本书共21个专题，提示了企业常见的劳动法律风险合计650余项，并逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。 本书内容简洁、查阅方便、实用性强，可供律师、企业HR、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者工作、学习、办案、研究时参考。

以工资集体协商制度为例，集体劳动关系调整的立法模式为"协约自治"，即由职工方与企业方自主决定劳动条件，并予以实施。在实践中，启动协商程序的主要因素是政府推行与职工诉求；协商商谈过程，主要表现为政府主导或企业统合；在协议审查中，政府超负荷的工作量由地方总工会巧妙分担；在协议履行阶段，政府、地方总工会分别开展灵活多样的评比、巡视活动，激励和督促了集体协议的履行。所以，工资集体协商实践反映的集体劳动关系调整的实际模式为"统合协作"，即政府统筹治理，职工方、企业方、地方总工会三方协同合作的"一方统合，三方协作"的模式。这种新型调整模式的出现，是由于我国正在经历由"国家统合"向"协约自治"过渡的劳动法制模式转换而引起的正常现象。

劳动效用论 定价 98.00 出版社 社会科学文献出版社 出版时间 2004年12月 开本 32 作者 钱津 页数 ISBN编码 9787801904416 内容介绍 本书分七篇，内容包括：自然效用与社会效用、边际效用与均等效用、中间效用与 点效用、创造与选择、分配与消费、经济秩序与社会调控、劳动的延续与人类的生存。 劳动论 定价 98.00 出版社 社会科学文献出版社 出版时间 2004年12月 开本 32 作者 钱津 页数 ISBN编码 9787801903754 内容介绍 本书以人类劳动的社

为规范和促进人口老龄化背景下出现的新型合作社 养老合作社的发展，对其进行专门立法是制度保障的重要进路。本书围绕我国养老合作社立法问题，深入分析和阐释了养老合作社的概念和属性，在对养老合作社的法人属性和法人类型、内部核心制度和外部政府扶持措施等问题进行研究的基础上，起草出了养老合作社法的立法建议稿。 本书是从法学角度对养老合作社立法问题进行系统研究的著作，立足于揭示互助互益的养老合作社在社会化养老服务体系尤其是社区居家养老服务体系中所应有的地位，重点对养老合作社立法的理论基础和核心制度进行论证，明晰养老合作社在秉持合作社本质属性基础上的特殊规定性，以及建立其上的制度的特殊性和针对性，期待能为构建我国的养老合作社法律制度提供理论支撑。

马超俊、余长河的代表作——《比较劳动政策》，由商务印书馆1936年出版，现以简化字再版，凸显其阐发的法理具有永不过时和法律文明的永恒性。 《比较劳动政策（民国比较法文丛）》共九编，含劳动组织、团体协约、劳动调整策、劳动保护策、劳工生活保障策、劳工生活改进策、劳资协调策等。 作者用比较的方法逐一阐释个人主义、国家主义、社会主义的劳动政策与法。将世界劳动政策与法的历史发展，划分为自由主义时期、社会主义运动时期、战后新发展三个阶段进行了系统翔实的梳理，全面地揭示了劳动立法的社会背景与中国当时所处的历史分期，以及中国应然的立法选择。本书是中国劳动法领域的经典性著作，尤其能居于世界劳动法发展的前沿讨论中国问题，理论线索清晰、立论十分精当，可谓劳动法理论研究不可或缺的重要资料。 由于

《人力资源法律全书：招聘、合同、薪资、仲裁（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出 实用 的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容，以期为本领域相关读者提供为全面、实用的法律信息。

“中华人民共和国注释法典”丛书是我社集数年法规编撰经验，创新出版的大型实用法律工具书。本套工具书不仅全面反映中国特色社会主义法律体系形成成果，而且秉特权威、实用的理念，相信能够成为广大读者理解、掌握、适用法律的*工具书。 本套工具书以中国特色社会主义法律体系为主线，结合日常司法实践领域确定分册，独家打造七重法律价值： 一、出版权威 中国法制出版社是国务院法制办公室所属的中央级法律类图书专业出版社，是国家法律、行政法规文本的权威出版机构。 二、内容全面 书中收录的法律文件均为近三年来国家大规模法律文件清理工作后的现行有效文本。各分册涵盖相关领域重要的法律、行政法规、部门规章、规范性文件、司法解释以及法律法规规章的适用解释及函复。 三、注释精炼 本书在重要

本系列涵盖法律与社会生活的各个领域，全面收录现行有效的法律、行政法规、司法解释，以及常用的部门规章、司法文件和请示复函。此外，为了方便读者理解和适用相关法律法规，对于重要的法律和行政法规还附有“导读”、“参见”、“条文注释”、“文书范本”和“典型案例”等内容。

《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，标志着我国劳动法制建设工作进入了一个新的阶段，填补了我国劳动争议处理制度的法律空白。《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》以及劳动法规、规章和政策，构成了我国比较完备的劳动法律法规体系。 为配合国家构建社会主义和谐社会，进一步完善劳动保障法制建设，依法规范和谐劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益，积极预防和妥善处理劳动争议，我们编写了《劳动争议仲裁实用手册》一书。该书由三部分组成：部分是程序篇，由劳动争议仲裁概述、劳动争议仲裁制度、劳动争议仲裁程序、劳动争议调解和诉讼等4章组成，从理论与实践相结合的高度对劳动争议仲裁进行了阐述；第二部分是实体篇，以问答的形式对劳动关系与劳动用工、劳动合同、劳动报酬、经济补偿

本丛书共21个分册，2016年新增5个分册。独具以下三重价值： 1.文本权威，内容全面。涵盖业务相关的所有常用法律、行政法规、国务院文件、部委规章、规范性文件、司法解释，及部分法律法规规章的适用解释及函复;书中收录文件均为经过清理修改的现行有效标准文本，方便读者及时掌握*法律文件。 2.查找方便，附录实用。全书法律文件按照紧密程度排列，方便读者对某一类问题的集中查找;重点法律附加条旨，指引读者快速找到目标条文;附录相关典型案例、文书范本，其中案例具有指引 同案同判 的作用。3.免费增补，动态更新。

本丛书共16个分册，独具以下三重价值：1.文本权威，内容全面。本书涵盖业务相关的所有常用法律、行政法规、国务院文件、部委规章、规范性文件、司法解释，及部分法律法规规章的适用解释及函复;书中收录文件均为经过清理修改的现行有效标准文本，方便读者及时掌握*法律文件。2.查找方便，附录实用。全书法律文件按照紧密程度排列，方便读者对某一类问题的集中查找;重点法律附加条旨，指引读者快速找到目标条文;附录相关典型案例、文书范本，其中案例具有指引“同案同判”的作用。3.免费增补，动态更新。

中国劳动关系学院建校70周年祝贺文集分上下两卷，本书为文集的上卷，由我国劳动法和社会保障法领域的资深、知名专家学者共襄我校70周年校庆之盛举而特意惠赐文稿所成，主题涵盖社会法与劳动法的一般理论、劳动合同法、劳动基准和集体劳动法，以及社会保障法，且文章均为作者从近年论著中亲自挑选的代表之作，既有对基础理论的深入探讨，也有对制度热点和社会现实需求的积极回应，可以说这本文集是我国当前劳动法与社会保障法优秀研究成果的一次总结和展示，也是文集中的学者们通过 以文会友 的方式向中国劳动关系学院院庆表示祝贺，向中国劳动关系学院法学院表达了深厚的学术友谊之情。

《注释法典：中华人民共和国劳动人事法典（34）（第2版）》不仅全面反映中国特色社会主义法律体系形成成果，而且秉持权威、实用的理念，相信能够成为广大读者理解、掌握、适用法律的*工具书。

大型商务用书《企业法律与管理实务操作系列》介绍 （中国法制出版社出版，当当网均有销售） 专为企业打造，企业好的帮手 提供*的实务指导，传递宝贵独到的经验 是企业的锦囊，企业的高级实用工具书 适合企业管理人员使用、也适合企业管理培训 丛书特色： 资深法律顾问组成的写作团队――作者皆为国内一流的资深律师，长期为大、中型企业担任法律顾问； 写作思路新颖实用――从企业法律风险防范的角度，提供专业的提示、误区提醒、无私提供务实的解决思路，更强调操作性；摒弃市面已有图书简单解读法律条文的传统思路； 独到、宝贵的实务经验――体现了作者长期为客户提供法律顾问服务和法律知识培训的宝贵经验。 丛书具有开放性，现已出版以下分册： 1. 《企业用工成本控制与法律风险防范》 定价：46元 作者：王桦宇著

《美国劳动法：案例、材料和问题》是一部关于美国集体劳动关系法相关案例和材料的经典教科书，讨论的主题是如何通过工会和雇主的集体协商促进产业和平与经济发展，对于理解劳资谈判制度和美国集体劳动关系运行机制具有重要的意义。本书既有对理论问题的深入分析，又有对重要案例的深层探讨。全书主要包含以下四方面内容：工会制度产生的背景，工会、工资、生产率问题，工会和民主问题等；美国劳工组织的演变，集体劳动关系法的演进和制度框架，以及美国工会目前的困境；美国集体劳动关系的调整机制，包括美国国家劳动关系委员会的管辖范围、结构和程序，谈判权和谈判程序，劳资斗争的手段，商业转让情况下以及反托拉斯法和劳动法交叉情况下的问题处置，集体劳动关系调整中的国家优先权；雇员与工会代表之间的法律规制问题，以及法律对

作者总结从事劳动保障、劳动信访工作十多年经验，针对当前劳动争议案件呈现出 多、新、难 的趋势，在本书中对企业在劳动用工管理中经常会遇到的劳动合同管理的疑难问题进行梳理和分析，同时精选了大量的不同种类的典型劳动争议案例。本书力求内容全面、系统、准确、实用，旨在使用人单位与劳动者了解和熟悉劳动合同订立、履行、变更、解除及终止过程中的相关法律规定，从而做到知法、守法、并通过法律维护自身的合法权益，构建和谐的劳动关系。

一、收录全面，编排合理，查询方便 收录自中华人民共和国成立至2014年10月期间公布的现行有效的全部劳动和社会保障法律、重要的行政法规、部门规章、司法解释，以及相关政策规定，全面覆盖劳动和社会保障法律的方方面面。全书分为两大部分：“劳动法规政策”部分按劳动法内在体系，收录劳动合同、薪酬福利、劳动保护、争议处理等各领域的全部法律法规和重要政策文件，均为劳动者维权和企业人力资源管理的常用政策法规依据。“社会保障法规政策”部分则以养老、医疗、工伤、失业、生育“五险”为主要内容，收录社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等各类法律法规、政策文件。本书具有体系清晰、查询方便的特点。 二、特设导读、条旨，新增典型案例，实用性强 全书各部分特设“导读”栏目，对本部分核心主体法进行解读

本书是关于劳动法基本理论和制度的一本专著，涵盖劳动法的重要问题，旨在找寻劳动法的正确理念和应然制度。书中立足中国的制度和实践，既分析了劳动法制度的变迁，也考察了劳动法实施的状况；放眼主要发达国家和地区的劳动法，力图通过比较法视角，汲取域外的有益理论和经验；提出的一系列改革和完善建议，将对我国劳动法治体系的完善发挥积极作用。

2007年伊始，国务院办公厅下发了《关于开展行政法规规章清理工作的通知》，在各级人民政府、国务院各部委和各直属机构的通力协作与努力下，对现行的行政法规、部门规章和地方政府规章进行了全面的清理，我们为此精心编纂了“中华人民共和国法典系列(版)”，将这次的清理成果呈现给广大的读者。 为了进一步贯彻依法治国的基本方略，建立中国特色社会主义法律体系，维护社会主义法制的统一，全面推进依法行政，根据经济社会发展新形势的要求，新一轮的法律、行政法规、地方性法规和规章的清理工作于2009年在全国范围内全面开展并于2010年底基本完成。2009年6月27日，全国人民代表大会常务委员会通过了《关于废止部分法律的决定》，8件法律予以废止；2009年8月27日，全国人民代表大会常务委员会通过了《关于修改部分法律的决定》，59件法律，141

本书从劳动管理、劳动合同、劳动时间和工资、劳动安全卫生、妇女在劳动中的特殊保护、劳动监察、劳动纠纷争议的解决等方面，全面系统地介绍了劳动法律关系中劳动着与用人单位的权利义务。结合大量的案例分析，使读者能够正确理解劳动法律制度的内涵与特征，从而依法维护劳动关系主体的劳动权利。 本书不仅为劳动者提供了如何维护自己劳动权益的法律知识，而且为用人单位如何依法用工、如何运用法律建立和谐的劳动用工关系，维护用人单位的合法权益提供了帮助。

本书主要由三个部分构成：*本部分为诉讼指引，全面细致地介绍了劳动争议纠纷各个环节的要点和需要注意的问题。第二部分为实务问题解答，通过归纳、提炼司法实践中劳动争议纠纷案件常见的问题，进行简要解答，并辅之以经典案例，配之有经验法官的精炼分析和法律依据指引。第三部分为法律法规部，该部分汇编了*适用的现行有效的常用法律、法规、规章、司法解释以及部分有代表性的地方性司法文件。本书内容几乎覆盖了所有劳动争议纠纷中常见或者可能涉及到的法律内容，具有较强的参考价值。

《企业实用法律工具箱丛书：企业人力资源实用法律工具箱》介绍“企业实用法律工具箱”系列丛书是我社集数年法规编撰经验，结合当前企业经营管理者了解法律知识的迫切心情，创新出版的实用型法律工具书。本套工具书改变了传统法规汇编的编纂模式，在主法条文下为读者提供权威的解读注释与案例的裁判要旨，帮助读者充分理解法条内容的同时，了解法条在实际工作中如何去运用。