法学界对程序正义的问题研究的并不少，但主要关注个别领域或个别情况下，是否实现了正义。真正从更普遍的意义上，研究一般的程序正义问题，还是很少的。该书可以说填补了这一领域的空白。作者主要关注程序的道德方面。 一般来说，在三种语境下使用程序一词：做出集体决定或选举代表的程序，典型的是议会程序；对两造争端进行裁决的程序，典型的是民事诉讼；对相对方做出负担或利益行为的程序，典型的是行政行为和刑事追诉行为。作者主要研究的是后一种程序。 该书对程序理论进行了一次系统的分析，被公认为是这一领域的的一部经典之作。
《审判研究》是江苏省高级人民法院与法律出版社合作编辑的法学专业连续出版物。旨在通过对审判实践中有关法律适用的重大、疑难问题展开分析，以独特的视角、翔实的内容研究法学理论，总结审判经验，探求法的精神，倡导现代司法理念，弘扬先进司法文化，注重熔思想性、理论性、权威性、应用性与时代特色于一炉，努力实现法律理论与审判实务的良性互动。热忱欢迎广大法官、学者、律师等各界法学人员惠赐佳作。
进入21世纪，我国法律职业岗位的设置日趋科学合理，经改革、改制建立起来的法学学科教育与高等法律职业教育并存并举、协调发展的法学教育体系已逐步完善，高等法律职业教育在全国已形成一定规模。为加强对高等法律职业教育的指导，进一步推动高等法律职业教育的顺利发展，司法部组织部分专家、学者编写了这套全国高等法律职业教育系列教材，供各有关院校使用。 本书为切实帮助广大高职高专学生真正掌握三大诉讼的基本原理，使其能在实际工作中熟练、灵活地运用法律，分20章详细阐述了诉讼原理概述、诉讼价值、诉讼模式、诉讼法律关系、诉讼与诉、诉讼主体与非诉讼主体、诉与诉权、诉讼目的、诉讼原则、诉讼制度、诉讼行为、诉讼管辖、诉讼提起、诉讼证据、诉讼证明、诉讼过程、诉讼时限、诉讼保障、诉讼结论、执行、诉讼监督等问题，
龙宗智，1954年9月生于成都，法学博士，四川大学法学院教授。多年从事司法工作，曾任大军区检察院大校副检察长。1978年考入西南政法学院法律专业本科，毕业后又先后返该校攻读硕士、博士研究生。自称是一位“跳跃于理论与实践之间的人物”在《中国社会科学》、《法学研究》、《中国法学》等刊物发表法学论文及研究文章140余篇，著、译著作、译作（含合著、合译）6部。专业方向为刑事诉讼法、证据法、司法制度。在80年代后半期着手诉讼文化研究，将价值论 引入刑为行诉法研究领域。90年代初创立了刑事诉讼的三角结构和线型结构卽“两重结构”理论。90年代后半期探讨司法合理性问题，提出了司法改革与司法操作中的“相对合理主义”。同时针对司法实践中的突出问题发表了一系列有影响的研究文章。
诉讼证明标准问题是一个理论性和实践性都非常强、极具挑战性的题目，有学者将其称为证据法学研究领域的“哥德巴赫猜想”。本书是国内本专门研究刑事证明标准的著作。 本书运用多种研究方法研究了刑事证明标准的认识论和价值论基础、刑事政策与证明标准、推定与刑事证明标准；利用经济分析的方法研究了决定刑事证明标准的因素；从心理学、逻辑学、概率三个不同的角度探讨了刑事证明标准的不同表达。本书认为对刑事证明标准不应当仅限于整体性的研究，更应当注重对刑事证明标准的差异性研究。由于刑事证明标准在表达与理解上存在困难，在实际运用中具有复杂性，除了在立法上对刑事证明标准进行差异性的规定以外，还应当确立判例指导制度。
即使在刑事司法体制比较成熟的美国，依然有1％的死刑判决后来被证明是链误的。 刑事当事人及其亲属充分有效地行使自己的权利，对避免刑讯逼供、避免冤假错案能够发挥积极作用，甚至是决定作用。 刑事辩护律师和刑事诉讼学者共同总结刑事诉讼当事人及其亲属的自我保护和权利行使方法，通俗易懂，简明实用。
由戴志强和孙立明主编的这本《农村诉讼法律一点通》是《“新农村·新农民”法律一点通》全套丛书的终结篇，针对上述九本丛书所介绍的农民日常生活中常见的法律问题，用简短的语句以问答的形式提出。针对提出问题，《农村诉讼法律一点通》从专业的角度以相关诉讼法律规定为主要依据，用简洁的语言，结合社会中较为典型的农民维权诉讼纠纷进行评价和分析，用浅显易懂的表述方式，让农民朋友们轻松掌握了解自己享有的合法诉讼权益，掌握如何通过法律维护自己的合法权益，将农民维权确实落到实处。
行政诉讼本身，无论是法律的制度，还是制度的具体运作，尽管存在种种不尽如人意之处，但在看到其步履艰难之同时，我们或许也应看到其良性循环的一面。 我国行政诉讼法基本上是在缺少行政诉讼实践的情况下制定的，这是以成文法为传统的国家经常面临的尴尬，尤其是对于经常打破传统的国家来说更是如此。此一缺陷导致以成文法为其特征的大陆法系国家的法学非常重视理论构造，每一部辉煌的法典背后都寻求坚实的理论作为基础，以此来指导成文法的制定及其弥补成文法之不足。在我国行政诉讼法的制定中，行政法学研究事实上在左右着这一过程。抽象行政行为与具体行政行为的学理分类作为确定行政诉讼范围的实际标准即表现出浓重的学术色彩。就过程来看，这可以视为是理论对立法的推动，但理论也同样要接受实践的检验。也不可能预料到的问题
证据的提出在于发现真实，然追求真相并不是证据法的全部目的。为保护社会特定价值或者基于社会政策之考量，法律也允许证人享有在一定条件下拒绝作证的权利。厘清作证特免权的内容和边界，不仅于保护证人有重要意义，亦是强化证人义务的前提。《特免权制度研究》首次全面阐述了不自证其罪特免权、亲属特免权、职业特免权和公共利益特免权等重要制度，分析了其在保护社会重大价值和实现司法正义之间的艰难权衡，澄清了学界对于特免权内容的误读。针对特免权制度在中国的历史性经验和存在的问题，《特免权制度研究》直面中国司法实践中证人作证制度的困境，提出我国证人特免权制度设立的可能性和障碍，回应了当前证据立法中就此问题存在的争论，拓展了我国证据制度研究的深度。
88种职务犯罪的追诉标准，对尚未有具体追诉标准的罪名提出了参考意见，编写了本书。本书从贪污贿赂犯罪、滥用职权犯罪、玩忽职守犯罪、徇私舞弊犯罪、重大责任事故犯罪、公职人员其他犯罪等六个方面对88种职务犯罪追诉标准进行了汇总梳理，列出了职务犯罪追诉的法律依据，摘编了涉及的相关法律法规，具有一定的指导性和针对性，既为纪检监察机关履职提供参考，也是广大公职人员学习的有益辅导。
审理协调是指案件审理部门、专兼职审人员在纪检监察机关的领导下，依据审理工作的职责和权限，围绕案件审核处理有关事项所开展的沟通协商、统一认识、解决问题的活动。本书为“纪检监察审理业务丛书”的一本，系统全面地介绍了审理协调的原则、分类、内容、方式、程序、与纪检监察机关领导的关系及发展趋势等内容。该书内容丰富，结构清晰，观点深入透彻，相信会对纪检监察部门的相关人员有所启发。 本书以纪检监察审理协调工作为研究核心，在比较系统地总结各地开展审理协调工作的经验、方法的基础上，着重从理论角度加以归纳和提升，对于把握该项工作的规律，增强工作自觉性和成效，推进审理协调工作的规范化、制度化和理论化建设等都有一定的理论和实践价值。
本书采用*之编注体例，收录与劳动相关的全部现行有效的法律和重要行政法规、部门规章、司法解释等规范性文件共230余件，同时精选相关文书范本35件及典型案例9件，针对读者需求分为劳动就业、集体合同与劳动合同、劳动安全、社会保险、劳动争议处理等12个专题，内容全面、编排科学，是法律职业人士日常工作及广大劳动者维护自身合法权益、解决纠纷的有益工具。
中央纪委国家监委印发的国家监察委员会管辖规定，明确了监察委员会对职务犯罪案件的管辖范围。为帮助广大公职人员特别是纪检监察干部更加全面、深入地学习理解监察法精神，正确贯彻落实规定，我们根据《中华人民共和国刑法》，以及*人民法院、*人民检察院出台的司法解释等相关规定，整理了 88 种职务犯罪的追诉标准，对尚未有具体追诉标准的罪名提出了参考意见，编写了本书。本书从贪污贿赂犯罪、滥用职权犯罪、玩忽职守犯罪、徇私舞弊犯罪、重大责任事故犯罪、公职人员其他犯罪等六个方面对 88 种职务犯罪追诉标准进行了汇总梳理，列出了职务犯罪追诉的法律依据，摘编了涉及的相关法律法规，具有一定的指导性和针对性，既为纪检监察机关履职提供参考，也是广大公职人员学习的有益辅导。
本书分为三部分，部分为“医疗纠纷官司证据导读”，在该部分中主要包括证据概述、证据分类、证明对象和证明标准、举证责任、证据收集、举证时限和证据交换、质证和认证方面的基本内容，属于一般性的证据制度知识，同时对医疗纠纷诉讼中各种证据制度的运用进行了归纳。该部分内容主要是供读者了解证据制度的基本内容，如果读者已经具备一定的法律基础，则本部分可以略过而直接阅读本书第二部分。第二部分为“医疗纠纷典型案例证据提示”，在该部分中笔者根据医疗纠纷证据制度的特点提炼出二十多个经典案例，结合每个案例展开介绍有关证据要点和运用经验，对于读者而言在实务上应有所助益。第三部分为“医疗纠纷官司法律文书和相关法律法规”，因为本书侧重于证据方面的内容，因此第三部分包括的是我国现行有关医疗纠纷证据的法律、
公正与效率，是人民法院工作的主题。公正与效率的实现程度，取决于四大因素：一是国家司法体制，二是社会法制文化，三是审判人员素质，四是审判管理水平。在这四项因素中，司法体制、社会法制文化对公正与效率的作用是间接的；审判人员素质和审判管理水平，对公正与效率主题的实现，起着直接的决定作用。 审判管理水平，在决定公正与效率的四个因素中，是活跃，关键、*变化性的因素。高水平的审判管理，可以弥补司法体制中不利于实现公正与效率的缺陷，可以有效克服社会法制文化中不利于公正与效率的消极成分，也可以*限度地制约审判人员负面素质的影响，*限度地挖掘审判人员的潜力，甚至成倍扩大审判人力资源的效能。 管理学现在已成为社会科学的一门显学，在西方社会，经理人即专业管理人才，已经成为一个显赫的社会阶层。经理
