这是一本人力资源管理实务操作书，涵盖了劳动与人力资源管理的全部流程，如，员工入职与劳动关系的建立、员工管理与规章制定、员工的离职、集体合同、劳务派遣、劳动争议调解等方面。作者提炼和总结了一百多个典型案例，为企业在新劳动法律框架内进行实务操作提供了有益参考。有针对性地对许多具体实务问题进行了深入浅出的阐述，无论是对于用人单位和劳动者，都有很好的参考意义。此书上市以来，多年持续畅销至第8版，成为人力资源管理和劳动合同法律领域的经典品种。本次新修订了 2020-2022中国企业人力资源管理合规化指引 及 全国各地人力资源管理法规政策常见参数索引 等内容，并根据法律法规等政策的变化，对相关案例和论述作了修改和补充。
在竞争日益激烈的市场环境中，公司法务管理日益成为企业竞争的关键环节。腾讯、阿里、华为、头条等巨型企业都曾经面临过严重的法律危机事件，公司法务管理成为企业家高度重视的头等大事，对公司法务人员以及商事律师随之提出了更高的要求。 本书针对公司法务这一专业领域和专业群体，首先分析了公司法务的传统困境和互联网时代带来的新机遇，随之提出了对公司法务的重新定位：将公司法务融入企业的业务模式之中，成为商业价值的创造者，而不再是单纯的公司成本付出者，然后在新定位的基础上架构出公司法务的三大工作职能：企业合规、法律事务管理、法律研究，并详细阐释了三大工作板块的具体操作。全书融理念、方法与操作于一炉，对公司法务具有针对性的实务指导价值。 作者作为长期在一线为头部企业提供法律支持的资深律师，总结了
本书以案例研究为出发点，结合多年实务经验，搜集*人民法院和各省、自治区、直辖市高级人民法院真实案例，对民间借贷实务问题进行了系统梳理，挑选极具代表性的民间借贷纠纷法律问题进行分析讲解，力求用通俗易懂的文字，向读者朋友传递真正有用的实务 干货 。我们希望通过系列司法案例的解读，帮助当事人快速提高民间借贷法律风险防范意识和能力，从他人的血泪教训中总结经验。同时，我们也希望通过对司法案例的系统分析，为统一司法裁判尺度贡献绵薄之力。
书籍主要从借款合同、 借新还旧 、保证责任、抵押担保、质押担保、利息与复利、公正、执行、管辖、债权转让等方面解答金融借款纠纷案件中的疑难问题，为办案实践提供思路与指引，书籍以案例为依托，深入剖析裁判要点及思路，同时深挖问题，设置延伸阅读版块，实践性强，写作质量高。
本书从审核人员的视角出发，以招股书行文结构为主线，为帮助企业顺利完成上市审核，对企业上市注册审核实践进行解读，解答读者的各种困惑：注册制下，企业上市的具体制度设计出于什么考量？企业上市需要满足什么条件？经过多长时间？上市前都要做哪些准备？企业家如何进行内部协调沟通？如何科学选择证券公司、律师、会计师等上市中介机构？如何正确选择上市场所？在上市前尽职调查、股份公司改制和上市辅导中都需要做哪些工作？如何编制上市申请文件？递交上市申请文件后还要经历哪些审核流程？审核过程中都需要注意哪些事项？企业上市是在哪里进行审核？由谁进行审核？谁真正掌握审核的权力？审核人员的激励和约束机制又是什么？审核过程中审核人员具体审核什么内容？什么样的招股书更能满足审核人员的审美？审核人员具体通过什么方
