文创企业只有合规运作,才能在变幻莫测的市场上长盛不衰。本书分为三篇,既有理论论述,又有案例解析和实操指引。理论部分从民商事、行政和刑事三个方面揭示文创企业的特有风险并论述合规要求,涵盖范围广,让文创企业全方位了解如何规避风险。 案例方面,本书选取文创企业近年办案法律实务中代表性的案例进行评析,包括投融资案例解析、用工纠纷案例解析、刑事犯罪案例解析等。此外,书中附有下载链接,读者可超值下载企业经营各类合同文书范本。
移动应用产业发展过程中出现诸多知识产权侵权、合同纠纷及不正当竞争问题,本书对相关典型案例进行类型化梳理,对裁判文书进行压缩与提炼,通过理论与实践相结合、以案说法的方式,对手机移动应用本身的版权保护、服务提供者的平台责任、移动应用图标与名称的商标注册与保护、移动应用软件开发合同的违约认定、移动应用商店的注意义务边界、软件移动应用领域的不正当竞争行为认定、侵权损害赔偿数额的确定等焦点与热点问题进行介绍。本书既关注移动应用行业面临的常规知识产权法律问题,也涉及实务中处理新型不正当竞争纠纷时的综合利益考量,内容准确精炼,语言通俗易懂,适合法律实务工作者、网络产业法律从业人员以及知识产权领域学习者阅读。
一家公司从创业者申请注册、登记企业名称那一刻起,就已经跟法律事务紧紧关联,其后的购买材料、雇用员工、销售产品、引进投资、海外并购,都兼具商业事务和法律事务的两种特征。在眼下急速上升的商务纠纷中,绝大多数是因为操作的经理人,甚至是公司的高层管理人员缺乏应有的法律训练造成的。 现在很多企业都设立了法务部门或聘请了专门的法律顾问,但是,认为公司法律问题只归法务部处理的思想早已落伍,经理人作为业务的线,因为对法律的陌生,不知不觉埋下纠纷的隐患。经理人法律思维的培养,是一个企业规避风险、规范经营、规矩行事的必修功课。公民的法律意识,不是源于外在的威慑,而是源于内心的认同,企业人具备法律思维,不仅对于公司的经营和发展是重要的组织准备,对于企业员工的自律和个人成长也大有助益。 拥有法律
本书本着 为中国地方政府提供优化营商法治环境指引 的目的,采用指标体系量化评估的方法,从企业视角出发,围绕企业运营所关心的问题,聚焦地方制度规范,将地方营商法治环境的制度载体界定为 被直接赋予法律效力的地方法规和地方政府行政规章以及 未被直接赋予法律效力 的地方政府规范性文件,以地方制度规范 是否对企业关心的问题给予公开、明确、完善和稳定的制度表达 为评价标准,构建了包括引资、引技、引才三个维度、主观和客观两个体系、五个级别、共计400余项指标的中国地方营商法治环境评价指标体系。并分别采用地方制度规范检索和企业问卷调查两种方法采集客观数据和主观数据,对上海、郑州、西安、重庆、成都五个国家中心城市的地方营商法治环境进行了系统量化评估,并在评估结果的基础分析了探讨了我国地方营商法治环境的区
杨铁军主编的《企业专利工作实务手册》在深入阐述新商业环境中企业专利工作基本原则的基础上,系统介绍专利管理基本业务的操作,提供专利纠纷等突发事件的应对策略,全面介绍多种专利运用的方式,旨在为企业提供一整套指导性和操作性较强的模块化专利工作管理实务解决方案。同时,为便于专利工作处于起步阶段的企业参考使用,《企业专利工作实务手册》指出了处于不同发展阶段企业在有关专利业务上的管理内容、操作流程以及管理要点。企业可以根据自身的战略定位和所处的发展阶段,有针对性地灵活选用和参考借鉴。
大数据分析:全面揭示劳动纠纷中员工提出的70项诉求类型。 真实案例:深入分析员工申请劳动仲裁的管理原因、心理原因、情感原因和法律原因。 实操技能:防范劳动纠纷有助于构建和谐员工关系,有助于管控企业人力成本,是HR的执业技能。
公司法务工作,包括以下几方面非诉讼工作、诉讼工作、合规工作、法务条线/人员管理工作、法务人员与公司领导关系的处理、法务部与其他部门的配合、法务人员与外聘律师关系的处理等方面工作。本书围绕上述公司法务工
这是一本人力资源管理实务操作书,涵盖了劳动与人力资源管理的流程,如,员工入职与劳动关系的建立、员工管理与规章制定、员工的离职、集体合同、劳务派遣、劳动争议调解等方面。作者提炼和总结了一百多个典型案例,为企业在新劳动法律框架内进行实务操作提供了有益参考。有针对性地对许多具体实务问题进行了深入浅出的阐述,无论是对于用人单位和劳动者,都有很好的参考意义。此书上市以来,多年持续至第8版,成为人力资源管理和劳动合同法律领域的经典品种。本次新修订了“2020-2022中国企业人力资源管理合规化指引”及“全国各地人力资源管理法规政策常见参数索引”等内容,并根据法律法规等政策的变化,对相关案例和论述作了修改和补充。
本书以中国法律框架为基础,论述了合伙制的制度设计基础,企业在进行推进合伙制需要具备的基本条件,始终沿着中国法律制度为中国企业合伙制制度设计的需要进行梳理、编排,高屋建瓴,框架性论述,引导,不做过多的理
本书自2014年7月出版以来,销量甚好。结合过去一年企业挂牌新三板出现的问题,同时,面对新三板发展的迅猛趋势,此次修订的重点是:靠前,在新三板挂牌业务主要法律问题部分,新增了集体土地使用、竞业禁止、对
本书自2014年7月出版以来,销量甚好。结合过去一年企业挂牌新三板出现的问题,同时,面对新三板发展的迅猛趋势,此次修订的重点是:靠前,在新三板挂牌业务主要法律问题部分,新增了集体土地使用、竞业禁止、对
中国法院类案索引与类判规则专项研究借助现有大数据检索平台,从检索到的海量类案中,挑选出有参考、索引价值的例案,再从这些例案中提炼出同类案件的裁判规则,提供给一线办案法官参考。编写体例如下:每册类案类判作品包含20条规则,分为五部分:一是类判规则名称。须“问题引人注目、概括准确到位、规则清晰明断”;二是大数据报告。简要描述对此类案件检索到的情况;三是有效案件索引。应要件事实清楚、法律关系清晰、裁判结果明确;四是裁判规则要旨,应阐明法律效果、社会效果和伦理效果。五是辅助信息
★ 为HR排忧解难★ 为用人单位高管提供策略与方案 本书的出版目的,是为了帮助用人单位厘清劳资冲突背后的症结所在,从实务操作的角度,帮助用人单位出谋划策,找到可行且有效的疑难问题解决方案,促进劳资合
刘小吾博士撰写的《走向职业共同体的中国法律人——徘徊在商人、牧师和官僚政客之间》,采用多学科的理论知识和研究方法,结合其本人十余年律师执业经验所积累的冷峻思考,深入剖析了中国法律人的内涵、外延、功能、结构态势和未来演变图景,填补了国际、学术界在该研究领域没有专著的空白。
《不良资产处置与资产管理公司实务精要》以不良资产收购处置业务所涉及的基本概念、政策法律法规为切入点,紧密联系资产管理公司的日常经营业务实践,通过理论对现实业务中遇到的问题予以分类整理、流程梳理与分析解答,对资产管理公司的监督管理、业务模式、盈利模式进行详细介绍。《不良资产处置与资产管理公司实务精要》重点介绍了转让处置、债务重组、债转股、不良资产证券化等资产管理公司典型业务模式,不仅汇总了现阶段不良资产行业的手政策法规与业务实践材料,观点鲜明突出且具备说服力;阐述的模式更是接近来源于资产管理公司的业务实际,具备极强的可操作性,能够为业务人员与管理人员提供详实的学习、研究及参考材料。此外,本书还结合监管部门发布的全新监管政策,阐述了新监管业态下资产管理公司与不良资产产业链面临的
本书从一般企业经营过程中所涉及的常见问题入手,通过分析法律风险点和利弊,结合实际发生的各种司法案例以及作者团队做过的不少风控合规项目,努力提供相应的法律意见和应对措施,以期能为企业管理层和相关人士提供一些具体的、具有实操性质的参考意见。
刘小吾博士撰写的《走向职业共同体的中国法律人——徘徊在商人、牧师和官僚政客之间》,采用多学科的理论知识和研究方法,结合其本人十余年律师执业经验所积累的冷峻思考,深入剖析了中国法律人的内涵、外延、功能、结构态势和未来演变图景,填补了国际、学术界在该研究领域没有专著的空白。
《家族财富管理与传承法律实务》分为四编十九章,从家族财富管理、家族财富传承、家族企业管理、家族治理方面,对家族企业风险诊断、家族财富与传承的组织架构和股权架构搭建、家族财富管理、传承工具的运用、跨境税务筹划、家族精神与传承等法律事务进行了全面梳理。