论，阐述了劳动法的基本知识、劳动法的历史发展，劳动法所规定的劳动标准以及劳动争议的处理制度。本书共三编十九章，编劳动法总论，第二编劳动制度和劳动标准，第三编劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任。本书作者立足于我国的立法和司法实践，同时参考其他国家的先进经验，从建设具有中国特色的社会主义理论出发，正确地阐释党和国家有关劳动工作的政策和法律，兼顾理论与实务。
本书以简明的一问一答形式向您展示了《劳动合同法》及其实施条例的精神实质和主要法律规定。问题贴近实践，回答详细清楚。总计三百多问，涉及了《劳动合同法》及其实施条例的方方面面。 无论您是公司企业管理者、人力资源部门主管，还是普通的劳动者，只要存在与劳动合同相关的疑问，相信都能从本书找到明确而满意的解答！
《中国农民工非正式的利益抗争:基于讨薪现象的法社会学分析》内容简介：自20世纪90年代末以来，农民工权益受到侵害的问题逐渐成为社会热点，其中工资被拖欠问题为严重。为保护自己的权益，一些农民工通过劳动仲裁和诉讼的法律途径进行维权，但更多农民工却进行着引人注目且花样不断翻新的劳动仲裁和诉讼外的“维权活动”（借用生活习语），目前还没有停止的迹象。农民工长期进行劳动仲裁和诉讼之外的维权同我们正在追求的现代法治理想似乎南辕北辙，同政府期望相去甚远，社会评价褒贬不一。那么，如何理解和诠释农民工们长期进行的劳动仲裁和诉讼之外的维权活动呢？只有弄清这个问题，才能真正理解当代农民工的维权处境，才能对农民工维权行为作出令人信服的理论解释，才能给急于寻找常规化对策的政府及其相关部门提供基于真实生活的法
★ 案例崭新而典型：近年来发生的引起社会广泛关注和争议的新案例。 ★ 分析深入而权威：结合实务操作，阐述理论精华。 ★ 图表清晰而全面：全面图解劳动法与社会保障法原理与实务。 ★ 引据权威而翔实：所涉条文均引自*的国家法律、法规及司法解释，所选案例均为立法、司法实例。
当前，劳动法治进程中突出的问题是劳动法律表达与实践的脱节，劳动关系的实际运行与法律设定的理想状态存在很大距离。2008年起实施的《劳动合同法》在实践中也面临着同样的困境。《中国劳动关系理论与政策研究丛书·劳动合同法实施效果研究：法律的表达与实践》从法律制定、法律实施和劳动关系调整机制三个方面着眼，对《中国劳动关系理论与政策研究丛书·劳动合同法实施效果研究：法律的表达与实践》的实施效果进行分析，力图揭示我国劳动法律表达与实践相背离的深层原因，并为解决这一问题提供相应的思路和对策。
为了帮助广大劳动者和社会公众更好地学习与掌握我国*的劳动法律规范，编者撰写了本书。全书以案说法，依法论案，条分缕析，以生动直观的劳动纠纷案例来阐明《劳动合同法》、《劳动法》等当前生效的劳动法律规范，为人们解决劳动法律问题提供参考。 与一般法律案例书相比，本书更注重实务，通俗易懂。编者从专业律师的角度，就劳动法律不同领域的问题，遴选日常典型的劳动纠纷案例，进行详细、具体的实例解答与法理剖析，并针对劳动者的实际情况提供细致、周到的法律建议和意见。 未经许可，不得以任何方式复制或抄袭本书之部分或全部内容。
