作为全国人力资源和社会保障干部培训教材之一的《劳动保障监察》与读者见面了。全书共分三大板块，板块为章和第二章，主要介绍中外劳动保障监察的发展历程和劳动保障监察的主要职责，通过全貌性的勾勒，力求使读者对劳动保障监察制度有比较全面的了解和认识；第二板块为第三章至第五章，主要介绍劳动保障监察的执法方式，监察案件的处理和对相对人权利的救济和保护，通过这一部分的学习，力求使读者了解劳动保障监察依法行政和依法办案的知识；第三板块为第六章和第七章，主要介绍劳动保障监察“两网化”管理和机构队伍建设，这一部分突出了劳动保障监察在监管模式方面的创新和在机构标准化、执法规范化、人员专业化方面的做法和成效。本书在编写过程中，努力确保内容的理论性、系统性和实用性，书中充分吸收了我国劳动保障监察制度
本书共 21 个专题，提示了企业常见的劳动法律风险 ， 合计 650余项，逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果， 并提出 解决实际问题的法律建议。 本书内容简洁、查阅方便、实用性强 ， 可供企业 HR、律师、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者 工作、 学习、办案、研究时参考。
《劳动争议案件办理指引》从体例上以浙江省，尤其是以杭州为立足点，按照人力资源管理的时间顺序为主线，对劳动争议案件可能查询的具体法律、办案思路及常见观念均作了较为详细的实用性指引，力争能够成为律师、企业人力资源管理人员、劳动争议案件审理人员及企业法律顾问办理劳动争议案件方便的工具书，也可作为有志于劳动法律研究、学习者的工具用书。
本书为企业人力资源管理的完全指南，从企业员工的招聘与录用，试用，劳动关系的确立，工作时间与休假，劳动报酬，规章制度，劳动保护，培训与竞业限制，社会保险，工伤及工伤保险管理，员工离职管理，经济裁员，劳动合同的终止，用工监察及争议处理等各个主题阐述了企业人力资源管理中存在的法律问题及解决办法。
《新编采矿实用技术丛书：矿山安全生产法规读本》对与矿山安全生产密切相关的法律、行政法规、部门规章以及国家标准和行业标准等作了较为详尽的解读。主要内容包括安全生产法律法规基础理论、我国安全生产法律法规体系、矿山安全生产主要法律解读、矿山安全生产主要行政法规解读、其他与矿山安全生产相关的法律法规的基本内容以及安全生产部门规章解读和我国安全生产标准体系介绍。 《新编采矿实用技术丛书：矿山安全生产法规读本》适合矿山企业领导、安全生产管理人员、技术人员以及其他劳动者阅读；适合作为高等院校冶金、矿业类专业法律知识方面的教学用书，同时也可作为矿山企业安全生产法律法规教育的培训教材。
《劳动法学(第3版)》由张志京主编，为高等法学院校的教材用书。本书语言简明、体例清晰，系统介绍了劳动法学的基本理论，本教材为第三版，根据立法的*变化，结合法学界的研究成果，在内容上逐章进行了修订更新，力求全面阐述劳动实体法和劳动程序法律制度，反映劳动法学界的研究成果和劳动法制的*进展。
《和谐劳动关系原理与实务》主要收集了和谐劳动关系联席会议项目的培训教材、讲授课程和实践的具体实例。编辑出版《和谐劳动关系原理与实务》的目的是希望有更多的企业学习借鉴和谐劳动关系联席会议的方法，在企业内部建立职工与管理双方对话沟通的渠道和平台，从而促进双方的交流，防止劳动争议的发生，不断改善劳动关系，进而在企业内部建立起平等协商的规章制度。
本书从规范安全生产执法行为，推进安全生产依法行政出发，阐述了安全生产行政处罚决定的合法性审查、安全生产行政执法文书实录、安全生产行政执法文书式样与制作要点等内容。全书分为三部分，三部分内容相互渗通、有机结合，理论联系实际，形成了一个比较完整的安全生产行政执法系统。了解安全生产行政处罚决定的合法性审查是依法实施行政处罚和制作执法文书的基础，掌握安全生产行政执法文书式样与制作是规范执法文书和依法制作的前提，而熟悉安全生产行政执法文书实录是借鉴安全生产工作实践与探索的结果。 本书适用于基层安全生产监督管理部门的行政执法工作，对于提高行政执法水平、提升行政执法效率、强化行政执法工作，将起到一定的积极作用，可为广大基层安全生产行政执法人员办理行政处罚案件提供技术指引，也可为其他行
本书以党和国家的重大决议、决定以及党和国家领导人的重要讲话为研究线索，选取劳动者权益保护工作的阶段性发展成果，全面展现1921年至2011年的90年中，党在劳动者权益保护方面的方针政策，梳理出我国劳动者权益维护的历史脉络，展现在该领域取得的巨大成就。全书以文字叙述为主，穿插图表、图片、专栏等表现形式，数据详实、准确、权威，既有系统性，又有可读性。
随着中国特色社会主义法律体系的基本形成并不断完善，我国的规范性法律文件日益增多，这无疑为我们学习、运用法律法规带来了诸多困难。为了满足司法机关、行政机关、律师和当事人等办案所需，方便广大法学专业人士和普通读者学习、查询使用，我们特组织编写了“办案简明手册”丛书。 丛书具有以下特色： 1.权威：丛书约请法律实务界、学术界众多权威人士进行编选、审定，准确、权威。 2.方便：丛书按照办案、学习的特点对所涉主题进行分类，每类下面又按照效力等级进行编排，简明、方便。 3.实用：丛书编选的法律、法规、部门规章、司法解释等都是办案中常用、*的文件，全面、实用。 我们相信本套丛书一定能为您带来有益帮助，帮您化繁为简，轻松学习、办案。
为便于学习、贯彻执行劳动合同法，了解修改后的劳动合同法有关劳务派遣制度的立法背景，准确理解和掌握这部法律的立法宗旨、精神和各条规定的具体内容，全国人大常委会法制工作委员会部分工作人员、研究劳动合同法的部分专家学者以及一些实务工作者，共同编写了本书，供读者学习时参考。吴高盛主编的《中华人民共和国劳动合同法释义及实用指南》编写时，着重对各条文的背景、含义、适用要点等作了较为通俗的解释。
【法律依据】 全面收录劳动合同法律纠纷解决中常用的各种处理依据，包括法律、行政法规、行政规章、司法解释、司法文件、审判政策 【实务指引】 等《劳动合同法》解读、《劳动合同法实施条例》解读《劳动法（节录口解读K劳动争议调解仲裁法》解读文书范本参考、实用图表资料、典型案例精选 ：内容丰富实用，为实际适用提供详尽指引
本书从基本原理入手，系统分析了劳动与社会保障法的各项制度内容。就劳动法而言，作者在详细阐述了劳动法的调整对象、劳动者的权利义务以及国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责。并详尽阐述了劳动就业法、劳动合同法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等劳动法的子系统。就社会保障法而言，作者根据我国对社会保障制度体系的划分标准，详细阐述了社会保险法、社会救济法、社会优抚法、社会福利法的内容，并对我国的社会保障制度中出现的问题与对策提出了自己的思考。
《劳动仲裁、诉讼法律全书（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用文书、实用图表、地方审判政策等内容，以期为本领域相关读者提供为全面、实用的法律信息。
《欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究》编著者郝鲁怡。 本书以《欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究》为题，从妇女劳动力就业和妇女劳动力转移的双重视角对欧盟妇女劳动力就业和转移状况进行了系统地梳理和论证，以此为基础，深入探索和阐释了欧盟妇女劳动权利保护的法律制度。同时，结合我国妇女劳动权利保护法律制度的现状，予以比较分析，由此提出完善我国妇女劳动权利保护法律制度的对策与构想。
“中华人民共和国注释法典”是我社集数年法规编撰经验，创新出版的大型实用法律工具书。本套工具书不仅全面反映中国特色社会主义法律体系形成成果，而且秉持权威、实用的理念，相信能够成为广大读者理解、掌握、适用法律的*工具书。 出版权威：中国法制出版社，国务院法制办公室直属的中央级法律类图书专业出版机构，国家法律、行政法规文本的权威出版机构。 内容全面：涵盖相关领域重要的法律、行政法规、部门规章、规范性文件、司法解释以及法律法规规章的适用解释及函复。全面反映近年来国家大规模法律文件清理工作的成果。 实用工具：收录经提炼的法律流程图、诉讼文书、纠纷处理常用数据等内容，帮助读者大大提高处理法律事务的效率。 专业注释：对重难点法条进行条文注释，帮助读者理解和把握法律规定
《劳动争议审判前沿问题研究》一书共分为八章，分别是“劳动关系的认定”“劳动合同的订立及效力”“劳动报酬问题”“劳动合同的变更及解除”“劳务派遣问题”“竞业限制问题”“工伤待遇及其他福利”和“劳动争议处理程序”。本书的案例以及研究的问题，不少是全国的首例，多数涉及法无明文规定或者法律规定不明确的情形，具有新颖性和典型性。本书以促进劳动争议审判实务和理论发展为宗旨，展现与总结劳动争议审判经验和审判成果。
吴立宏专著的《劳务派遣风险管理与实务操作全书》力求站在法律操作、实务管理的二维角度，结合企业劳动用工需求和管理实际，通过法律问题讲解、立法理论分析、疑难问题探讨、热点案例精析、操作文本示范、法律规范比对等有效的理论与实证相结合的方式手法，通过具体的法理分析和干练的实务探讨，以期对企业用工模式选择、劳动人事管理和派遣用工风险防范做出在新法律背景下合法的、合理的并具有相对可操作性的具体指导策略、实务意见和文本示范。
人类社会的产生、发展和进步离不开人的社会劳动，保护以劳动者为载体的劳动力，从而保护生产力是社会发展的需要。劳动法以倾斜保护劳动者的方式，实现实质正义，以维护社会整体利益。社会保障法主要是通过“社会连带”来保障弱势群体的基本生存，来维护社会整体利益，在一定程度上能贯彻劳动法的实施。高崇慧主编的《劳动与社会保障法学(基础与应用全国高等学校法学系列教材)》结合实际案例，系统阐述了劳动法与社会保障法的基本原理和知识。本书主要面向法学专业、公共管理专业、劳动社会保障专业的学生，也可以作为从事劳动社会保障相关人员的参考资料。
本书作为反就业其实的系列书籍之一，汇集了国内外关于就业其实的*调研结果，研究成果和实践经验，并对“性别平等”和“残障歧视”进行了专章研究。本书旨在通过显示状况的调研，发现反就业其实的真问题，并寻求理论上的解答、制度上的构建以及经验上的引介。与此同时，本书选定性别与残障两个聚焦点，意在解决目前为急迫的现实问题，为相关领域立法和司法提供完整的思路。
